Барьер - фильтры для воды: Непонятные требования и бардак
А вот тут… Если у вас железные нервы, то можно работать, з.п. неплохая, но ты пашешь. Непонятные требования, сначала одно, потом другое, болеть нельзя вообще, начальство со всех сторон. Руководитель звонит М. и по часу с ним разговаривает просто не о чем, о жизни, при этом ты стоишь в точке и думаешь, когда закончит … Далее контролёр, у неё корона, постоянно что-то придумывает и ссылается, что ей сказала [М.] (это руководитель мерчандайзинга), приходишь в т.т. не дали т.с.д., визит делать нельзя, а то штраф. Один вывод: бардак, делать там нечего.
-
✓ ПреимуществаАдекватное руководство, возможность самому делать удобный для себя маршрут посещения точек Далее →✗ НедостаткиНет. Сразу скажу, что когда началась заварушка в России, то это единственная компания, которая не стала увольнять сотрудников и тем более понижать з.п., да чуть-чуть увеличилась нагрузка, но не критично. То, что многие пишут про неадекватное руководство, то они уже давно разваливают компании и коллектив в другом месте. Супервайзеры. Было очень их много на моей памяти, была Е. К. — была не у неё в команде, но от сотрудников на слуху, что многие не уживались, по любому косяку по часу могла тебе вставлять и потом разговаривать о личном, как у неё дела дома. Обязаловкой было минимум 16−20 точек в день. Но потом что-то произошло, и её убрали, и пришёл И. Д., очень хороший и понимающий человек, который требовательно относится к обязанностям. Если человек филонит, то он соответственно спросит с вас, но если всё хорошо, то и вопросов не возникнет. Всегда найдёт путь, как облегчить процесс работы. Он привёл несколько человек из своего окружения (Ч. Д. Ф. и о ЧУДО, механизмы вновь заработали, мерчендайзеры перестали бояться быть неуслышанными, нормативы по посещениям стали адекватными (10 — 12 ТТ зависит от территории). По словам своих коллег насчёт девочек-супервайзеров ничего плохого не слышал, поэтому про них ничего не могу сказать. Я же был у Ф. Е. Вот про него могу сказать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный офис на Технопарке, свежий ремонт Далее →✗ НедостаткиЗП серая. 50к — оклад. Он указан в ТД. Проценты (бонусная часть) нигде не фиксируются. По телефону рекрутер И.С. задала кучу вопросов по моему опыту и поняла, что именно я продаю. Какого рода фильтры: профессиональные и промышленные. Тем не менее, попросила приехать на очное собеседование с руководителем отдела продаж, где мне начали высказывать, что у меня нет опыта продаж бытовых фильтров. Мало того, что бытовые фильтры — это небо и земля по сравнению с промышленными. Так вы итак это знали, зачем вам понадобилась личная встреча и обсуждение?! Просто время мое потратили. Офис очень далеко от метро, сейчас кусок метро Автозаводская-Царицыно закрыт. До Технопарка пришлось добираться на перекладных, от остановки идти по грязи в связи с длительной стройкой. Только время убила. Обратную связь не дали. Рекрутер просто глупая. Далее →