Белый Ветер ЦИФРОВОЙ: отзыв сотрудника
Вакансия у них составлена таким образом чтобы привлечь максимальное количество народа, которое верит в сказки про невероятные перспективы работы в данной забегаловке.
Вот их вакансия и тут же расшифровка того что ждет соискателя на самом деле.
Белый Ветер цифровой, ООО
Отрасль компании: Продажи
Зарплата:
от 40 000 рублей в месяц /----->от 6 000 рублей в месяц ←##tag_8##>Регион работы:
Москва
Описание вакансии, обязанности
Стань частью нашей команды!
/--->Стань частью нашей команды бесправных рабов ←##tag_13##>Расти профессионально!
/---->Рост заключается в полном отсутствии как такового т.к. великая текучка не нуждается в таком понятии как рост ←##tag_15##>Получай неограниченные возможности заработка!
/----->Если умеешь клиента развести на Дополнительное сервисное обслуживание (бесплатный воздух) и.т.д. то твой заработок будет ограничен только твоей совестью (если она конечно есть) ←##tag_17##>Наслаждайся активной корпоративной жизнью!
/---->Тут ее нет как и других благ добросовестного работодателя ←##tag_19##>- Нет опыта работы?! — Мы научим бесплатно!
/---->Нет опыта работы --Рабы нужны везде, при оформлении подпишем бумагу по которой компания обучает тебя бесплатно только если ты у них отработаешь 6 месяцев, а если работа на галерах тебе не нравится то будь добр отрабатывай остальное время у нас в качестве грузчика, поломойками, охраняй товар в зале, а если останется время мы разрешим продавать товар в зале, и за все это мы не будем тебе должны ни копейки ведь мы обучали тебя ←##tag_22##>- Расти и развивайся в стабильной и динамичной компании: стань наставником, техническим экспертом или руководителем!
/----->Расти и развивайся и может быть когда-нибудь тебя поставят надзирателем, сторожить и гонять налево и направо рабов, а рабы будут повиноваться тебе ←##tag_24##>- Выбирай свой график работы: 2/2, 5/2 или 4/3 с плавающими выходными
/---->Рабовладелец, а не раб решает какое количество дней работает раб ←##tag_29##>- Заработай столько, сколько хочешь!
/----->Умей [censored] людей и умей на этом зарабатывать ←##tag_31##>- Приобретай новинки цифровой техники со скидками
/----->Белый Ветер работает с наценкой на свои товары 40−50%,
а для своих рабов есть скидки процентов 10−15 !←##tag_36##>- Получай «белую» заработную плату, официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный лист, корпоративный пакет льготных услуг от компаний-партнеров: туристические путевки, фитнес, полис ДМС, кредиты (на машину, ипотека) и др.
/----->Белая она равна тому количеству процентов которое упало с впаривания разного хлама, оплачиваемого отпуска ибольничного листа нет т.к. рабу не положен отпуск и больничный лист, также рабу не положены какие-либо путевки, и самое важное с тем размером оплаты рабства (от 6 до 18тысяч) никакой банк не даст кредит на машину и тем более ни о какой Ипотеки речи идти не может ←##tag_39##>- Участвуй в корпоративах за границей для лучших сотрудников
-----> Это вымысел из разряда научной фантастики ←##tag_41##>- Живи насыщенной жизнью (праздники, конкурсы, спортивные чемпионаты, поездки, конференции)
----->У раба который пашет у нас не может быть никаких праздников, поездок и никакой личной жизни — раб собственность рабовладельца. Раб сам себе не принадлежит ←##tag_43##>Требования
— От 19 до 35 лет
----->Чтобы пахать и вкалывать до седьмого пота --раб не должен быть старым или очень молодым ←##tag_48##>—Гражданство: Россия, Беларусь.
