Башдекор: отзыв сотрудника
Была на собеседовании в Башдекор обязанностей 100 штук, а оклад 6000 тыс. Я спрашиваю, а как же з/п 17000−25000 вы обещаете так мне в ответ сами зарабатываете. То есть 6000 тыс рублей и записываешь на замер человека хотя не записываешь, а уговариваешь его и получаешь 100р за это. Хочется знать это как же нужно работать что бы получить хотя бы 17 тыс??? Устраивают на пол ставки помещение находится в подвале дышать не чем. Все такие высокомерные, задаешь вопросы ведь нужно понимать какую работу нужно выполнять как и из чего складывается, а тебе с таким недовольством отвечают и это за 6000тыс нужно терпеть.
Комментарии (1)
-
Прошу анонимно. В ЧС компанию Башдекор натяжный потолки Стерлитамак Салават Ишимбай. Я бывший менеджер по продажам как называется вакансия у них, а по простому замерщик! За 5 месяцев у них ушло только 7 замерщиков я не говорю уж о других сотрудниках. 1) Отношение к колективу как к гов.. постоянные 2-х часовые собрания где тебе говорят какой ты ужасный сотрудник как фигово ты работаешь и так далее. Клиенты записавшиеся на замер натяжного потолка ждут пока кончится наше собрание пока нас польет грязью наш «Руководитель» [В.] [В.] а по простому Витек так как он был обычным кладовщиком, но по видимому забыл об этом и возомнил из себя не знай кого! 2) Зарплату обещают одну, а платят вообще копейки аж смешно было идти в бухгалтерию. Девченки сидящие в колл-центре вечно трясутся, что бы их не уволили, а ведь у них тоже семьи дети и т.д, с каждым месяцем им платят зарплату все меньше и меньше, а еще самое смешное, что штрафов в компании типо нет, но есть Демотивация тыс так на 3−4, к ним отношение не лучше тоже вечные собрание и постоянно говорят какое они тоже [censored] плохо работают и вообще не понятно чем занимаются, обеденный перерыв... Далее →
-
Соискатель откликнулся на вакансию специалиста по железнодорожным перевозкам, размещённую АО «Росхим». Описание вакансии включало широкий спектр функциональных обязанностей, среди которых особо выделялись ведение претензионной работы, оперативное реагирование на претензии, сбор и анализ необходимой документации, а также подготовка служебных записок. Во время онлайн-собеседования была достигнута договоренность о выполнении тех рабочих функций, которые соответствуют имеющемуся опыту соискателя. Однако на практике ожидания значительно отличались от реальности. Несмотря на то, что компания занимает лидирующее положение в производстве промышленной химии и располагает значительными ресурсами, уровень подготовки рабочей среды оказался крайне низким. Так, к первому рабочему дню сотрудник обнаружил отсутствие компьютера, необходимого для выполнения основных обязанностей. Лишь спустя сутки ситуация разрешилась, однако возникли новые проблемы технического характера: не была своевременно зарегистрирована учётная запись нового работника, а установленные позже программы и доступы к корпоративным ресурсам оказались недостаточными. Процесс полного восстановления работоспособности длился целую неделю. Помимо технической стороны вопроса, трудности возникали и с организационной частью адаптации. Из-за постоянного кадрового дефицита должность сменяли пять сотрудников подряд, причём ни один из предшественников не задержался надолго. Назначенный наставник проявлял недостаточную заинтересованность в полноценном ознакомлении новичка... Далее →
Гость
01.04.2022 10:54
Полностью согласна. Шаражкина контора,.а не компания. Была на испытательном сроке несколько дней, обещали одну сумму, по факту в бухгалтерии оплатили почти в 2 раза меньше. Никому не советую туда идти, зарплата мизерная. Полная [censored]