Баулюкс: Низкие зарплаты и высокая текучка кадров

-своевременная оплата труда

-вахта ездит по городу (но и то строго по одному маршруту, годами не меняется)

-СИЗы выдают вовремя, перчатки, мыло и т.п. есть. АБК, где душ и комната приема пищи, лич. шкафчик.

Работал в компании более 5 лет:

-завод пытается работать на устаревшей немецкой технике, которая благодаря начальнику ОМТС становится русской, ибо позволить себе немецкие комплектующие не может и ставит все самое дешевое и не европейское, и не японское или корейское, а китайское или только российское, а реклама-то немецкая на товарах:)))

-проходная система, да еще с алкотестером (не работающим уже и никогда не работавшим как надо — пьяных пропускала все равно), строго выходи вовремя, -1 минута и минус 10% твоей премии, даже если у тебя ненормированный рабочий день или ты приходишь сам много раньше, что не учитывается даже за заслуги

-система поощрения зарплат не работает, пока кто-то не лишится премии в твоем отделе, выходит, получит ее кто-то по очереди, не важно за что, за опыт или за работу.

-постоянная текучка кадров не позволяет образоваться сплочённому коллективу, а опытных людей удержать невозможно: зарплаты низкие, видно было это в отделе логистики, водители на погрузчиках не выдерживали переработки и увольнялись. Отделы производства сокращали и сокращали увольнениями, в отпуска выводили людей за свой счет без содержания, когда заказов или продаж нет, когда уже увольнять людей не осталось, а запускать кому-то надо производство, иногда крановщикам смены меняли, ибо поувольняли сами крановщиков, а менять некому. Отделы ремонтные вообще на прием людей почти не принимали, только увольняли слесарей и сварщиков, электриков принимали, но те долго не держались.

-много людей работает по принципу «идти было некуда, а долги есть или семья», поэтому зарплаты низкие, индексации по 5 лет не были на должном уровне, вместо 10−15% поднимали меньше 6−7%…

-Вахта автобус ПАЗ для рабочих не меняет маршрута и просто менять не будут, даже если человеку за 2 километра надо идти, мол это его проблема, времени у вахты больше нет, зато 2 больше вахты для офиса ездит типа Нефаза, видно, что руки нужны меньше, а разговоры и бумага больше.

-ваши права не учитываются, права голоса у вас нет, зарплату обсуждать полученную нельзя, а они с выплатами ошибаются, я лично замечал, когда часы не отмечались, возвращают отгулами и то, если докажешь.