Гомель — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Гомеле с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Гомеле.
Вы из ГОМЕЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (574)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПри устройстве на работу обещают хорошую зарплату по факту это не так. Далее →✗ НедостаткиПоработав в этой компании монтажником почти 2 месяца, хочу поделиться личным опытом. Испытательный срок 3 месяца. После испытательного срока директор обещает зарплату выше среднегородской, но по факту ищет повод, на чем высчитать. Мол, какая работа, такая и оплата. Директор в этой компании параноик. Клиентов, звонящих ему, записывает. На территории фирмы и у бокса висят камеры. Каждый шаг контролируется, если куда-то пошёл, звонит с вопросами: «А куда ты? Что ты?». В обеденное время, если ты находишься на территории, а не на монтаже, директор приходит и начинает озадачивать, и ты вместо того, чтобы отдыхать, тратишь своё время на него. Таким поведением он даёт понять, что вы сюда пришли работать, никаких отдыхов быть не может. В конце рабочего дня ты просто так домой не уйдёшь, обязательно найдётся незаконченное дело, которое необходимо доделать сегодня, невзирая на то, что твоё рабочее время закончилось. Таким образом, переработка в день может быть от 30 минут и до 2−3 часов. Мотивирует он это словами: «А что ты за день сделал? Почему так мало?» И ставит в пример себя, что вот он за день выполняет эти работы, а ты выполняешь за два. Его зам. А. полная ерунда. В её стиле взять какую-нибудь информацию из контекста,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд, хорошее госпредприятие, полный соцпакет трудящихся, бассейн и тренажерный зал, конкурсы, матвыплаты и прочее, НО это лишь красивый фасад атмосферы того, что скрывается внутри. Далее →✗ НедостаткиПредставьте себе, что Вы работаете как в трудовом лагере, как люди работают «на химии». Сначала милое собеседование, внушающее доверие, подписываете огромную пачку документов при приёме на работу для того, чтобы в будущем с Вами можно было «разобраться» за каждую мелочь, каждую оплошность, которую Вы совершите. Расскажу вкратце о своем личном опыте: пришла работать сюда в июне 2025 года, хотела пойти в цеха с обучением работать, но там оказались смены только 2/2, что на тот момент мне не подходило. И я выбрала самую простую должность уборщика помещений. Работа всё равно планировалась как временная (перед переходом на желаемое место работы), поэтому я пошла на пятидневку. Первый месяц (июнь) я отработала хорошо, всё нравилось, казалось весьма радужным, это совпало с благоприятным периодом в личной жизни, поэтому казалось, что в общем и целом жизнь удалась. Но потом начались докладные за малейшие оплошности: пришла на 2 минуты раньше к проходной, сидела не в закрытой душной коморке для уборщиц, а в фойе за 3 минуты до своего обеда, шла по территории с телефоном в руках (вы что, использовала в личных целях, смертный грех тут) и прочее-прочее. Уже 30 июля я написала заявление на увольнение, но начальница язвительно... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, зарплата чуть выше медианной по городу. Далее →✗ НедостаткиТяжёлые условия труда. Но на производстве всегда так. Другое дело — неравномерное распределение работы между равными по должности работниками. Те, кто несколько лет работает, ходят не спеша, ведут беседы там-сюда, бывает 2−3 раза вообще в цеху появляются за смену, в котором должны работать. А те, кто только устроился, вкалывает как ишак за двоих, а бывает и за троих. 12 часов на ногах грузишь коробки от 5 до 15 кг. Мотаешь их в плёнку и вывозишь. Иногда приходится реально бегать по несколько часов, про отдохнуть минуту речи совсем не идёт. Но тебе не поможет даже напарник, потому что, ну ты же справляешься. Чаще за троих, потому что редко когда бывает комплект из 3 человек. Наверное, кто-то подумает, что работать не умею. Когда устраивался, расписывался в журнале тех, самоуверенных, как я, кто устраивается работать подсобным рабочим. Так вот, за год я был 94. То есть 94 человека, как и я, решили, что я, то работать умею и справлюсь, и увольняются до конца месячного испытательного срока.