Белтанк, Ростанк: Большая текучка, с новыми сотрудниками играют в "завтраки"
Преимущества:
Старые сотрудники, кто доказал свою значимость, получают среднюю зарплату. Но они не понимают, что это ненадолго
Недостатки:Сразу по приходу понимаешь, что в компании бардак, и тебя дурят. Завлекают высокими окладами, а потом ты знакомишься с учредителем, назовем его [В.] [И.], который так себе маркетолог, он в курсе проблем на рынке труда и играет в обманку. Его поручения, скажем так, странные. Например, он хотел, чтобы я поехал по металлобазам и попросил их предоставить покупателей катанной стали. Если вы такое сможете сделать, то вэлкам. Директора тоже не задерживаются, но это пешки. Все, что они вам обещают, не будет сделано.
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Минске (108 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5017 отзывов) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →
Vasilek Vova
03.08.2023 08:27
Пригласили на собеседование менеджера у которого в трудовой много мест работы и негде долго не задерживался. Также не смог рассказать о своих результатах, достижениях на предыдущих местах работы. Оценил его как посредственность который отсиживается пытаясь не отсвечивать, но дал шанс проявить свои сильные стороны.
Подкупил тем что сказал что у его есть база клиентов по нашей теме и сможет с её помощью сделать много продаж.
Был принят на испытательный срок, по прошествии трёх дней не смог предоставить отчет о результате за три дня. Ни-че-го. После чего я ему предложил оплату по результату, один звонок 100 руб, норма 20 звонков в день. На что он не согласился что его интересует только контракт с прописанной суммой, а не сделка. После чего хлопнул дверью ушёл.