Бали и S.lavia: отзыв сотрудника

30.01.2020 Киров

Чтобы устроиться на работу, нужно 10 смен отработать, затем сдать экзамен, состоящий из 3 частей. Говорят, что через 2−3 месяца, если хорошо себя покажешь, можешь перейти в офис, но по итогу, девочки ждут перевода по 5 лет. Так что никакого карьерного роста нет. Только если вы готовы лет 8 пахать на них стиснув зубы. Выходных нет, они заняты постоянными дебильными обучениями, на которых говорится каждый раз одно и тоже. И каждое такое обучение проходит не 1−2 часа, а по 6−8 часов. И обучения никак не оплачиваются. Ты просто тратишь свои выходной на фигню, вместо того, чтобы отдохнуть от работал И все это для того, чтобы просто продавать сумки, к тому же страшные сумки. Постоянные проверки, куча ненужных «начальников», постоянные сдачи всевозможных экзаменов, повторюсь, чтобы просто продать сумку. В большинстве магазинов отсутствуют условия для отдыха. Кушаешь за шторкой на одной ноге, тк все остальное место занято сумками. Девочки продавцы постоянно грызутся между собой, хотя, «начальству» об этом не говорится и все замалчивается. Вместо непонятных отделов и руководителей по 50 человек, тренингов бредовых, людям зп больше делали и создали бы нормальные условия труда, а не как цапли стоять, может тогда и отношения в коллективе были бы нормальные.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 08.03.2025 Кировотделочник💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    В 2023 г. в мкр. Лянгасово на ул. Комсомольская, 55 шло строительство 5-этажного дома для расселения граждан из аварийного жилья в рамках проекта «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда» национального проекта «Жилье и городская среда». Сроки сдачи многократно срывались. ООО «Строительные системы» из Самары — подрядчик строительства. Контроль — УКС г. Кирова. Работников набирали в основном по объявлениям в сети. Представитель УКС — подчиненный директора УКС, на тот момент С. Булдакова, — Игорь, фамилия неизвестна, получил от представителя ООО «Строительные системы» 1 миллион руб. для оплаты труда рабочим, но деньги оставил себе. Мне была выплачена сумма за три месяца — 70 000 р. (семьдесят, 23 в месяц). Был сделан и сдан целый этаж в подъезде. Расчет не произведён, так как Игорь всё время ссылался на проверки, а директор УКС назвал выплаты авансами, хотя 1 млн руб. человек получил на свой счёт. В дальнейшем в связи со скандалом на другом объекте директор вышел на пенсию, а деньги так и пропали. Далее →
  • 15.08.2025 Кировменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет от слова совсем! Далее →
    ✗ Недостатки
    в компании все построено на родственных связях. Условия для сотрудников как в прошлом веке — работодатель не может обеспечить даже туалетной бумагой своих сотрудников, не говоря уже о холодильнике для продуктов, которые сотрудники приносят на обед. Жалеет деньги на техслужащую, поэтому сотрудники полы в кабинетах моют сами, причем покупают все для уборки (ведра, тряпки, швабры) тоже сами. Если вас пригласили в эту компанию (они же ООО ИнвестТрейдСервис, ООО Блэк), подумайте несколько раз, чтобы принять правильное решение, и если вы себя не цените, то принимайте их предложение! Далее →