Баядера: Некомпетентность и эгоизм руководителя.

Немає Далее →

Я не раджу нікому працювати під керівництвом такого зав. складу, як на Баядері (це — деградація). Я витратив пів дня на співбесіду, тому мав право залишити відгук. Співбесіду мала проводити кваліфікована людина. Яке право ви маєте щось радити іншим роботодавцям за мене? Ви що зі мною працювали? Ви побачили в мене загрозу в тому плані, що я можу повністю замінити вас на посаді, тому й почали задавати недолугі питання. Я відповів на всі ваші два «питання»: «Чому не в армії?» та «А в такому віці ще вчаться?» Ви не задали жодного питання, яке торкалося б моїх професійних навичок, та більш того, ви навіть не знайшли моє резюме. Щодо моєї «проблеми» з мовою. Ви серйозно? Я маю легку ступінь заїкання. Процитую з інтернету: «Легка форма — заїкаються лише у збудженому стані і при прагненні швидко висловитися». Зараз йде війна, то ви будете вказувати і на тих, хто прийде без ноги? Без руки? Без ока? З нервовим тіком? Або після контузії? Це так ви виказали толерантність? Ви тільки підтвердили мої слова «є пихате спілкування та хамство». І запам'ятайте одне — йдуть не від компаній, а від керівників! Якщо у вас постійно відкрите питання складу, то зверніть увагу на вашу комунікацію, постановку задач та людяність! Далее →