Белый Кролик: Привлечение только женщин на работу
Преимущества:
Великое недостоинство — нарушение ТКРФ!
Руководство обязывает Женщин — Сотрудниц быть грузчиками в дополнение к их основным обязанностям (продавец, кладовщик, мерчендайзер и т. п.).
Недостатки:Нарушается трудовое законодательство РФ!
При трудоустройстве кадровый сотрудник сообщает соискателям, что нужны физически выносливые сотрудницы. В торговых залах работают в основном женщины. В их обязанности входит переносить множественное количество единиц груза от 10-20 кг (одна единица груза весом 10-20 кг) в течение всего рабочего дня.
Мужчины за такие деньги, при таком количестве рабочих часов и «многозадачности» — «33 сотрудника в одном» не желают там работать. Доказательство этому — почти полное отсутствие мужчин на данной торговой площадке.
-
✓ ПреимуществаРаботал кассиром в период с лета 2023 по лето 2024, тогда на моей точке был более-менее норм коллектив, с кем-то общаемся и по сей день, но это как повезёт, ну и начальство было ± адекватное, шло навстречу, но уволилось уже, так что на этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиИх много. 1. Серая ЗП, официально по договору платят МРОТ на карту и только на сбер в срок, остальное наличными и как хотят, на НГ задержали эту часть без объяснения причин, старички говорили, что это у них база. 2. Отсюда вытекает следующий пункт, МРОТ по договору вы получите гарантированно, но вот вторую часть надо заслужить, они называют её премией и манипулируют. Могут поставить невыполнимый план на месяц, вынуждают перерабатывать, навязывать ненужные товары, но на это ещё можно повлиять, самый СЮР — это ревизия. Вы можете устроиться сюда, отработать месяц, а потом придёт ревизор и повесит на магазин недостачу в 300 тыс., например, и теперь с вашей «премии» и «премии» других сотрудников торговой точки ежемесячно будут списывать по 5000 рублей в счёт покрытия этой самой недостачи и плевать, что вы только устроились, под камерами работали и никак к этой недостаче не причастны. При увольнении вы тоже можете не досчитаться некоторой суммы, я был свидетелем разговора, в котором начальство прямым текстом сообщало HR о том, что уволенному сотруднику следует выплатить МРОТ, а остальную часть денег удержать в счёт той самой ревизии, сам же когда увольнялся получил сумму побольше МРОТ, практически целую... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ начале работы был лучший коллектив, особенно админы, но мы все уволились.) Далее →✗ НедостаткиРаботал почти год в данной компании, поначалу каких-то существенных минусов помимо зп не заметил, но в конечном итоге их оказалось очень много. Расскажу по порядку: как только вы откликаетесь на вакансию вам перезванивает сотрудник отдела кадров и «собеседует» вас. Почему в кавычках? Да потому что половина вопросов мне показались неуместными, например, вопросы о семейном положении и наличии несовершеннолетних детей. Про саму вакансию, зп и тп специалист рассказать толком не смог, а просто предложил прийти на торговую точку (далее тт), обещая, что администратор, мой, непосредственно, будущий начальник, мне всё расскажет и объяснит. Я согласился тк работа была нужна и лучше вариантов не нашёл. Мне ответили, что администратора предупредили, что я приду и я с интересом ждал следующего дня. На данный момент именно тот сотрудник, что собеседовал меня уже уволился, так что не знаю как с этим обстоят дела сейчас. На следующий день я подошёл на тт, представился девушке на кассе и попросил позвать администратора. Вышла женщина и сходу сказала, что администратора в штате данной тт нет и что она одна числится на этой тт (девушка на кассе была с другой тт), что уже вызвало у меня недоумение по понятным причинам, и всё-таки кое-что необходимое Галя (имя изменено) мне рассказала, показала и научила,... Далее →