Банк Тинькофф: Скотское отношение к сотрудникам в банке

Удалённость. Хорошие коллеги, которые помогают в работе (Хотя обучение должно было вас всему научить, 3 недели то, но 1 неделю просто можно выникуть т.к. тоже самое давали по второму кругу что и на 1-й неделе!)

Всем привет. Было хорошие надежды, хотел долго устроиться в Инвестиции и устроился. Я в шоке от банка, как мне казалось, высокого уровня, а на самом деле таких неприемлемых отношений к людям. В общем, отношение скотское, людей не ставят ни во что. Сохраняться адекватных людей и желающих работать на общее улучшение нет, у них цели вообще! На направление инвестиции сперва проходите обучение, которое так себе и идёт 3 недели. За что вам не платят ни копейки! (а мне ещё неделю пришлось ждать, когда пригласят). Как потом практика уже работы показывает, что нужных, реальных моментов на обучении вам не рассказывают, а вы это уже познаёте сами в процессе работы и на грани возможного увольнения и гарантированного снижения зарплаты. Так как оценщики вашей работы за любой неправильный чих, по своему усмотрению без какого-либо чёткого регламента и расценок вам будут ставить 0. Что весьма сказывается на вашей зарплате, ах да, они любят это называть вознаграждением. Пытаясь вам внушить, что вы партнёры. Но это не так. Реальные условия труда вам скажут после прохождения тестов, если успешно, конечно. Хотя на моём опыте условия ещё менялись каждый месяц: то в одну сторону, то в другую. И никто с вами, как с «партнёром» конечно не разговаривает. Попытаться оспорить оценку практически равняется нулю. И даже по требованию предоставить полную информацию по оцениванию просто игнорируются, чем нарушают свой же регламент. Как оценщик на свой взгляд пожелает, как увидит ситуацию — так и будет. Непосредственный руководитель, мне уж так «повезло», Н.[Б.] оказался человеком некомпетентным, который не может ни изъясниться нормально и ни дать чёткие ответы на чёткие вопросы, при этом стараясь самоутвердиться и показать, какой он важный, обязанности свои исполняет спустя рукава. Синдром маленького человека из какого-нибудь аула во всей красе. Кто такого спустя полгода допустил на такую должность, не знаю. На просьбы предоставить контакт с отделом по работе с сотрудниками поступил отказ и игнорирование. А самостоятельно получить данную информацию нельзя. Всё скрыто. Прям тайная организация. Через коллег узнал, как выйти на старшего отдела, менеджера Т.[Н.]. Сменить РГ он отказался, но помог взять небольшой перерыв, т.к. обязательства банк по объёму работы и зарплате ожидаемой не выполняет. Появился свет и надежда. Однако позже, после возвращения с перерыва, который разрешил старший, мне поставили ультиматум. Т.е. сперва разрешили, а потом предъявили, что я не работал. Цирк! Далее Тимофей ушёл в полный игнор и отказывался отвечать на сообщения и выходить на связь и решать спорные вопросы диалогом. Т.е. опять прямое нарушение составленного договора. Что в итоге: правды вы никакой не добьётесь, договора, регламенты никто не соблюдает, ну только в одну сторону, в сторону банка. Банку на сотрудников наплевать, отношение скотское. Попытка написать через внутренний сервис в отдел по работе с сотрудниками тоже не принесла результата. Никакой реакции. Если к сотрудникам они так относятся, вы думаете, к клиентам будет лучше? Крайне не советую связываться с Тинькофф, себе дороже. Разве что если вы готовы работать в режиме безмолвного на всё готового раба..