ингман мороженое: Плохая организация обучения и несправедливая оценка работы
Своевременные выплаты, оплата больничных, бесплатное мороженое
Недостатки:Уфффф, ну это было что-то. Устраивался на должность с обучением. Был в роли ученика 2 месяца. Вроде бы все было хорошо, пока в первый месяц мне бригадир не начал предъявлять по поводу того, что постарается меня уволить.
Казалось бы, после этого нужно уже было задуматься об уходе, но решил: ладно, может случилось чего. Однако на второй месяц, когда я должен был сдавать экзамен, меня вызвало руководство и начало говорить, что из меня вышел плохой работник, мол ничего не знаю и не умею. Однако же, кроме каких-то обособленных вопросов, не связанных с моей работой, я ничего не получил, а мои практические знания никто даже проверять не стал.
Как потом выяснилось, бригадир своими стараниями, дабы снять с себя ответственность за многие косяки в те месяцы, решил спихнуть все на меня, а уважаемое начальство более никого не посчитало нужным спросить, каков я в работе, как минимум человека, который меня обучал.
Вроде бы дали надежду на перевод в другую смену, однако на обговоренный день мне дали отворот-поворот и предложили идти на должность с ЗП чуть выше минималки либо увольняться…
В общем, как-то и никому не советую.
- 👉 Работа в ИНГМАН МОРОЖЕНОЕ в Гомеле (4 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Гомеле (42 отзыва) →
- 🇧🇾 Работа в Гомеле (621 отзыв) →
-
Устроилась 23 апреля 2026 года на предприятие «Ингман» мороженое по договору подряда на сезон. В конце июля предложили перейти на контракт, было озвучено, что при подписании не переживать, мол, если будет необходимость уйти, его расторгнут по соглашению сторон. Ну так вот, я работаю уже полгода, все устраивало, тут вопросов нет, но единственный момент, что предложили другую работу, и я пошла к директору, он отказал. Я подошла к начальнику цеха, он тоже отказал, но не из-за какой-то причины, а просто потому что хочет угодить директору. Подошла к начальнице отдела кадров, она сказала, позвонит начальнику цеха и решит вопрос, но вопрос не был решен. Я попробовала еще раз позже подойти к директору, но он некорректно со мной разговаривал, при этом ставил условия: у тебя 30 секунд придумать причину, почему я должен тебя отпустить, я пыталась как только можно ответить, но не вышло.Так что думайте, когда подписываете контракты, хоть и говорят, что отпустят, чуть что без проблем!Моя история об этом и рассказывает. Далее →