Начальство эту ситуацию понимает (с их слов), но почему-то игнорирует, как и «охрана труда». По закону это не считается переработкой, потому что ты должен делать ту работу, за которую расписывался. Другое дело,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрадообразующее предприятие, перспективы высокой должности и соответственно оплаты труда. Далее →✗ НедостаткиПорой кажется, что мир бизнеса полон строгих правил, высоких требований и безупречной этики. Но как же быстро рушатся эти иллюзии, когда сталкиваешься с реальностью, где моральные принципы оказываются лишь пустым звуком. Я был на пороге нового этапа в своей карьере, готовясь к собеседованию на одном, казалось бы, солидном предприятии. Ожидал увидеть профессионализм, чёткие критерии отбора и, конечно же, высокую планку, которую всегда предъявляют к соискателям. Каково же было моё потрясение, когда до меня дошли слухи, леденящие душу и подрывающие всякое доверие к этой организации. Оказывается, особа, ответственная за подбор персонала — та, кто задаёт вопросы о вашей порядочности, компетентности и моральных качествах, — сама погрязла в постыдных связях. Более того, эти связи развиваются прямо на рабочем месте, на её рабочем столе, в рабочее время! И самое циничное в этой ситуации: её муж также является сотрудником этого же предприятия. Этот факт не просто шокировал меня, он перевернул моё представление о многих вещах. Как могут люди, которые требуют от простых наёмных сотрудников безукоризненного поведения, пунктуальности и соблюдения всех норм, сами опускаться до такого низкого уровня? Это настоящее дно! Эта история — яркий пример лицемерия и двойных стандартов, которые, к сожалению, процветают в некоторых... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не нашел Далее →✗ НедостаткиЧеловек не должен выполнять обязанности уборщика и мерчендайзера, если он грузчик. Грузчик занимается исключительно погрузочно-разгрузочными работами. То есть он может погрузить товар в тележку для мерчендайзера, например, из-за завала коробок, которые не успел убрать из-за нехватки времени — ведь задач миллион. Но выставлять товар на полки уж точно не его обязанность. За это должна быть доплата, которой, как известно, в данной компании нет и не будет. Также хочется отметить другие должности и их обязанности. Кассиры — это исключительно касса. Кассир не должен бегать по залу и выставлять алкоголь или другие товары. Директор занимается документацией, но не только ею: он также отвечает за обучение персонала, контроль качества обслуживания, выбор ассортимента и другие управленческие задачи. Однако директор не должен выполнять обязанности грузчика или уборщицы. Это, конечно, позор, и причиной является катастрофическая нехватка кадров. Виновен ли директор? Думаю, да. Конкретно в моем случае директор безумно глупа, и работать с ней — это просто ад. В аду, возможно, даже лучше. Зачем столько продукции в одну несчастную маленькую «Копеечку»? Нужно заказывать столько товара, только если уверены, что сможете его продать! Если продаж нет, товар списывают — всем бомжам микрорайона на радость. Ну что ж, подходим к финальному этапу —... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе свои ошибки, все недочёты в организации работы директор сваливает на работников. Оборудования для работы толком нет. С заказчиков оплату забрать не может. Решения принять руководителя нет на работе, а когда взбредет что, то виноваты у него самые мелкие, кто в силу возраста не ответит. Сам чаще бывает заграницей, чем на работе. Крикливый. Зарплату копеечную и ту платит невовремя. Если посудить, то… А платит ли ??? Далее →✗ НедостаткиРабота низкооплачиваемая. Платит зарплату, как подачку кидает, т.е. копейки и редко. Работу организовать некому, т.к. директор вечно на курортах. При этом вечно всем недоволен и задерживает зарплату не на 2 недели, а гораздо дольше, бывает… Оборудования толком нет. Дизайнер работает и за уборщицу. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИногда можно было работать удаленно, когда в офисе пропадал свет, предоставляли свой компьютер для работы на дому в это время, если нужно. Официальное оформление, можно было отпроситься и потом отработать. Выплаты во время, без задержек, раз в год повышают зп и периодически процент от заказов. Далее →✗ НедостаткиВ трудовом договоре указан один оклад, в расчётном листе при увольнении совершенно другие цифры, также в договоре не прописано ничего о процентах с заказов. Работа заключается в поиске клиентов в социальной сети в ВК, то же самое, что рассылка спама. Работаешь с фейков, которые часто блокируют, так как это рассылка. На связи с клиентами ты должен быть чуть ли не 24/7, несмотря на выходные и отпуск. Частые абсурдные придирки по поводу переписок с клиентами и прилюдное отчитывание сотрудников от начальства. Если по заказу возвращают деньги клиенту по вине автора, тебе тоже выставляют штраф и списывают деньги с ЗП. Отпускные считаются непонятным образом, начисляют одну сумму, якобы больше, чем должны, и потом списывают с зп, ставя перед фактом. Отпуск месяц, раз в год, но при трудоустройстве не предупреждают, что 25 дней оплачивается, остальное ты обязан взять за свой счёт. Больничный не оплачивается. Расчётный лист во время работы не предоставляли, зп могли считать только сами (процент + оклад). Далее →
