Гомель — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Гомеле с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Гомеле.
Вы из ГОМЕЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (588)
-
✓ ПреимуществаИзвестная фирма, качественная продукция.Работа по трудовому договору.Есть хорошие люди, как и везде.Хотя бы есть для быта: микроволновка, электрочайник, вода питьевая в бутыле, кондиционер.По работе с продукцией обучат, и покажут. Ничего сложного, просто знать, где что лежит, и как выдавать по бумажке. Далее →✗ НедостаткиРабота под камерамиСпецодежду сначала сказали выдадут, попросили размеры написать, потом решили сэкономить деньги и дождаться конца испытательного срока. Сами понимаете, мотивировать работать заведомо отношение типа «если что поменяем» не добавляет.Офисное/бытовое помещение без удобств (туалет на улице, вода, чтобы умыться, отсутствует и нужно набирать в другом месте, личных шкафчиков нет, скамеек нет, обеденного стола нет), в пыли, уборщицей не убирается.В моменты простоя, когда продукция на складе не двигается и клиентов нет, если заниматься своими делами, это заметят и потом могут использовать как аргумент, чтобы обвинить в ничегонеделании и не платить премию.Оклад: минималка. Остальное по решению директоров (их там 3)Часть коллектива грубая и нервная (возможно, потому что вынуждены дополнительно выполнять не свою работу, о чем постоянно не устают напоминать)Кладовщиком оказалось только 20% работы. 80% оказалось грузчиком. Хотя изначально речь была о том, чтобы просто иногда помогать. Зарплату грузчика добавлять отказались, что и послужило расторжению трудовых взаимоотношений.Чтобы уволиться без отработки, как они говорили, пришлось им напомнить, что на испытательном сроке по ТК РБ отработка не нужна. Знайте свои права! Далее →
-
✓ ПреимуществаПри устройстве на работу обещают хорошую зарплату по факту это не так. Далее →✗ НедостаткиПоработав в этой компании монтажником почти 2 месяца, хочу поделиться личным опытом. Испытательный срок 3 месяца. После испытательного срока директор обещает зарплату выше среднегородской, но по факту ищет повод, на чем высчитать. Мол, какая работа, такая и оплата. Директор в этой компании параноик. Клиентов, звонящих ему, записывает. На территории фирмы и у бокса висят камеры. Каждый шаг контролируется, если куда-то пошёл, звонит с вопросами: «А куда ты? Что ты?». В обеденное время, если ты находишься на территории, а не на монтаже, директор приходит и начинает озадачивать, и ты вместо того, чтобы отдыхать, тратишь своё время на него. Таким поведением он даёт понять, что вы сюда пришли работать, никаких отдыхов быть не может. В конце рабочего дня ты просто так домой не уйдёшь, обязательно найдётся незаконченное дело, которое необходимо доделать сегодня, невзирая на то, что твоё рабочее время закончилось. Таким образом, переработка в день может быть от 30 минут и до 2−3 часов. Мотивирует он это словами: «А что ты за день сделал? Почему так мало?» И ставит в пример себя, что вот он за день выполняет эти работы, а ты выполняешь за два. Его зам. А. полная ерунда. В её стиле взять какую-нибудь информацию из контекста,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПриветствую. Знаете, есть такое двоякое чувство по отношению к людям: ты не понимаешь, кто они, не можешь понять, что они из себя представляют — вроде бы ненавидишь и любишь одновременно. За время работы на нескольких предприятиях у меня это чувство возникло только в отношении одного места — алкопак. Есть ли здесь какие‑то преимущества? Если смотреть объективно, в принципе, они есть.Практически — проиндексированная заработная плата. Это значит, что когда приходишь в магазин, твоя зарплата немного не дотягивает до цены, которая нарисована на ценнике; а в реалиях нынешних работодателей это какое‑никакое преимущество.