Бахетле: отзыв сотрудника
Пошла устраиваться на работу, в Бахетле, берут и молодых и старых. В офисе говорят одно, по месту работы другое. Одним словом з дня на эту компанию вы работаете бесплатно с 9-до-21ч, сюда входит час обеда, за счёт компании. Наверно это оплата за рабский и унизительный труд на ногах. Ты торгуешь весь день, сам заполняешь витрину, но при потоке покупателей ты ещё должен умудриться пополнить витрину. Тебе указывают 5 чел сотрудников и каждый своё. Кабинок для периодев нет, если есть то замки сломанны. При всём при этом сумку с тел и кошельком ты должен оставлять, ровно как и вещи, в этой так наз кабинке, за моё имущ, как было сказ, они не несут ответственности. Я добросовестно отработала весь день и больше не вышла, всё рассчитано на, то, чтобы человек получил шок и ему даже не захотелось бы потребов деньги, за свой труд. Далее если ты простажир и тебя взяли на работу, ты идёшь в офис и с тобой состав два договора, на бел зарплату 7.500тыс и белую 10.500тыс. В договоре прописанно, что ты должен будешь проработать на эту компанию пол года, в против случае ты заплатишь им штраф в размере 10.000тыс. И люди которые попали в рабство работают, в ожидании конца рабства. поэтому, В ЭТУ компанию постоянно требуются работники. На долго в компании задержив, граждане востока, так -как они едут в Россию, зарабатов деньги, дабы прокормить семью и им тяжело устроится на работу. В снове, в Бахетле, в переводе с татарского счастливый. Счастливы только богатые покупатели, так-как простому гражданину получ зарпл 18.000тыс. Продукты этого произв не по карману. А ВОТ работникам бахетле хочется пожелать крепитесь!
-
Все отрицательные отзывы о компании правдивы (даже 10-летней давности, они не потеряли актуальности). Загуглите — Бахетле, Добрянка, Универсам удачных покупок, Новые торговые системы (одна лавочка). Жизнь компании и отбор персонала строится по методике компании «Перформия» (переработанное учение сектанта-саентолога Хаббарда). Процесс отбора представляет из себя 2−3 собеседования, 2 анкеты с вашими и чужими персональными данными, психологический тест (тоже разработан «Перформией»). На собесе вам будут задаваться вопросы из разряда: «Какой продукт вашей деятельности?» Люди, правильно отвечающие на этот вопрос, якобы нацеленные на результат. Я давно в курсе про эти методы, одно время это было модно, но адекватные люди не перенимают слепо западные методички. Пройдя 2 собеседования, так и не сказали об уровне «белой» з/платы, видимо, дабы не шокировать. Не рекомендую тратить время даже на собеседование, но если у вас его много — набивайте шишки. Далее →
-
Сначала анкета, где нужно оставлять паспортные данные, хотя еще неизвестно, будет ли офер, затем тест, потом 2 собеседования с HR и руководителем. В итоге оставили без обратной связи, остался неприятный осадок… Далее →💬1 комментарий