-
Перед работой рассказывают всё красиво, а потом куча причин для невыплаты оговоренной ранее суммы. Не связывайтесь с ними. Потеряете время. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата заработной платы в срок Официальное оформление по ТК РБ Далее →✗ НедостаткиПроработав в данной компании в должности охранника, был глубоко разочарован происходящим внутри. Начнём по порядку: — низкая заработная плата даже по сравнению с другими ТЦ Корона в Беларуси, нежелание руководства повысить заработную плату. — Покупка форменной одежды (делового костюма) за свой счёт, деньги за который не возвращаются. — Медицинская комиссия за свой счёт при трудоустройстве. — Нелояльные старшие смены: в зависимости от смены могут попасться старшие, которые будут докапываться до каждой мелочи — не там стоишь, не так держишь руки, разговоры нельзя; если не подчиняешься их требованиям, то лишают премии. — Контрактное «рабство»: при желании уволиться придётся искать либо замену вместо себя или ждать окончания контракта. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в центре города. Далее →✗ НедостаткиРекламное агентство ООО «ПитМедиа» не платит зарплату по несколько месяцев, хотя она и без того минимальная по окладу. До проверки не платил и взносы в ФСЗН, из-за этого работникам не шёл рабочий стаж.Текучесть кадров большая из-за того, что на дорогу до работы приходится искать деньги у родителей или одалживать.Теряет заказчиков, т.к. тех не устраивают цены, дорого. Хвастается, что заказчиков и денег много, а когда просишь выплатить зарплату за 4 месяца, то говорит, что нет денег, ждёт, когда заказчики переведут оплату. Далее →
-
Рекламное агентство ООО «ПитМедиа», которое каждый год набирает новых сотрудников. Причина: текучесть кадров из-за того, что не выплачивает зарплату по несколько месяцев. Зарплата невысокая, едва дотягивает до минималки. Пока не пришла проверка, не платил взносы в ФСЗН, поэтому не шёл стаж работникам. Продукцию (заказы) печатают в других фирмах, т.к. своего оборудования нет. Вместо закупки своего оборудования теряет заказы из-за высокой цены, заказчики уходят в другие фирмы. Любит брать работников из числа выпускников колледжей по распределению, которым некуда деваться. Если не хотите остаться голодными, то на работу туда устраиваться не стоит, иначе даже на проезд на работу будете искать деньги на стороне, например, у родителей, или подрабатывать, чтобы оплатить проезд на работу в ООО «ПитМедиа». Далее →
-
✓ ПреимуществаОни есть, но они настолько мелки, что смысла в них нет. Далее →✗ НедостаткиПриветствую всех тех, кто читает этот отзыв. Работал в данной организации ООО «Милкбар кафе», УНП: 491 343 203. Это было юридическое название организации. А название заведения — Кунжут, по адресу город Гомель, улица Пушкина 2, первый этаж. Работа была связана с развозкой заказов в качестве водителя-курьера, но они вас устроят по документам как продавец-кассир. График работы был 2 дня через 2 дня по 14−15 часов в день за рулём. И это не преувеличение, это констатация факта, можете зайти на их сайт https://kunzhut.by/ и увидеть, что доставка у них работает с 11:00 до 2:00. После отработанной смены в порядке очереди, каждый водитель-курьер развозит на автомобиле организации своих коллег водителей-курьеров по домам и только после этого вызывает такси и сам едет домой. После месяца работы с таким графиком вы будете ощущать себя как ходячий зомби. Также один из менеджеров будет часто вас просить выйти поработать в дополнительный день, так как они постоянно не могут укомплектовать штат водителей, который представляет из себя 5 водителей в одной и 5 водителей в другой смене. Автомобили ремонтируются не вовремя, и вы можете столкнуться... Далее →
-
-
Шестакович Д. ООО ТУК ТУК экспресс не выплачивает зарплату должным образом, оклады не платит, слёзно уговаривает, чуть ли не на коленях упрашивает написать за свой счёт заяву за отработанное время, чтобы не платить деньги вам же. Сам он маленький, тощий и морщинистый. Не советую данный таксопарк. Далее →
-
Даже не заходите, бегите!Начальник отдела ку-ку! Вечно орёт.Директор — трэш!Обман по ЗП, обещают 2000, платят 915.Уволиться только по статье, так не отпускает, портит характеристики.Я так уже 5 попалась (( Далее →
-
Проходит в виде личного общения и прохождения теста, иногда без теста. Далее →
-
Полидрев: Главный инженер завода ещё тот персонаж. Увольнять человека за несогласие это вообще трэш!
