Барнаульский завод механических прессов БЗМП: отзыв сотрудника
Выделю немного моментов о то, что бы дать небольшое понятие о заводе «бзмп», но надеюсь этого хватит для того, что бы Вы передумали туда идти.
Конечно же главный момент это наша любимая зарплата которой как раз на этом заводе и не бывает =)
-В объявление или на собеседование Вам предложат нормальную з/п, могу сказать, что Вы будете первые месяцы получать меньше, но позже как закончиться стажировка Вам ее обязательно повысят, дадут категорию и прочую чушь!
Когда устроитесь можете все забыть=) з/п само рано дадут через 2−3 месяца и то частями и порезанную и обращаться скандалить или жаловаться куда-то смысла нету, а работой заваливать Вас будут стараться по самые уши! И такие задержки еще пол беды ведь они эту зарплату которую не платили 2−3 месяца еще разделят на несколько частей и вместо следующей зарплаты опять же с задержкой дадут остаток предыдущей.
Ну если Вы ОООООчень любите работа и офигеть какой трудоголик который готов работать бесплатно то можете попробовать устроиться туда хотя рано или поздно Вы об этом пожалеете!
- Завод разделен на кучу организаций которые оформлены на левых людей, что запросто можно посмотреть да же в интернете, так что директор завода делают все, что хочет.
-Отпуск? Да ладно?) тут это какое-то странное явление) можно пойти, но Вам не дадут отпускные, да если и не пойдете Вам не дадут компенсацию) Да и вообще пойти в отпуск Вам так просто не дадут!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Барнауле (357 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Барнауле (331 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4085 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →