БАКС, Научно-техническая фирма, Самара: Трусливый директор и текучка кадров
Хороший инженерный состав, но вымирающий…
Недостатки:Генеральный директор труслив, самодур, беспомощен, хитёр, жаден. Боится принимать самостоятельные решения, ответственность размазывается на всех. Публичных выступлений избегает, сам с трудом понимает, что у него в фирме происходит, ответственность по сказанным словам не несёт, обещаний перед коллективом не сдерживает, уважением в коллективе не пользуется, авторитета не имеет. Управление фирмой занимается женщина, приближённая к директору. За какие заслуги её держат — никому не ясно. Женщина набирает команду морально слабых, безвольных, с заниженной самооценкой сотрудников. Избавляется от лидеров, имеющих своё мнение — с такими неудобно работать. Труслива, хитра, лицемерна. В простонародье — «Аня 3и процента», за постоянное выклянчивание скидки у поставщиков, «хотя бы 3и процента». В фирме много [Т.] директоров по непонятным вопросам, начальников, замов непонятно по каким направлениям, и все едут на инженерном составе. Коллектив инженеров неплохой, разномастный, но «вымирающий». Текучка. Хотят охватить все и в тот же момент ничего нового рынку предложить не могут. Научных разработок, которые могут конкурировать на рынке — нет. Инноваций не приемлют. Брошюры, сайты, каталоги — «пыль в глаза». Работаю по-старинке, на счётах. Повышение квалификаций сотрудников не происходит — боятся, что уйдут, но и без этого уходят, кто с головой. Менеджеры и коммерсанты — «мертвые». Подход работодателя прост — выжимать с сотрудника все силы и возможности, без взаимной равной отдачи. З/п чуть выше среднерыночной, этим и пытаются удержать. Социалка отсутствует. Мероприятия проводить вынуждены, чтоб совсем все не разбежались. Само качество производимой продукции весьма достойное…, но и оно уже терпит упадок («привет» Аня 3и процента!). Заключение — выбирать Вам, готовы ли увязнуть в болоте за белую З/плату. Думаю, больше чем на год, в этой компании задерживаться не стоит..
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
-
Обходите стороной эту забегаловку Limoni Kids. Работал там с апреля по июль 2024 года. Грязь, руководство просто жулики. Работа сдельная, но так все безобразно организовано, что заработки были маленькие. Работал по шлифовке изделий детской мебели. При увольнении работникам не всем выплачивали, придумывали, что якобы работник что-то должен. В моем случае, когда я через несколько месяцев решил уйти с этой работы, мне вообще ничего не заплатили из того, что я заработал 74 000 рублей, сумма немаленькая. Зарплату выдавал начальник производств. Когда я сказал ему, что в этой шараге больше работать не буду, начальник производства сказал, что я якобы что-то должен. Многим, кто уходил, не доплачивали, причины придумывали. Когда я пришел через 2 недели за расчетом, начальник производства заявил мне, что я якобы украл элементы изделий мебели, которые я делал. Они даром никому не нужны, недоделанные элементы изделий. Вот такую причину придумал начальник, чтоб не платить. Стал меня, взрослого мужчину, пугать полицией, но если я напишу объяснительную, что я их своровал, то он мне заплатит и положил на стол две пятитысячные купюры. Я отказался, мне ни рубля из 74 000 рублей, заработанных более чем за месяц, не заплатили.... Далее →💬1 комментарий