Гомель — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Гомеле с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Гомеле.
Вы из ГОМЕЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (604)
-
✓ ПреимуществаТолком их незнаю, но по рассказам мужа, он там 10 л работает, компания Веза не плохая, оплата з/п, не плохая. Далее →✗ Недостаткия пришла на собеседование в отдел кадров. Устраивалась монтажником радиоэлектроники. Завели в цех, всё показали, сам процесс работы. В цеху чистота, порядок, красиво. Но то, что я услышала на собеседовании, я была в шоке. От этого собеседования я отходила 3 дня. Там сидит молодая девушка С.Л., начала листать трудовую книжку с самого первого дня работы в моей жизни. За каждую запись об увольнении по собственному желанию спрашивала почему. Некоторым записям прошло 30—25 лет, я уже и не помню причины увольнения. За каждую запись я отчитывалась. Затем начала задавать вопросы моей личной жизни. В общем, начала сунуть свой любопытный нос не в свои дела. Стала спрашивать: кто прописан в моей квартире? Почему я не переоформляю квартиру на своё имя? С кем проживаю в своей квартире? Почему я не хотела учиться в школе? Почему у меня нет высшего образования? Какая мечта у меня была в детстве? Кем бы я сейчас мечтала стать? Почему я сейчас не хочу поступить заочно в институт МВД? Какой у меня был средний балл по окончании школы? Школу я закончила в 1997 году. Тогда такого не было. Через каждый вопрос всегда добавляла с улыбкой: «Ты не хотела учиться, потому что у тебя нет высшего образования. А вот я закончила... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОчень хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиХочу всех предостеречь! Работал в ТЦ Секрет в Гомеле контролёром торгового зала непродолжительное время, под руководством начальника безопасности Т.И.И. Сам руководитель недалёкого ума. Компетенции в этой области 0. Будете сами делать себе графики выхода на работу, которые потом будут не соответствовать его учёту времени. Ежедневные звонки по 10 раз на дне без повода. По кругу задаёт одни и те же вопросы, смысл которых сам не понимает. Сталкивает лбами с директором магазина, специально очень нелестно о ней отзывается. Обещает премию за служебки, которые я должен написать абсолютно безпочвенно. Говорит открыто — сохранность товара меня не интересует. Иди следи за ними, кто и что сказал, потом мне расскажи, постоянно плетёт какие-то пустые интриги. Очень удивил факт того, что нужно считать выходы сотрудников в туалет))))))). Моего сменщика просил мотать камеры и смотреть, что я делал на прошлой смене, вместо того чтобы следить за сохранностью товара. Проработав много лет в охране, видел многое, но такого абсурда нигде. Предыдущие контролёры уходили со скандалом и жалобами во все инспекции. Настоятельно не рекомендую связываться с данным товарищем. В целом коллектив и девочки, включая заведующую, очень дружный и классный, если бы не он, остался бы... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременные выплаты, оплата больничных, бесплатное мороженое Далее →✗ НедостаткиУфффф, ну это было что-то. Устраивался на должность с обучением. Был в роли ученика 2 месяца. Вроде бы все было хорошо, пока в первый месяц мне бригадир не начал предъявлять по поводу того, что постарается меня уволить. Казалось бы, после этого нужно уже было задуматься об уходе, но решил: ладно, может случилось чего. Однако на второй месяц, когда я должен был сдавать экзамен, меня вызвало руководство и начало говорить, что из меня вышел плохой работник, мол ничего не знаю и не умею. Однако же, кроме каких-то обособленных вопросов, не связанных с моей работой, я ничего не получил, а мои практические знания никто даже проверять не стал. Как потом выяснилось, бригадир своими стараниями, дабы снять с себя ответственность за многие косяки в те месяцы, решил спихнуть все на меня, а уважаемое начальство более никого не посчитало нужным спросить, каков я в работе, как минимум человека, который меня обучал. Вроде бы дали надежду на перевод в другую смену, однако на обговоренный день мне дали отворот-поворот и предложили идти на должность с ЗП чуть выше минималки либо увольняться… В общем, как-то и никому не советую. Далее →
