БАКС, Научно-техническая фирма, Самара: Трусливый директор и текучка кадров

Хороший инженерный состав, но вымирающий…

Генеральный директор труслив, самодур, беспомощен, хитёр, жаден. Боится принимать самостоятельные решения, ответственность размазывается на всех. Публичных выступлений избегает, сам с трудом понимает, что у него в фирме происходит, ответственность по сказанным словам не несёт, обещаний перед коллективом не сдерживает, уважением в коллективе не пользуется, авторитета не имеет. Управление фирмой занимается женщина, приближённая к директору. За какие заслуги её держат — никому не ясно. Женщина набирает команду морально слабых, безвольных, с заниженной самооценкой сотрудников. Избавляется от лидеров, имеющих своё мнение — с такими неудобно работать. Труслива, хитра, лицемерна. В простонародье — «Аня 3и процента», за постоянное выклянчивание скидки у поставщиков, «хотя бы 3и процента». В фирме много [Т.] директоров по непонятным вопросам, начальников, замов непонятно по каким направлениям, и все едут на инженерном составе. Коллектив инженеров неплохой, разномастный, но «вымирающий». Текучка. Хотят охватить все и в тот же момент ничего нового рынку предложить не могут. Научных разработок, которые могут конкурировать на рынке — нет. Инноваций не приемлют. Брошюры, сайты, каталоги — «пыль в глаза». Работаю по-старинке, на счётах. Повышение квалификаций сотрудников не происходит — боятся, что уйдут, но и без этого уходят, кто с головой. Менеджеры и коммерсанты — «мертвые». Подход работодателя прост — выжимать с сотрудника все силы и возможности, без взаимной равной отдачи. З/п чуть выше среднерыночной, этим и пытаются удержать. Социалка отсутствует. Мероприятия проводить вынуждены, чтоб совсем все не разбежались. Само качество производимой продукции весьма достойное…, но и оно уже терпит упадок («привет» Аня 3и процента!). Заключение — выбирать Вам, готовы ли увязнуть в болоте за белую З/плату. Думаю, больше чем на год, в этой компании задерживаться не стоит..