Белый кролик: Серая зарплата, манипуляции с премиями и неудобный график

Работал кассиром в период с лета 2023 по лето 2024, тогда на моей точке был более-менее норм коллектив, с кем-то общаемся и по сей день, но это как повезёт, ну и начальство было ± адекватное, шло навстречу, но уволилось уже, так что на этом плюсы заканчиваются.

Их много.

1. Серая ЗП, официально по договору платят МРОТ на карту и только на сбер в срок, остальное наличными и как хотят, на НГ задержали эту часть без объяснения причин, старички говорили, что это у них база.

2. Отсюда вытекает следующий пункт, МРОТ по договору вы получите гарантированно, но вот вторую часть надо заслужить, они называют её премией и манипулируют. Могут поставить невыполнимый план на месяц, вынуждают перерабатывать, навязывать ненужные товары, но на это ещё можно повлиять, самый СЮР — это ревизия. Вы можете устроиться сюда, отработать месяц, а потом придёт ревизор и повесит на магазин недостачу в 300 тыс., например, и теперь с вашей «премии» и «премии» других сотрудников торговой точки ежемесячно будут списывать по 5000 рублей в счёт покрытия этой самой недостачи и плевать, что вы только устроились, под камерами работали и никак к этой недостаче не причастны. При увольнении вы тоже можете не досчитаться некоторой суммы, я был свидетелем разговора, в котором начальство прямым текстом сообщало HR о том, что уволенному сотруднику следует выплатить МРОТ, а остальную часть денег удержать в счёт той самой ревизии, сам же когда увольнялся получил сумму побольше МРОТ, практически целую ЗП, так как был в хороших отношениях с руководством, и, как мне позже объяснили, они в целом стараются выплачивать как положено, но если человек «некрасиво» увольняется, например, уходит на больничный вместо отработки в 2 недели, как они определяют специально ли ушёл человек — отдельный вопрос, который останется без ответа, или ещё как-либо поступает, от чего компании не выгодно.

3. График — отдельная боль! 3/3, с подработками 4/2 по 12 часов, по факту 12,5, т.к. требуют приходить за 20 мин до начала смены и оставаться на 10 мин после, из которых оплачивается 11 часов, регламентирован час обеда или 4 перерыва по 15 мин, по факту как повезёт, зависит от админа, от количества человек на смене и на точке и от загруженности магазина, сегодня можешь обедать час в любое время, завтра только до 15:30 и только полчаса, а иногда и с перерывами на беготню за кассу, потому что больше некому.

4. Дебильные обучения для галочки. Начальное корпоративное обучение ещё сносное, хотя есть что доработать, а вот дополнительные, которые не всегда по желанию — это прям бред. Например, обучение от определённого бренда, отказаться от него и прохождения теста по нему нельзя, иначе админ премию не получит, видите ли, а то, что мне это [censored] не сдалось и я не хочу тратить на это своё личное время — всем [censored]. А если выпадает на рабочее, ещё интереснее, я должен разорваться: слушать этот откровенный бред из онлайн-обучения и в то же время обслуживать покупателей. И поверьте, зачастую это реально бред, если вы хоть немного интересуетесь темой содержания животных, а в особенности их питания и разбираетесь в кормах (чему вас, конечно, не научат на должном уровне на этой работе), то вам станет очевидно, что вам ссут в уши, чтобы вы потом ссали в уши бедолагам-покупателям, лишь бы втюхать побольше. Хотя за такую зарплату не осуждаю, хозяева сами должны знать лучше продавцов, что им нужно и в каких случаях, мне просто животных жаль, которые могут пострадать из-за незнающего хозяина и нерадивого работника.

5. Мне неоднократно приходилось разворачивать покупателей в вет. аптеке, потому что они сами не знали, что им нужно, и вместо ветеринара приходили сразу в магазин и в полной уверенности, что я обладаю знаниями ветеринара и фармацевта, подберу им нужные препараты по их описанию симптомов животного. Тут, конечно, больше вопросы к самим хозяевам, что решили сэкономить на питомце, но и коллегам у меня частенько возникали вопросы, потому что находились такие, которые наугад советовали что-то и отпусками, и про поход к ветеринару даже не заикались, что я считаю недопустимым.

6. За месяц до моего увольнения мне предложили должность второго администратора, требовалось 7 дней стажироваться на другой точке, по окончании обучения меня попросили пройти полиграф, именно на мне это нововведение решили опробовать и по какой-то причине я его не прошёл, как мне сказали, за пьянку на работе, коей не было (зато другие коллеги бухали на работе чуть ли не ежедневно, и один из них даже стал таки админом за месяц до меня). Я и до этого думал сменить работу, но в тот момент я твёрдо решил увольняться как можно скорее, так как это было издевательство — отбраковать меня уже после прохождения обучения, из-за которого я итак просел в ЗП.

7. Зимой до февраля не работало отопление, и в магазине было невозможно работать от холода.

8. В обязанности кассира входили обязанности охраны, предлагалось любыми усилиями предотвращать кражи за премию в 1 тыс.

9. Через полгода работы попросили сделать сан. книжку за свой счёт, были посланы [censored] и сразу после этого перестали просить.

10. Вишенка на торте. Все в этой компании лютые сплетники, что офис, что розница и даже начальство, обсуждают чужую личную жизнь во всех подробностях, пускают грязные слухи и т.п., неоднократно пытались выведать у меня подобного рода инфу и втянуть в свои интриги.

Короче, контора %удалено%, не работайте тут..