-
✓ Преимуществапреимущества НЕ ДЛЯ ЭТОЙ шарашкиной уонторы! Далее →✗ НедостаткиАбсолютно только одни недостатки. Предприятие стоит за забором с колючей проволокой. Принимала меня на работу женщина, я до сих пор не знаю кто? Имею в виду её должность. Но командует там она и её муж. Абсолютно некомпетентные люди, просто не имеют понятия, что такое настоящий управляющий! В общем, с порога она меня обманула, при приёме на работу. Обещая зп от 1300 до 1800 б.руб. НО! Не сказав самого главного. Что такая зарплата может быть только при условии всех рабочих смен и выполнения и перевыполнения плана, поставленного ей самой. К слову сказать, не было ни одного месяца, чтобы не было поломки или полного простоя работы. Проработав там 3 месяца, самая высокая зарплата составила 1100 рублей с хвостиком, это апрель 2026. Я уволилась буквально несколько дней назад. У мужа этой женщины хватило наглости или тупости спросить у меня, какая причина увольнения))))))) Это при работе по 12 часов с ночными сменами. Зимой в цеху холодно. Пока не пожалуешься, обогреватель не включат. В самом цеху абсолютный бардак. Полное отрицание правил техники безопасности. Никаких условий труда. Средств защиты ноль, единственное — это самые дешёвые перчатки с пупырышками... Далее →
-
✓ ПреимуществаСлушайте, искал недавно место для парковки свободных наличных, чтобы они не лежали мертвым грузом, а приносили реальную копейку на дистанции. Наткнулся на trend.nodegwavey, и зацепила меня там одна редкая фишка, а именно их внутренний калькулятор налоговых вычетов и автоматический учет государственных сборов при инвестировании. Обычно как бывает, наторгуешь в плюс, радуешься, а потом садишься высчитывать все эти пошлины, проценты, заполняешь кучу деклараций, и от твоей прибыли остается один пшик да куча потраченных нервов. Тут же система берет всю эту рутину на себя, автоматически рассчитывает чистую доходность с учетом всех местных правил и даже подсказывает, как легально оптимизировать свои выплаты за счет долгосрочного владения активами. Получается мега удобно, ведь ты сразу видишь реальную сумму, которую можешь спокойно снять и положить в карман. На прошлой неделе благодаря этим точным расчетам закрыл крупную сделку по облигациям, и система сразу показала чистый итог, так что я без лишней головной боли уже спланировал покупку нового холодильника на дачу. Приятно, когда платформа создана для людей и избавляет от необходимости нанимать личного бухгалтера или часами сидеть над законами. Трейдинг на trend.nodegwavey идет цивилизованно, прозрачно, без скрытых... Далее →✗ НедостаткиВсе действительно очень хорошо. Аж пугает. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города, близость магазинов. Далее →✗ НедостаткиСоветский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →
-
✓ Преимуществанетна собеседовании хорошо «преподносят», жаль что все иначе ( Далее →✗ Недостаткиу меня достаточно большой опыт работы менеджером по продажам. В самой вакансии привлекла обещанная ЗП (реальная в разы отличалась от обещанной / в разы, а не на 15−30%). После того как пригласили на собеседование, я решила, что нужно ознакомиться с организацией. Оказалось, что хорошие отзывы дублируются на 4 страницах различных сайтов (так и представляю, как сотрудник в свободное время строчит положительные отзывы о работодателе и дублирует их везде), и это меня очень смутило (. Нашла и другую информацию (Кредо Виктори и Инфолидер как-то они между собой связаны) о том, что это несколько организаций. В вакансии было прописано, что это одно из крупнейших организаций в РБ, но никакой информации о продукции или оказании услуг нет (как минимум странно). После собеседования приглашают на работу. Обучение вроде как есть, но его нельзя назвать обучением или адаптацией (все, что не особо понятно, говорят смотреть ролики обучающие в YouTube). В этой компании нужно прямо детально читать весь договор, вплоть до каждой запятой. Я прочитала договор, и меня много чего смутило в нем по требованиям, но я подумала, что у меня есть большой опыт и не в одной компании (обычно незначительное отклонение не вызывает особых... