Берегиня, клининговая компания: отзыв сотрудника
На «Авито» месяцами висит вакансия «уборщица» на [М.] 7. Информация в объявлении не соответствует действительности. Озвучен «неполный день». Ложь. На собеседовании указали, что рабочий день с 7:30 до 12:30. В процессе работы оказалось, что с 6:30 до 16:00. Трудовые отношения никак не оформляют. Документов никаких на объем работ не было предъявлено по требованию. Все на словах. Руководство склонно забывать все, что говорило. Поэтому советую вести аудио или видеозапись всех бесед. С самого первого собеседования. И фото/видео фиксацию своей выполненной работы. Площадь работы неопределена. Каждый день она будет расти. А оплата — не растет никогда. Неясно, как она исчисляется: по времени или по квадратуре. Документов на это предъявлено не было. На вопрос о том, какова цена квадрата, был оригинальный ответ директора:» Ну, я не знаю…» В заявке: Вакансия на уборку офисов. В реале: Убирают офисы те, кто прикормлен. Вам: туалеты, лестницы, коридоры, проходная, комнаты отдыха, мастерские, производство, витражи, в перспективе столовая. И да… Три офиса всё же есть. Это все разбросано по территории. Надо бегать. Отпроситься, заболеть, отпуск — нельзя! Зарплата раз в месяц «когда перечислят». Звоните… Смотрите, чтоб ни за что не вычли. Следите за подсчетом (мухлюют). За 9 месяцев пришли и ушли на эту вакансию 6 человек. В общем, если вас устраивает полнейшая неопределенность во всём — вам в Берегиню! Но лучше берегите свои силы и время.
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиШли года, а у них так ничего не изменилось в плане эйчаров и собеседований, пригласили на 2-часовую стажировку, чтобы понять, подходит ли мне эта работа или нет. Перед этим зачем-то происходят кучи танцев с бубнами, куча фото: какой комп, какие наушники, какой интернет, потом еще анкету заполнять, где пишутся зачем-то все твои данные, начиная с паспорта, заканчивая пропиской и всей твоей подноготной из жизни. Для чего? Предполагаю, что для продажи данных)) Потому что эти собеседования — сплошной воздух, не более. Набирается групповой звонок, где очень быстро показывают удаленку, дают шаблон, который с 20 года вообще не изменился, 10 мин на изучение, ну и отыгрываешь эту роль с тренером. Дальше говорят всем, что все молодцы и в течение дня дают обратную связь) Ну, а дальше — цирк. Отписались, что все ок, завтра подготовят документы для оффера, и через пару дней на обучение выход. И как наступило то самое завтра)))) Пишут, что я не подхожу им по опыту (тоже смешно слышать про опыт, когда его больше 5 лет за плечами), взяли другого кандидата (ахахахахахахха, с текучкой такой и недобором, такой шаблон). На остальные... Далее →
