Базисбудресурс: Морально тяжело работать и учиться
1. Если вы готовы стать рабами, то вам по этому адресу. Нет четкого графика работы, приходишь в 8 утра, а уходишь, пока полностью не исчерпаешь свой энергетический потенциал.
2. Директор с психическими расстройствами, еще и какой-то сектант. Для него новые сотрудники — это сотрудники, которые находятся в фазе несуществования. Он будет орать на вас без особой причины (например, потому что вы его не поняли с первого раза, или из-за какой-то мелочи, на которую нормальный человек не обратил бы внимания). Он будет писать ночью о том, что вы [censored], и если вы ему не напишете в следующий раз по окончании рабочего дня, он вас уволит. Он будет звонить вам на выходных. По этому найти от него спасение и сохранить свои нервы — это просто не устраиваться сюда, либо бежать подальше да побыстрее.
3. Ах да, еще такой момент. На собеседовании наобещают золотые горы, что и обучат, и покажут… Но вас просто закидывают проектами и через короткий промежуток времени требуют результатов в виде готового проекта (на минуточку, я человек без большого опыта в этом деле). При этом заставляют обучаться вне рабочего времени. То есть ты вкалываешь как проклятый, без сил, хочешь отдохнуть на выходных, но нет, ты должен еще учить это [censored].
4. Ейчар не ейчар, за вас не заступится, а будет лизать [censored] директору. По этому в любой проблемной ситуации [censored] — это ты. И надо просто быть сильным, чтобы отстаивать себя и свою точку зрения.
5. Разрешено выпивать на работе. Это уже звоночек к тому, что морально будет тяжело. Типа мы с вас выдавим всё до последней капли, а ты бухни, и всё пройдет.
Комментарии (4)
Дмитрий 23
17.02.2021 20:28
Ребята, даже врагу не пожелаешь работать в такой компании...
Просто бегите оттуда ....
Неопознанный летающий объект
23.12.2020 18:06
Ну если вы так и не научились управлять, то вам скорая дорожка к закрытию светит
Явно же комментарий писал человек, у которого есть с чем сравнивать
Вы даже ответить нормально не можете, больше похоже на кучу, которую так и не получилось структурировать в голове
А вот у вашего бывшего сотрудника прям всё по полочкам разложено, так что логично предположить, хороший человек, которого вы не оценили, увы
Олександр Артемчук
23.12.2020 10:56
насправді, нікого не силують і не заставляюсь, а якщо взяли молодих "спеців" без досвіду чи "невеликим" досвідом, щоб навчились хоть щось гідне самостійно робити чи завершувати, то це нормально. А якщо ти бездарне створіння і не можеш в робочий час вмикнути свої здібності і виконати вірно поставлену задачу, то зроби це за власний ресурс, після роботи, у вихідні. Але бездарне створіння не зробить ні в робочий, ні в інший часи...і вчитися для цього створіння - це кара. А так по заученим типовим шаблонам щось там грамуляти як безголовий автомат-робот і розраховувати на великі досягнення - це дико! З вами там розрахувались? вас там били? зв'язували!Розкажіть, цікаво!
-
(Директор Базисбудресурс) действительно не держит себя! Его несёт на маты и срезается он просто! Назвать его слабым нельзя, но и таким быть очень накладно. Накладно, потому что уже заколхозил и окружил себя рукожопами навроде [М.] прораБа с Черновцов. [М.] [З.] — музыкант с Кельменцев Черновицкой обл., лабух по свадьбам. Завёл классный проект «Угода Мерив» по Черновцам в тупик. На 7.02.2021 не рассчитались с более чем 30-ю электромонтажниками со всей Украины из-за его рукожопого руководства. Акты выполненных работ не принимают из-за ряда несоответствий техническим требованиям. А разбирается со всем этим А. в. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →


Гость
14.04.2021 13:54
Все написане - абсолютна правда, нікому не раджу тут працювати. Рівень організації компанії на нульовому рівні. Людині яка цінує себе, свій час та нерви тут робити нічого. Крім жахливого ставлення, ще й кинуть на зп.