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету. Далее →✗ НедостаткиОбманули по всем пунктам. Обещали зарплату 1400 р, по факту 1100 (7.60 в час). Там почасовая оплата. Слышал, что есть нормальные магазины, но в магазине в ТЦ Секрет в Гомеле просто конченое убежище: заведующая Б. Д., да и в целом весь коллектив — от продавца до генерального директора, старого маразматичного деда. Заведующая запретила сотрудникам со мной разговаривать и искала любой повод написать докладную записку. Условий труда никаких нет: даже чайника, холодильника и места для приёма пищи — только на складе среди коробок. Просто перекрестился и забыл. Самая худшая работа в моей жизни. Далее →
-
-
в наше непростое морально тяжелое время, когда кругом невежество, вокруг слишком много хамов, все готовы друг друга съесть, унизить, оскорбить, на работе норовят подставить коллег, спихивать работу на других, у нас остался островок доброжелательности и взаимного уважения. Это ресторан Ла Салют. La Salute. Очень хорошая атмосфера в коллективе, взаимовыручка, тёплые отношения между коллегами, хорошее руководство. Собеседование было по существу, никаких каверзных или неприятных вопросов, комментариев. Все документы при принятии на работу на высочайшем юридическом и правовом уровне. Охрана труда на высоте, спецодежду выдали, аванс и зарплата вовремя.. Далее →
-
Резюме отсмотрели, пригласили на собеседование в 11 утра на другой конец города, но стоило перейти порог магазина, как сразу же сказали фразу «Я тут посмотрела ваш опыт работы, вы работали только… (не в сетевой компании, где больше 2-х работников не было), тк у нас сетевая компания, вы нам не подходите». Магазин открывается с 10 утра, почему за час не смогли отсмотреть мой опыт и заранее сообщить, что не нужно тратить своё время на поездку? Честно, не понимаю. Отношение к компании испорчено сразу же, буду иметь в виду, что там не ценят время кандидатов (скорее всего и сотрудников тоже).. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриветствую. Знаете, есть такое двоякое чувство по отношению к людям: ты не понимаешь, кто они, не можешь понять, что они из себя представляют — вроде бы ненавидишь и любишь одновременно. За время работы на нескольких предприятиях у меня это чувство возникло только в отношении одного места — алкопак. Есть ли здесь какие‑то преимущества? Если смотреть объективно, в принципе, они есть.Практически — проиндексированная заработная плата. Это значит, что когда приходишь в магазин, твоя зарплата немного не дотягивает до цены, которая нарисована на ценнике; а в реалиях нынешних работодателей это какое‑никакое преимущество.Следующее, что хотелось бы отметить, — это красота. Все прекрасно понимают (я очень надеюсь), что фасад — ничто, нужно всегда смотреть, что за ним, но всё равно расскажу об этом. Когда я туда входил, это был кайф, у меня был «оргазм для глаз». Это очень красивое место: ты чувствуешь, что находишься на предприятии европейского уровня. Первое впечатление — «вау». И в принципе, даже если ты знаешь подноготную, это всё равно зона, местами — буквально: за всё время, когда я каждый раз входил, я понимал, что будет плохо, что будет тяжело, конец недели эта эстетика и красота давали хотя бы какую‑то улыбку.Финальное преимущество — оклад. Вот это... Далее →✗ НедостаткиКак же хочется здесь материться, но давайте без этого.Текучка кадров — это факт. Объявлений в пресловутом городе Гомеле полно. Мне порой кажется, что когда я еду на работу, их так много, что только одному алкопаку нужны люди в Гомеле. Почему же так?