Банк Открытие: Неэффективные заместители в филиале
Уволить господина Ф. с группкой никчемных замов, открывающих рот. Зачем он нужен филиалу? [И.] освободи место, разваливаешь свой куст.
Руководство, обратите внимание на зам. по сервису А. Ее давно там не должно быть, собирать сплетни по банку и пить кофе сможет и техничка.
Зам по рознице — человек дно и энергетический вампир. Готов любой тушкой сотрудницы прикрыть свою пятую точку, никакой помощи, одна болтовня. Девиз «вы я король я делаю деньги» — как тату на блу.
👉 Работа в БАНК ОТКРЫТИЕ в Саратове (7 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в БАНК ОТКРЫТИЕ замом по сервису? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Саратове (68 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе замом по сервису в Саратове (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Саратове (2138 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, корпоративы, ДМС, комната отдыха Далее →✗ НедостаткиОчень жестокое и лживое руководство. Директор саратовского филиала, директор отдела обслуживания клиентов и одна из руководителей групп чатов вместо того, чтобы помочь сотруднику с одним единственным показателем, который не выполнялся по нескольким причинам, а не только вине сотрудника (меня), занимаются запугиванием, увольнением по статье, матерятся с коллегами (а я не имею права, т.к. я не понравился руководству и для меня были заведены отдельные правила), ещё и на личности переходят, называя «не мужчиной» якобы за клевету, в которой погрязли они сами. Очень двуличный работодатель с двойными стандартами. Хотите испорченных нервов? Вперёд.. Далее →
-
✓ Преимущества? Далее →✗ НедостаткиСупруге позвонили и предложили работу специалистом по работе с банкротными делами, она прошла все собеседования с Москвой и местным руководством, всё согласовали. Безопасники проверили — все отлично. Сказали, что штатную должность должны перевести с Москвы в Саратов, так как нужна эта штатная единица в Саратове. Согласование о переводе штатной единицы должно пройти по всем регионам, затем с ней подписывают трудовой договор, и она приступает к работе. Само согласование занимает от 2 недель до месяца. В итоге прошло 1,5 месяца, супруге предварительно говорили, что все в процессе. А в итоге сотрудники по подбору кадров даже не решились сообщить, что должность заморозили. На звонки не отвечали и на сообщения в электронную почту. Супруга узнала, позвонив уже в Москву сотруднику, который проводил собеседование, чтобы узнать, на каком этапе находится согласование о переводе должности. Наверное, большой труд составляет поднять трубку и позвонить человеку, которого они убедили, что всё будет хорошо, надо только подождать. Может быть, он начал искать другую работу, а не ждать обещанного… Далее →