Белгазпромбанк: Невежливое собеседование без вопросов
Максимально невежливое собеседование. Начальники управления и отдела не поздоровались, не попрощались, не представились. Вопросы по профессиональным навыкам и опыту не задавали, кроме одного «ну чем Вы занимались?» Рекрутер не слушала, поэтому снова задала тот же вопрос. Начальник отдела сказал ей, что он это уже только что спрашивал. Начальница управления сказала, что «Вы работать не сможете». Непонятно, почему, если я работала до этого по этому профилю как раз. «У вас, наверное, завышенная самооценка» (!). В первый раз такое слышу на собеседовании. Я на нее даже и не посмотрела ни разу, а она такие выводы обо мне сделала. Хочется сказать рекрутеру А., что там есть кнопка «отказать» и «блокировка». На них можно нажать, если вас просто не устраивает резюме, а разговаривать не собираетесь. И не надо будет издеваться над соискателем, он не виноват, что пришел на Ваше приглашение..
Комментарии (3)
работающая_нищета
28.01.2024 15:29
Научились ссать в уши на собеседовании, больше не грубят при общении, что, конечно же, плюс. По факту ищут работающую нищету за минимальный прайс, то есть 1000 рублей. Если хотите больше, обратной связи не получите, вам откажут в работе. Итого место полностью для студентов и начинающих специалистов. Не скажу, что плохо, просто как данность.
Невероятно
15.04.2021 23:28
А что ж Вы хотели. "Крэпкия хазяйственники" пришли в банк и теперь один из самых успешных, креативных банков превратили в колхоз, т.к. сами колхозники недобитые.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала специалистом по аренде коммерческой недвижимости. Современное здание, кабинеты.Бесплатное питание.Автопарк Далее →✗ НедостаткиОбещанную при трудоустройстве заработную плату начали выплачивать в полном объёме только спустя почти пять месяцев. Отдельно хочется отметить ситуацию с подбором сотрудников: в отдел взяли специалиста с опытом, при этом человеку не сообщили, что фактически между двумя сотрудниками будет проходить отбор на одну позицию. Напротив, создавалось впечатление, что в штат берут ещё одного человека. В итоге сотруднице сообщили об увольнении буквально за пять минут, объяснив это тем, что она не справляется. Также на моей памяти специалист узнала, что не прошла испытательный срок из объявления на работа бай.Между отделами постоянные конфликты, согласования и перекладывание ответственности. Складывается ощущение, что подразделения работают не на общий результат, а конкурируют друг с другом, словно это отдельные организации. Вместо совместного решения задач сотрудники нередко вынуждены разбираться с последствиями чужих решений.Совещания заслуживают отдельного упоминания. Их настолько много, что порой просто не остаётся времени на непосредственное выполнение своих обязанностей. Задачи ставятся постоянно, приоритеты размываются, в результате многое выполняется в спешке или остаётся незавершённым. Создаётся видимость бурной деятельности, но эффективность такой организации работы вызывает вопросы.Отношение к арендаторам. Также не понравился подход к взаимодействию с арендаторами, отношение к ним слишком грубое и потребительское.... Далее →
Тоже_был_опыт
16.01.2025 05:44
Банк действительно основной фокус делает на найм студентов профильных вузов или на женщин, которым достаточно будет за 800 рублей с ненормированным графиком ходить на работу. При найме смотрят трудовую, запрашивают характеристики, плюс дополнительно обзванивают все места работы по трудовой, заставляют пройти психолога, особенно фокус на политические вопросы, просят показать телефон, указать, в каких группах и где состоишь. Обратной связи так же не дают. Не понимаю, зачем ходил и унижался, видимо расположение близкое к дому подкупило. Не советую даже тратить время.