Отношение местами — как на зоне. Говорят, заводы — это зона: закрытое пространство, колючая проволока. Мне лично на это всё равно, но ощущение присутствует. А когда это отношение выведено в абсолют строгого режима — это, конечно, ужас.У меня один вопрос к тем, кто это реализует: вы правда думаете, что это нормально? Сомневаюсь, что они прочтут — у них и так много дел. Им надо придумать, как ещё больше людей превратить в своих личных рабов. Но у рабочих что, зарплата 2 000 или 3 000 долларов?Я не спорю: я описал в преимуществах, что зарплата действительно проиндексированная, есть оклад, эстетика и красота — в этом плане всё хорошо. Но я хочу сказать следующее: я готов пойти на понижение заработной платы, если только там не будет такого отношения.Процесс идёт нормально, у тебя всё в порядке, ты взял телефон — чтобы ответить или посмотреть что-то, неважно — и тут штраф. Не надел светоотражающую жилетку днём — увидит кто-то из охраны, штраф. Штрафы... Далее →
-
Полностью согласен о собеседовании. Разговор ни о чем. Могу только добавить, что руководство необязательное. Мы вам перезвоним и всё… Ни слуху, ни духу. Может, оно и к лучшему.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтажировка оплачивается в конце дняТёплая раздевалкаУмывальник с водойНад душой никто не стоит, собирай, проверяй, выкатывай на проверку ОТК. Далее →✗ НедостаткиНаходится на Могилёвской, транспорт очень редко и неудобно ходит.Спецодежду не выдают, даже временную. Максимум перчатки.Работа в пыльном, старом, холодном цеху. Технику периодически запускают, идут испарения бензина с маслом.Техника хоть и новая, но инструкции по правильной сборке отсутствуют совсем. Без более опытного сотрудника можно совершать ошибки или вовсе тормозить со сборкой.Инструмент есть, но не хватает шуруповёртов и гайковёртов.Туалет отсутствует.Дальнейшее оформление: договор-подряд, а зарплата только через 30 дней. Сиди голодный.Заработать больше максимальной суммы, указанной в договоре, нельзя, даже если собирать больше.Сумма за 1 ед. не учитывает сложность сборки. Потратив 30 минут на велосипед или 3 часа на мотоцикл — оплачивается одинаково. Кроме того, потом делается перерасчёт всех собранных изделий по таблице и нормам, известным только начальникам.Работа весь день на ногах, если сам не придумаешь, в какой момент можно присесть. Обувь сразу берите мягкую, удобную, иначе ноги будут гудеть.Есть нервные сотрудники (отличительная черта: курят).Общее впечатление: работа должна оплачиваться в 2 раза больше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этой компании ~ 5 лет. Пришлось поискать, был на собеседованиях много где. Алкопак, Фрешпак, Мультипак — зона!Сельмаш, ЗЛиНне понравился.Приехал на Ратон — руководство приветливое, по ЗП договорились — все окНедавно присоединили Электроаппаратуру к нам.ЗП на Ратоне и Электроаппаратуре достойные, не сравняться конечно с Люксембургом, был опыт работы там на заводе тоже наладчиком. ЗП была 25евро/ч, но пришлось вернуться в РБ — тут семья.Чистыми за норму часов платят наладчик с ПУ ~ 5000 бел.руб с подработками 250ч и 8.000 платят — только работай!Это ЗП не высокие — обычные, так как у меня много знакомых которые в Гомеле двери устанавливают, плитку кладут, балконы обшивают у них выходит за 8ч ~ 400руб и это с заводом не сравнится. Их на завод палкой не загонишь)))На заводе тяжелее намного, а ИП сам себе и получают за месяц по 8.000 белок особо не напрягаясь… Далее →✗ Недостаткив цехах летом очень жарко — зимой очень холодно! Все стабильно согласно погоде. Нюансы с отпусками — нет людей делать отпуск. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная платаВыплаты к значимые датамСоцпакетОдно из стабильных предприятий г. Гомеля Далее →✗ НедостаткиРаботников за людей не считают.Выплаты, доплаты, переработки, совмещения тут платить не хотят. Любят работу за спасибо.Руководство экономит на всём, но не на себе любимых.Дельные предложения остаются без внимания.Взгляд руководства односторонний и «не далёкий». Они только правы и никто другой.