Следующее, что хотелось бы отметить, — это красота. Все прекрасно понимают (я очень надеюсь), что фасад — ничто, нужно всегда смотреть, что за ним, но всё равно расскажу об этом. Когда я туда входил, это был кайф, у меня был «оргазм для глаз». Это очень красивое место: ты чувствуешь, что находишься на предприятии европейского уровня. Первое впечатление — «вау». И в принципе, даже если ты знаешь подноготную, это всё равно зона, местами — буквально: за всё время, когда я каждый раз входил, я понимал, что будет плохо, что будет тяжело, конец недели эта эстетика и красота давали хотя бы какую‑то улыбку.Финальное преимущество — оклад. Вот это... Далее →✗ НедостаткиКак же хочется здесь материться, но давайте без этого.Текучка кадров — это факт. Объявлений в пресловутом городе Гомеле полно. Мне порой кажется, что когда я еду на работу, их так много, что только одному алкопаку нужны люди в Гомеле. Почему же так?Отношение местами — как на зоне. Говорят, заводы — это зона: закрытое пространство, колючая проволока. Мне лично на это всё равно, но ощущение присутствует. А когда это отношение выведено в абсолют строгого режима — это, конечно, ужас.У меня один вопрос к тем, кто это реализует: вы правда думаете, что это нормально? Сомневаюсь, что они прочтут — у них и так много дел. Им надо придумать, как ещё больше людей превратить в своих личных рабов. Но у рабочих что, зарплата 2 000 или 3 000 долларов?Я не спорю: я описал в преимуществах, что зарплата действительно проиндексированная, есть оклад, эстетика и красота — в этом плане всё хорошо. Но я хочу сказать следующее: я готов пойти на понижение заработной платы, если только там не будет такого отношения.Процесс идёт нормально, у тебя всё в порядке, ты взял телефон — чтобы ответить или посмотреть что-то, неважно — и тут штраф. Не надел светоотражающую жилетку днём — увидит кто-то из охраны, штраф. Штрафы... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиБешеная текучка, зарплата не в сроки, с большими задержками, инструмент убитый, даже если покупают новый, сразу ушатывают. Один заказ может делаться больше 3 месяцев, а денег уже не будет, поэтому бешеные задержки. Цех холодный, коллектив вроде хороший, но опять же текучка почти каждый день. Пока там не будет налажено производство, делать там нечего, поберегите свое время. Подробнее: https://nahjob.club/review/operator-chpu-gomely-bayswet-1?rand=699442edee57d#comment-79 982 Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив рабочих, нормальный мастер Далее →✗ НедостаткиВсе недостатки в руководителе. Там руководит женщина. Против слова сказать нельзя или становишься в очередь на выход. Если замечает, что разговариваешь с другим работником (даже если по работе), объяснительную заставит писать с лишением премии и т.д. Лучше 10 раз подумать, чем туда устраиваться на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота по трудовому договору.Стабильная зарплата (хоть и низкая).Замечательный коллективЧеловеческое отношение непосредственного начальства («белый дом» в расчёт не берём).То что нужно, для наработки опыта, но не денег. Далее →✗ НедостаткиЗарплата низкая (если бы не бытовые услуги, было бы печально). Один раз за 5 лет проиндексировали, после проверки городской.Постоянные проблемы с получением спецодежды своего размера, и вообще спецодежды.Редкая выдача СИЗ (перчатки, мыло, ветошь).Инструменты для работы приходится использовать свои, потому что контора нищая и ничего нормального не может приобрести.Вычеты из зарплаты в профсоюз, который работает на контору, а не на людей.Вычеты из зарплаты на ненужные никому газеты/журналы.Неадекватное вышестоящее руководство, которое вешает работу других РЭУ, которые не справляются, на РЭУ, которые со своим справляются (профессионалы своего дела, потому что).На 1 человека вешают такое количество домов, которое раньше делилось на 5-ых.Если не закончился контракт, могут не уволить. Людям приходится менять место жительства. