Балтийский центр лазерной резки: Обманывают по зарплате
Преимущества:
Их нет, реально нет.
Недостатки:Хуже компанию чем Балтийский центр лазерной резки в г.Санкт-Петербурге,не найти, обманывают во всём! Очень жалею что связался с ними.
Полезный отзыв?
(1)
- 👉 Работа в БАЛТИЙСКИЙ ЦЕНТР ЛАЗЕРНОЙ РЕЗКИ в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в БАЛТИЙСКИЙ ЦЕНТР ЛАЗЕРНОЙ РЕЗКИ оператором чпу? →
- 👉 Отзывы о работе оператором чпу в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35535 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХочу сказать так — работать в компании мне реально комфортно. Но я не могу говорить за всех и за каждый отдел. Может мне повезло и поэтому я нахожусь в отличном коллективе, где есть место общению не только в рабочее время, но и за его пределами. Мой отдел, мои ребята всегда готовы прийти на помощь, помочь в рабочих или внерабочих вопросах, мы много всего обсуждаем, делимся с друг другом разными темами и событиями, поддерживаем и работаем не только на общее благо компании, но и на внутреннее эмоциональное состояние каждого из нас. Рабочее место комфортное, помещение для приема пищи в соседнем кабинете с кофемашиной, кулером, микроволновкой, одноразовой посудой и разными чаями на выбор (что еще для счастья надо то? а также есть столовая на производстве). Есть разные интересные плюшки за заслуги в развитие компании, в том числе креативное, а такое, на минуточку, вообще мало где предусмотрено. Со всеми общаемся по-дружески и пытаемся работать сообща — это ух как греет душу. В общем, кто еще в поиске и смотрит данный комментарий, то знайте, он живой. А у старожил компании можете даже поинтересоваться кто его написал — они, думаю, поймут) Далее →✗ НедостаткиКак таковых нет. Надеюсь, в будущем тоже не будет. Ну и очень охота верить, что зп будет чаще повышаться, а то еще не все страны обкатаны :) Далее →
-
✓ ПреимуществаТелефон для связи с директором: 922−96−98 [К.] [Ю.] Далее →✗ НедостаткиНе довелось поработать, но мне и собеседований хватило чтобы понять, что это стопроцентное жулье со скотским отношением к людям. Опишу схему интеллектуального мошенничества, с которой столкнулся я. Вакансия РОП, з\п в 1,5−2 раза выше рынка появляется 2−3 раза за год и висит 2−3 месяца. Подозрительно, но всё очень просто. Откликаюсь, быстро отвечают, назначают видеовстречу. По разговору сразу видно, что реально не ищут, просто бла-бла. Но зачем тогда это всё? А вот есть. После видео HR расхваливает как ей всё понравилось, но в качестве второго этапа нужно пройти тестирование. Ок, давайте. Присылает листок с какими-то ссылками на бесплатные личностные тесты и три вопроса из области, что делать РОПу. И вопросы такие прямо конкретные — мне попались расписание дня, недели, напишите ТЗ для айтишника, напишите подробную систему мотивации для всех уровней ОП. Я не стал это заполнять и мне быстренько отказали. Несмотря на «супер впечатление» после видео. А теперь посчитаем. В месяц на такую вакансию можно спокойно получить 500 откликов. Допустим половина шарят не хуже меня и пошлют их нахрен с этим опросом общественного мнения, 50 напишут чушь. Но 200 останется. Им раскидывают разные задания и результат готов! За 4500р (столько стоит вакансия на месяц на ххру) начальство... Далее →
🔍 Похожие компании