Очень частый обман и кормления завтраками.Многие работы делаются через Ж.Оплата труда оставляет желать лучшего.Закупки, оснащение, организация работы на низком уровне.Зимой в зданиях холодно. Летом жарко.Условия для работы создаются только для директора и его друзей.Экономическая политика, создаваемая руководством, здорова, но, повторюсь, экономят на всём (на людях, на обеспечении, снабжении, условиях безопасной и здоровой работы, доплате сверхурочных, ночных, переработок), но на себе любимых — нет. Как следствие, это отражается на работе.Профессиональными кадрами не дорожат.Заработать здесь 100% не получится. Только головная боль и геморрой.Отделы, службы, цеха не доукомплектованы, поэтому готовьтесь работать за другого (бесплатно или за пару рублей).Человек на больничном, но вы делаете за него работу? Не беда, вы ничего не получите, хотя кол. договор это чёрным по белому предусматривает.Рекомендовал ли бы я работу на данном предприятии?: как длительные трудовые отношения однозначно нет; как писали ранее «пересидеть» — можно рассмотреть. Но учтите, никто вас не уволит раньше срока окончания контракта.На собеседованиях в обещания не верьте.Руководству надо больше прислушиваться к людям и ценить кадры! Пока только... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота по трудовому договору.Стабильная зарплата (хоть и низкая).Замечательный коллективЧеловеческое отношение непосредственного начальства («белый дом» в расчёт не берём).То что нужно, для наработки опыта, но не денег. Далее →✗ НедостаткиЗарплата низкая (если бы не бытовые услуги, было бы печально). Один раз за 5 лет проиндексировали, после проверки городской.Постоянные проблемы с получением спецодежды своего размера, и вообще спецодежды.Редкая выдача СИЗ (перчатки, мыло, ветошь).Инструменты для работы приходится использовать свои, потому что контора нищая и ничего нормального не может приобрести.Вычеты из зарплаты в профсоюз, который работает на контору, а не на людей.Вычеты из зарплаты на ненужные никому газеты/журналы.Неадекватное вышестоящее руководство, которое вешает работу других РЭУ, которые не справляются, на РЭУ, которые со своим справляются (профессионалы своего дела, потому что).На 1 человека вешают такое количество домов, которое раньше делилось на 5-ых.Если не закончился контракт, могут не уволить. Людям приходится менять место жительства. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестная фирма, качественная продукция.Работа по трудовому договору.Есть хорошие люди, как и везде.Хотя бы есть для быта: микроволновка, электрочайник, вода питьевая в бутыле, кондиционер.По работе с продукцией обучат, и покажут. Ничего сложного, просто знать, где что лежит, и как выдавать по бумажке. Далее →✗ НедостаткиРабота под камерамиСпецодежду сначала сказали выдадут, попросили размеры написать, потом решили сэкономить деньги и дождаться конца испытательного срока. Сами понимаете, мотивировать работать заведомо отношение типа «если что поменяем» не добавляет.Офисное/бытовое помещение без удобств (туалет на улице, вода, чтобы умыться, отсутствует и нужно набирать в другом месте, личных шкафчиков нет, скамеек нет, обеденного стола нет), в пыли, уборщицей не убирается.В моменты простоя, когда продукция на складе не двигается и клиентов нет, если заниматься своими делами, это заметят и потом могут использовать как аргумент, чтобы обвинить в ничегонеделании и не платить премию.Оклад: минималка. Остальное по решению директоров (их там 3)Часть коллектива грубая и нервная (возможно, потому что вынуждены дополнительно выполнять не свою работу, о чем постоянно не устают напоминать)Кладовщиком оказалось только 20% работы. 80% оказалось грузчиком. Хотя изначально речь была о том, чтобы просто иногда помогать. Зарплату грузчика добавлять отказались, что и послужило расторжению трудовых взаимоотношений.Чтобы уволиться без отработки, как они говорили, пришлось им напомнить, что на испытательном сроке по ТК РБ отработка не нужна. Знайте свои права! Далее →
