Батичелли : отзыв сотрудника
Кац Наум [М.] — директор и хозяин ООО «Обувная фабрика «Батичелли» -крайне непорядочный человек и нанимать. Обещает один уровень труда- платит на порядок ниже, всегда задерживает выплату заработной платы на 2−3 недели, никогда вовремя не платит командировочные, отпускные и окончательный расчет. Нанимаясь к нему на работу -будьте готовы к публичным оскорбления и постоянному «кидалову» на деньги.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимуществапреимущества НЕ ДЛЯ ЭТОЙ шарашкиной уонторы! Далее →✗ НедостаткиАбсолютно только одни недостатки. Предприятие стоит за забором с колючей проволокой. Принимала меня на работу женщина, я до сих пор не знаю кто? Имею в виду её должность. Но командует там она и её муж. Абсолютно некомпетентные люди, просто не имеют понятия, что такое настоящий управляющий! В общем, с порога она меня обманула, при приёме на работу. Обещая зп от 1300 до 1800 б.руб. НО! Не сказав самого главного. Что такая зарплата может быть только при условии всех рабочих смен и выполнения и перевыполнения плана, поставленного ей самой. К слову сказать, не было ни одного месяца, чтобы не было поломки или полного простоя работы. Проработав там 3 месяца, самая высокая зарплата составила 1100 рублей с хвостиком, это апрель 2026. Я уволилась буквально несколько дней назад. У мужа этой женщины хватило наглости или тупости спросить у меня, какая причина увольнения))))))) Это при работе по 12 часов с ночными сменами. Зимой в цеху холодно. Пока не пожалуешься, обогреватель не включат. В самом цеху абсолютный бардак. Полное отрицание правил техники безопасности. Никаких условий труда. Средств защиты ноль, единственное — это самые дешёвые перчатки с пупырышками... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города, близость магазинов. Далее →✗ НедостаткиСоветский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →
Кац людмила
03.03.2024 14:31
Все верно, его бывшая жена кларочка, тупая курочка выносила всем мозги на фабрике, за то что не признавали ее великим дизайнером, кац время не терял, пока клара психовала,он топтал юриста лл,потом сделал ее же директором)))),грабили народ и вывозили денюжки в москву для андрюшки, наташки, а также денюжка награбленная для подскребышей тимурки и амальки ,им же тоже надо жить хорошо в рб, лл очень любила лишать людей зп,,премий, увольнять по статье. Люди это переживут, а вот ваши детеныши будут иметь проблемы за ваши грехи.ксати это даже не фабрика, это просто здание, в котором для размещемя производства ничего нет и не было, удивительно как пожарники на это закрывали глаза. Ненависть к людям, обворовывание людей - это гланый девиз руководства. Теперь людка ,амалька(такая некрасивая,и кривая как утка), тимурка прячутся в минске от бывших работников,знают чего бояться