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, зарплата чуть выше медианной по городу. Далее →✗ НедостаткиТяжёлые условия труда. Но на производстве всегда так. Другое дело — неравномерное распределение работы между равными по должности работниками. Те, кто несколько лет работает, ходят не спеша, ведут беседы там-сюда, бывает 2−3 раза вообще в цеху появляются за смену, в котором должны работать. А те, кто только устроился, вкалывает как ишак за двоих, а бывает и за троих. 12 часов на ногах грузишь коробки от 5 до 15 кг. Мотаешь их в плёнку и вывозишь. Иногда приходится реально бегать по несколько часов, про отдохнуть минуту речи совсем не идёт. Но тебе не поможет даже напарник, потому что, ну ты же справляешься. Чаще за троих, потому что редко когда бывает комплект из 3 человек. Наверное, кто-то подумает, что работать не умею. Когда устраивался, расписывался в журнале тех, самоуверенных, как я, кто устраивается работать подсобным рабочим. Так вот, за год я был 94. То есть 94 человека, как и я, решили, что я, то работать умею и справлюсь, и увольняются до конца месячного испытательного срока.Начальство эту ситуацию понимает (с их слов), но почему-то игнорирует, как и «охрана труда». По закону это не считается переработкой, потому что ты должен делать ту работу, за которую расписывался. Другое дело,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМагазин музыкальных инструментовИнтересно саморазвиваться в этой сфере.Общение с людьмиПреимуществом будет музыкальное образование, или познания в этой сфере.Особо никто не дергает, если нормально относитесь к звонкам на рабочий телефон.График выставляешь сам со сменщиком. Очень нравился вариант 3/2, который чаще получался, с ним не успеваешь устать, зато успеваешь отдохнуть и пожить.Увольнение возможно одним днём, поскольку договора нет, и отрабатывать не нужно.Подходит тем, у кого есть своя подработка/призвание, но нужно быть официально трудоустроеным Далее →✗ НедостаткиРабота под камерами.Обязанности сторон на словах (на честном слове), поскольку нет трудового договора.Иногда нужно поработать грузчиком (помочь), возможно, для кого-то неприемлемо. Но оборудование чаще на колесах и не тяжелое.Отсутствие инструкций и обучения. Базу тебе объясняет твой сменщик. Делаешь ошибки, потому что спросить некого, тебя делают виноватым. Но штрафов нет (запрещено по ТК РБ).Основные доходы не от продаж магазина, а от аренды и услуг. Но, к сожалению, премию нам не платили. Объяснять по цифрам (какой план) отказались, почему так, как и что нужно сделать, чтобы её заработать. Соответственно, поэтому пришлось прервать трудовые отношения ввиду отсутствия перспектив. Далее →
-
Когда устраиваешься на работу, сидит в отделе кадров работник, у неё такое отношение к людям, желает лучшего! Кто соберётся устраиваться на работу швеей, узнают! Обманывают про зарплаты: пишут от 1000 до 2000, а получаешь 500 руб., и ещё нужно постараться, чтобы эти деньги получить в лучшем случае! В цеху, где работаешь, очень пыльно, и дышишь всей этой пылью, когда шьёшь; приходишь домой весь в пыли! Если швея начинающая, с 0, не зная ничего, ей там не подскажут ничего, и сама догадываешься, как шить и работать. Работает там мастер 2/2, она вообще ничего не подскажет, приходится всё спрашивать у работников, кто давно там работает. А если спросишь что-либо, она говорит: «включай мозги». Такое отношение к работникам Марк Формель на Фадеева в Г. Гомеля! Нас не считают за людей, а как за рабов! Сложилось ужасное, отвратительное впечатление от этой работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в БайСвет три года, и могу сказать, что это идеальное место для профессионалов. Все процессы организованы так, что на каждом этапе ты понимаешь, что и как делать. Особенность компании — это внимание к деталям и работа с высококлассным оборудованием. Тут ценят не только опыт, но и желание развиваться. Задачи ставятся четко и по делу, а за хорошие результаты — достойные премии. Очень нравится атмосфера, никакой ругани, все по-простому. Далее →✗ НедостаткиНе нашёл Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд, хорошее госпредприятие, полный