Банк ВТБ 24 (ПАО): отзыв сотрудника

06.09.2016 Хабаровск

Нынешнее руководство относится к сотрудникам, как как расходному материалу. Огромная текучка кадров, причем уходят талантливые сотрудники. В отпуск уйти — большая проблема для сотрудника. Режим работы ненормированный, этим и прикрывается руководство: сотрудники каждый день работают с 9 до 10 вечера, иногда и дольше (хотя по договорам — до 18−00, или до 20−00). Перерыва на обед нет — когда сотрудник уходит на обед (под ланчи нет оборудованного помещения), его «дергают» для того, чтобы он сделал работу. Уйти в отпуск на 2 недели — огромное везение. Многие увольняются «в никуда», т.к. нереально ходить по собеседованиям (времени просто нет). И это только вершина айсберга.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.05.2025 Волгоград
    ✓ Преимущества
    Доступность рабочего места. Своевременная оплата труда. Гибкий обеденный перерыв. Далее →
    ✗ Недостатки
    Рассказываю на своем примере. Выводы делайте сами. Было до трудоустройства: Вес 98 кг, хорошее настроение, желание жить. Стало после трудоустройства: Вес 120 кг, плохое настроение, невроз, выписанные врачом транквилизаторы. Постоянное чувство усталости, которое появлялось при входе в отделение и не проходило после покидания рабочего места. Трудно описать то чувство, которое испытываешь после увольнения из этого места. После этой работы появляется отвращение в целом ко всем банкам и ко всей работе с клиентами. Теперь серьёзно. Программы отвратительные настолько, насколько отвратительно наставничество. Клиентов вы ищете сами. Где вы будете их искать — никого не волнует. Хоть по городу ездите и навязывайтесь людям или звоните по разным номерам, где вас будут [censored] все, кому не лень. На собеседовании скажут, что все трудятся на общее дело, однако потом, когда вы попробуете съездить к потенциальным клиентам, с которыми ранее 100 лет назад кто-либо из «коллег» встречался, вам дадут понять, что дело всё-таки не общее, и не нужно забирать их клиентов… Оно общее только для руководителя. По факту каждый сам за себя. Атмосферу в этом отделе описывает выражение Ницше: «падающего — толкни» и закон курятника: «клюнь ближнего, нагадь на нижнего и смотри, чтоб сверху не нагадили». После... Далее →
  • 17.04.2025 Астраханьменеджер по ипотеке
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Банк стал для меня второй семьёй, а большинство моих друзей — это бывшие коллеги. За долгое время работы в банке «втб», я успел поработать в разных подразделениях и приобрёл весьма ценный опыт и навыки работы с программами, людьми и сервисом. Школа жизни. Большие ресурсы вкладывают в обучение, развитие и корпоративную культуру, это замечаешь сразу. Зарплата выше средней, есть бонусы и ежегодная индексация. Условия меня устраивали почти на 100%, кроме двух моментов: это малое влияние на составление графика и переработки. Моменты важные, но не критичные. Ушёл потому что позвали на высокую должность, отказаться было просто нельзя, так что если там не получится — уверен, что смогу вернуться. Далее →
    ✗ Недостатки
    Частые переработки. Бывают сложности с тем, чтобы уйти вовремя реально Далее →