Бахетле: отзыв сотрудника
Пошла устраиваться на работу, в Бахетле, берут и молодых и старых. В офисе говорят одно, по месту работы другое. Одним словом з дня на эту компанию вы работаете бесплатно с 9-до-21ч, сюда входит час обеда, за счёт компании. Наверно это оплата за рабский и унизительный труд на ногах. Ты торгуешь весь день, сам заполняешь витрину, но при потоке покупателей ты ещё должен умудриться пополнить витрину. Тебе указывают 5 чел сотрудников и каждый своё. Кабинок для периодев нет, если есть то замки сломанны. При всём при этом сумку с тел и кошельком ты должен оставлять, ровно как и вещи, в этой так наз кабинке, за моё имущ, как было сказ, они не несут ответственности. Я добросовестно отработала весь день и больше не вышла, всё рассчитано на, то, чтобы человек получил шок и ему даже не захотелось бы потребов деньги, за свой труд. Далее если ты простажир и тебя взяли на работу, ты идёшь в офис и с тобой состав два договора, на бел зарплату 7.500тыс и белую 10.500тыс. В договоре прописанно, что ты должен будешь проработать на эту компанию пол года, в против случае ты заплатишь им штраф в размере 10.000тыс. И люди которые попали в рабство работают, в ожидании конца рабства. поэтому, В ЭТУ компанию постоянно требуются работники. На долго в компании задержив, граждане востока, так -как они едут в Россию, зарабатов деньги, дабы прокормить семью и им тяжело устроится на работу. В снове, в Бахетле, в переводе с татарского счастливый. Счастливы только богатые покупатели, так-как простому гражданину получ зарпл 18.000тыс. Продукты этого произв не по карману. А ВОТ работникам бахетле хочется пожелать крепитесь!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в БАХЕТЛЕ в Новосибирске (17 отзывов) →
Работа в Новосибирске (7992 отзыва) →
Все отрицательные отзывы о компании правдивы (даже 10-летней давности, они не потеряли актуальности). Загуглите – Бахетле, Добрянка, Универсам Удачных покупок, Новые Торговые Системы (одна лавочка). Жизнь компании и отбор персонала строится по методике компании "Перформия" (переработанное учение секстанта-саентолога Хаббарда). Процесс отбора представляет из себя - 2-3 собеседования, 2 анкеты с ваш...
Сначала анкета, где нужно оставлять паспортные данные, хотя еще неизвестно будет ли офер, затем тест, потом 2 собеседования с HR и руководителем, в итоге оставили без обратной связи, остался неприятный осадок…...
Сначала анкета с паспортными данными, затем тест, потом 2 собеседования с HR и руководителем, остался неприятный осадок, не дают ос...
везде камеры охрана смотрит на сотрудников как тюремщиков , есть охранник так он точно словно в тюрем работал за поворами следит как за преступниками , воры да и только, за людей там не считают , завпроизводста особенна они, общаются как со скотами .... ужоз, зарплата прошитая вся штрафами , зарплата сотрудника повара 29500 минус штрафы , работу добавляю людей сокращают.. парики все сломаны, денег...