-----> Гражданство любое главное чтобы мог говорить по русски и имел нездоровую любовь к наживе ←##tag_50##>Мы ожидаем:
- Клиентоориентированности, активности и результативности
/-----> Мы ждем тех рабов которые могут и будут пахать на нас и приносить нам прибыль при этом они не должны жаловаться на скотское отношение к ним. ←##tag_53##>- Желание работать в хорошо оформленном магазине и готовности делать максимум для поддержания внешней привлекательности своего рабочего места
/----->Хорошо оформленный магазин сделан не престижа работы в нем раба, он создан для того чтобы создать видимость оправданность покупки товара с наценкой 40−50 процентов ←##tag_56##>- Высоко профессионального подхода и желания помочь покупателям сделать правильный выбор
----> Весь «профессионализм» заключается в мастерстве продать не то что надо покупателю, а то что выгодно фирме — рабовладельцу ←##tag_58##>Нашей дружной команде не хватает именно тебя!
/---->Эй раб не проходи мимо, нам не хватает именно тебя, большим плюсом любого раба будет --отсутствие совести, и жажда легкой наживы ←##tag_60##>Условия
— Постоянная, сменный график, работа на территории работодателя
/----> Постоянная работа на территории рабовладельца, беспрекословное выполнение всех его приказов и прихотей ←##tag_63##>— Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
/---->Оформление для вида или чтобы создать видимость добросовестной компании, еще для того чтобы максимально усложнить уход раба от рабовладельца т.к. рабовладелец удерживает трудовую книгу раба максимально возможное время ←##tag_65##>— Медицинское страхование для сотрудника
/----->Возможно на похороны пришлю открытку (возможно) ←##tag_67##>— Предоставление форменной/спецодежды
/----->Раньше рабов одевали в оранжевые робы — таким образом показывали этот раб принадлежит нам, но из-за денежной экономности от этого начали отказывается ←##tag_69##>— Корпоративное обучение и тренинги
/----> Создается видимость того что компания — рабовладелец дает знания рабам, но из-за громадной текучки это все корпаратив обучение всего лишь ширма ←##tag_71##>— Возможность профессионального и карьерного роста
/---->Единственный возможный рост в надзирателя, который гоняет рабов в оранжевой робе, и имеет власть над рабами.
-
Довелось мне работать в Белом Ветре Цифровом в ТРЦ «Европейский». Проработав там полгода понял, что попал на зону, со строгим распорядком дня, где для того чтобы выйти в туалет надо отпрашиваться у администратора. Сама компания построена на жлобстве в первую очередь к свои сотрудников которых эксплуатируют на самый черновых работах при этом выплачивая формальный мизер в качестве оклада, вся работа там построена строго на впаривании абсолютно ненужного товара при этом обязательно надо навязать дополнительную гаратию, по сути навязать купить воздух, если по итогам месяцы ты продал мало воздуха (доп гарантии), то твой оклад снижается на определенный коэффициент, не прошел тайника получай еще урезание зарплаты, провели инвентаризацию опа опять вычеты, что в итоге: Ты целый месяц продавал всякое барахло + воздух, устанавливал бесплатные программы за 3 000 р, мыл магазин, разгружал машины с товаром, и что в итоге — Белый Ветер Цифровой — кидает своих сотрудников с выплатой полного заработка, прикрываясь тем что магазин не выполнил план, ты не прошел тайника, плюс большая недостача при инвентаризации. Внимание всем, подумайте 100 раз прежде чем туда устраиваться, там Крепостное право, а именно Директор, которому... Далее →
-
Обман с з/п. Использование работников как грузчиков, сторожей! Не раз приходилось перерабатывать, но прибавку к зарплате так и не видел, при увольнении пытались кинуть на 7 000р. При устройстве обещают золотые горы, а уже потом содрав с тебя 7 шкур, ты получаешь свои жалкие 5 800р вместо обещанных 15 000+. Зато региональный директор частенько получает свои конкурсные 300 000. Текучка кадров адовая, компания так и живет за счет тех, кто приходит и уходит Далее →

