Байс, ГК: Отсутствие выплаты зарплаты работникам

19.11.2020 Якутск

Экономят на всём! От спецодежды до зарплаты!)) Любыми способами пытаются прожить и заработать за чужой счёт, в том числе и за счёт работников! Зарплата не то чтобы серая, а наглухо чёрная! Большинство работников работают без оформления! Всеми способами пытаются уйти от налогов! Аванс заплатили только тогда, когда надо было перегонять машину, но и то со счёта частного лица, а не предприятия! А во время перегона (4000 км) не стали перечислять деньги на топливо и проживание! Директор (м.и.в.) вообще перестал отвечать на звонки! Пару раз позвонили из конторы узнать, а жив ли я ещё!) На мой вопрос о деньгах ответили, что их нет и вообще — все заболели!) Пришлось бросить авто и лететь домой за свой счёт!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 16.10.2025 ЯкутскРазнорабочий
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    Природа,погода ,лес,рыбалка только это преимущество Далее →
    ✗ Недостатки
    Одни недостатки. Два офериста — это директор и зам… и есть ещё одна оферистка-экономист косоглазая. Вот эти три лица и портят все. Далее →
  • 06.07.2025 ЯкутскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Стабильная заработная плата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Создание директором токсичной атмосферы. Он кричит на работников, применяя нецензурную брань, грубит и унижает их на совещаниях, обесценивает их труд, сталкивает лбами и создает интриги, сплетничает, увольняет неугодных без оснований и ставит своих людей, которым устанавливает доплаты. У него неадекватные требования по работе. Часты случаи со штрафами и снижениями премий, требованием писать объяснительную по любому поводу. Как говорит директор: если не можем уволить, то будем делать так, чтоб работник сам уволился. Далее →