Базэл Аэро: отзыв сотрудника

26.05.2020 Краснодар

Разработки ИТ проектов находится на самом низком уровне. Проекты, которые можно реализовать за 2 месяца не могут быть выполнены годами (4 года не могут сделать один проект). При этом постоянно увольняют программистов. На самом деле проблема в менеджере [П] М.А., которому поручают ответственность за реализацию проекта. Благодаря контакту с отделом кадров [П.] быстро решает проблему — увольняет всех программистов, которые работали над задачей, после того как он сам получает [censored] от начальства. Сам [П.] М.А. не обладает даже минимальным уровнем знаний для реализации любого проекта, он говорит глупости с умным видом, абсолютно не разбирается и не понимает как работает архитектура проекта, на совещаниях с ним приходится долго случать какой он умный, как он все прекрасно понимает, он так себя пиарит и позиционирует (постоянно ходит на тренинги НЛП), но на самом деле [П.] М.А. — крайне глупый, необразованный человек, который не способен понять даже общую логику ИТ проекта. [П.] М.А. очень плохо разбирается в математике, постоянно ошибается в элементарных задачах и с умным видом доказывает всем, что он прав!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.07.2020 Краснодар
    Можно не врать людям про премию в конце года на собеседовании. Все равно ее не выплатят. Не верьте тому, что говорят кадры. Отдел кадров может оставить вашу премию себе, сказав, что вы не очень работаете. Те начальник отдела кадров приплюсует вашу премию из премиального фонда себе в выплаты за год. Они прекрасно знают, что врут вам на собеседовании. Ищут [censored] которые будут работать за маленькую зарплату и решать проблемы, которые не компетентен решить руководитель (руководители все безграмотные и взяты по кумовсту). Далее →
  • 10.04.2020 Краснодар
    Рассказывают о возможности получения премии в конце года, но это все вранье. Знайте, что вам откровенно врут. Вам премию никто не даст. Ее поделять между собой ваше руководство и отдел кадров. Уровень грамотности в области ИТ находится примерно на уровне 19 века… Компания испытывает огромный дефицит высококвалифицированных сотрудников ИТ, адекватные люди просто не хотят туда идти работать. Далее →