соцпакет трудящихся, бассейн и тренажерный зал, конкурсы, матвыплаты и прочее, НО это лишь красивый фасад атмосферы того, что скрывается внутри. Далее →✗ НедостаткиПредставьте себе, что Вы работаете как в трудовом лагере, как люди работают «на химии». Сначала милое собеседование, внушающее доверие, подписываете огромную пачку документов при приёме на работу для того, чтобы в будущем с Вами можно было «разобраться» за каждую мелочь, каждую оплошность, которую Вы совершите. Расскажу вкратце о своем личном опыте: пришла работать сюда в июне 2025 года, хотела пойти в цеха с обучением работать, но там оказались смены только 2/2, что на тот момент мне не подходило. И я выбрала самую простую должность уборщика помещений. Работа всё равно планировалась как временная (перед переходом на желаемое место работы), поэтому я пошла на пятидневку. Первый месяц (июнь) я отработала хорошо, всё нравилось, казалось весьма радужным, это совпало с благоприятным периодом в личной жизни, поэтому казалось, что в общем и целом жизнь удалась. Но потом начались докладные за малейшие оплошности: пришла на 2 минуты раньше к проходной, сидела не в закрытой душной коморке для уборщиц, а в фойе за 3 минуты до своего обеда, шла по территории с телефоном в руках (вы что, использовала в личных целях, смертный грех тут) и прочее-прочее. Уже 30 июля я написала заявление на увольнение, но начальница язвительно... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная платаВыплаты к значимые датамСоцпакетОдно из стабильных предприятий г. Гомеля Далее →✗ НедостаткиРаботников за людей не считают.Выплаты, доплаты, переработки, совмещения тут платить не хотят. Любят работу за спасибо.Руководство экономит на всём, но не на себе любимых.Дельные предложения остаются без внимания.Взгляд руководства односторонний и «не далёкий». Они только правы и никто другой.Очень частый обман и кормления завтраками.Многие работы делаются через Ж.Оплата труда оставляет желать лучшего.Закупки, оснащение, организация работы на низком уровне.Зимой в зданиях холодно. Летом жарко.Условия для работы создаются только для директора и его друзей.Экономическая политика, создаваемая руководством, здорова, но, повторюсь, экономят на всём (на людях, на обеспечении, снабжении, условиях безопасной и здоровой работы, доплате сверхурочных, ночных, переработок), но на себе любимых — нет. Как следствие, это отражается на работе.Профессиональными кадрами не дорожат.Заработать здесь 100% не получится. Только головная боль и геморрой.Отделы, службы, цеха не доукомплектованы, поэтому готовьтесь работать за другого (бесплатно или за пару рублей).Человек на больничном, но вы делаете за него работу? Не беда, вы ничего не получите, хотя кол. договор это чёрным по белому предусматривает.Рекомендовал ли бы я работу на данном предприятии?: как длительные трудовые отношения однозначно нет; как писали ранее «пересидеть» — можно рассмотреть. Но учтите, никто вас не уволит раньше срока окончания контракта.На собеседованиях в обещания не верьте.Руководству надо больше прислушиваться к людям и ценить кадры! Пока только... Далее →
-
✓ ПреимуществаТёплый гардероб, душ. Наличие инструментов и различного оборудования Далее →✗ НедостаткиРабота налажена абы как. Руководство лживое. Работы стараются закрыть на себя, обманывая тем самым работников. Делают вид, что якобы случайно или забыли. Отношение к ремонтам отвратительное. Если что-либо сломают, то стараются это утаить. Втюхивают расходные материалы сомнительного качества. Амбре и пригубить на работе в порядке вещей.Красивая картинка, которую создают в социальных сетях, не является действительностью.Неуважение коллектива к друг другу. Далее →
-
Уволили по статье за прогул, была на похоронах, письмо с доказательствами моего отсутствия посылала письмом два раза, пришли назад, так и написали статью.Начальству пофиг вообще, что у тебя случилось и как.Слава богу, что нашла работу, взяли со статьей главным кассиром, им бог судья. Далее →
-
-
