Белвэйп, sigaretnet.by : Отсутствие профессионализма и лицемерие.
Хочу написать свои впечатления о руководителе отдела обучения и развития персонала в Белвэйп (sigaretnet.by). [И.] [О.] крайне неприятный человек, единственное слово, которое ему подходит,- это прощелыга. Отсутствие элементарного профессионализма и базовых знаний в своей сфере. [И.] [О.] ничего не знает, выезжает за счет других, чужие идеи выдает за свои, лицемерит, перед руководством весь правильный и хороший, а на самом деле нет. Профессиональные, взрослые люди, даже не тратьте свое время на эту компанию, ничего хорошего не будет.
Комментарии (7)
Анастасия
27.03.2025 07:14
Руководство хорошо относится к сотрудникам, есть миллион инструкций на каждый процесс, если что-то сломалось, то офис быстро реагирует. Если есть вопросы, можно написать любому сотруднику, и тебе ответят - все очень доброжелательные. Компания очень клиентоориентирована, для меня плюс, что тебе не надо втюхивать, впаривать товар клиентам. ЗП всегда приходит вовремя.
Анастасия
18.03.2025 11:05
написала отзыв про компанию SigNet.by
Анастасия
18.03.2025 11:04
я специалист по обучению, была ранее продавцом
что могу подменить для себя лично:
1. Коллектив, мне приятно находиться в офисе и общаться с коллегами, если приходишь с какой-то проблемой, тебе помогут, выслушают, не осудят, всегда подсвечивают зоны роста, вся осведомленность, которая предоставляется, она объективная, в общем коллектив дружелюбный, отзывчивый, всегда придут на помощь, если ты ее попросишь
2. Компания в целом, есть корпоративные мероприятия, приятные бонусы к праздникам, развитие сотрудников, обучения внутри компании и за ее пределами, компания не стоит на месте, ищет новые подходы к сотрудникам, учитывает рынок, меняет подход, так же из важного, ротации между подразделениями, если есть талант или в чем-то профи, в компании это заметят и будут развивать, привлекать к проектам, давать возможности для роста как личностного, так и карьерного
3. Нет бюрократии, делаем процесс ради клиента, а не ради процесса
4. Корпоративная культура на высшем уровне
5. Взаимодействие с руководителями открытое, можно спокойно сказать, что тебя не устраивает, и отношения к тебе не поменяются
6. Расположение офиса удобное, рядом с метро, в офисе чисто, есть чай, кофе, сладости, только в зимний период холодно, если не хочешь делать себе кофе сам, компания позаботилась о корпоративной скидке с ближайшей кофейней
из пожеланий:
хотелось бы, чтобы в компании были приятные бонусы в виде частичной оплаты тренажерных залов, поликлиник, возможно фирменных магазинов одежды либо ресторанов
Дмитрий
14.03.2025 11:41
Я познакомился с компанией в 2021 году, когда искал для себя надежное место работы с возможностью роста. Первое впечатление было интересным... У меня было два собеседования с специалистом по безопасности и рекрутером, это показалось странным, но и одновременно серьезным, т.к. я видел деловой подход. Придя на первые дни работы, я увидел очень важный для себя критерий - на меня было не все равно. Т.е. человечное отношение и внимание. Сейчас, работая в Компании уже 4 года, я могу только советовать приходить сюда работать, чтобы вносить вклад, который оценят.
Lina
26.02.2025 06:08
Работаю в компании уже несколько лет. Условия хорошие, коллектив дружелюбный, который всегда помогает и выручает в сложных ситуациях. Поддержка — это самая важная часть у нас в компании. Руководство заботится о нас и создает комфортную атмосферу для роста и даже в других направлениях. Мне нравится, что компания всегда меняется и улучшается, исходя из наших потребностей и внешних изменений. Рост сотрудников здесь очень важен, и это чувствуется на практике. Мне здесь нравится!
никита
11.02.2023 16:47
[И.] замечательный человек в компании, парю с 2017 года, его знания явно превышают мои. Работа достойная, всем рекомендую.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала специалистом по аренде коммерческой недвижимости. Современное здание, кабинеты.Бесплатное питание.Автопарк Далее →✗ НедостаткиОбещанную при трудоустройстве заработную плату начали выплачивать в полном объёме только спустя почти пять месяцев. Отдельно хочется отметить ситуацию с подбором сотрудников: в отдел взяли специалиста с опытом, при этом человеку не сообщили, что фактически между двумя сотрудниками будет проходить отбор на одну позицию. Напротив, создавалось впечатление, что в штат берут ещё одного человека. В итоге сотруднице сообщили об увольнении буквально за пять минут, объяснив это тем, что она не справляется. Также на моей памяти специалист узнала, что не прошла испытательный срок из объявления на работа бай.Между отделами постоянные конфликты, согласования и перекладывание ответственности. Складывается ощущение, что подразделения работают не на общий результат, а конкурируют друг с другом, словно это отдельные организации. Вместо совместного решения задач сотрудники нередко вынуждены разбираться с последствиями чужих решений.Совещания заслуживают отдельного упоминания. Их настолько много, что порой просто не остаётся времени на непосредственное выполнение своих обязанностей. Задачи ставятся постоянно, приоритеты размываются, в результате многое выполняется в спешке или остаётся незавершённым. Создаётся видимость бурной деятельности, но эффективность такой организации работы вызывает вопросы.Отношение к арендаторам. Также не понравился подход к взаимодействию с арендаторами, отношение к ним слишком грубое и потребительское.... Далее →


Арина
01.04.2025 14:34
В компанию я пришла практически 3 года назад, просто потому что мне стало интересно. В итоге осталась и рада этому. Очень цепляет коллектив, очень хорошие взаимоотношения между всеми сотрудниками. Нет такого, что будет сложность и с ней не помогут - всё решают и очень быстро. В компании можно развиваться, с этим помогут. Проводят обучения, и выходя на работу, ты не паникуешь о том, что чего-то не знаешь. Очень хорошее место, где ты ощущаешь свою ценность для компании и для клиентов.