Берлин-Хеми/А. Менарини: Проблемы с увольнением и моралью
Работа интересная, творческая… была до 2018 года, пока к власти не пришли сдобный карлик (кто не в курсе — это два человека — Р.М. и ф.ф.). С этого момента компания начала стабильно низвергаться на самое ДНО. Процветает панибратство [censored] и стукачество. Ты можешь не выполнять планы, опаздывать, бухать и не выходить на работу, но при этом стучать, собирать компромат на коллег, знать когда и кому надо лизнуть опу — и вуаля! — ты лучший медпред с повышенным окладом. Лепота… И наоборот, выполняя планы, KPI, но имея высокие моральные принципы, ты в любой момент можешь быть уволенным просто так, хотя бы за то, что твое место приглянулось «своему» человеку. Причем увольняют, нарушая ТК РФ, применяя деструктивные методы психологического воздействия а-ля 90-е. В общем, ситуация как в 1937 году — не стучишь — будь готов, что тебя без суда и следствия, по доносу, (посадят/расстреляют) уволят. Реальным пацанам и девчонкам не рекомендовал бы даже думать об этой компании..
-
Берлин-Хеми/А. Менарини — появилась вакансия в регионе, и компания богатая, годами на Hh! Без обратной связи, видно, там совсем плохо. На фармацевтическом рынке — компания 0 из 10. Вот вам и препараты, утопили в болото. Почитала отзывы, уверена, что 100 процентная правда. Зачем Вам сотрудники? Вставлю свои пять копеек про двойные и тройные визиты. Дурь полная. Заходят табором и молчат, врачам гнать надо в шею такую делегацию. Командировки, бензин, машины — конечно, компания за все заплатит, а не хотели руководители поработать, посмотреть профессиональными глазами на стратегию в регионе, помочь своим сотрудникам. Понимаю — у них свой функционал. Аналитики фармацевтических компаний — работайте над издержками. Их всех надо сокращать или переводить в «поля», на продажи, а не дышать в унисон другому сотруднику. Тьфу и тут все разрушили! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ двенадцать, в час дня я уже был дома. Два, три визита, а остальные визиты приписывал. Далее →✗ НедостаткиТяжело, конечно, работать в такой команде, где есть бездарные личности, которые занимают не заслуженно должности менеджеров! А иными словами — вертухаев. Эти двойные, тройные визиты сводили с ума. Зачем они вообще нужны? Кто их придумал? Такие же бездари! Они мешают работе. Те персоны, которые приезжали с проверкой, сами некомпетентные в вопросах. Я не буду писать фамилии этих вертухаев, но кто будет читать этот отзыв и работал или работает в этой гнилой компании, тот знает их в лицо! Вместо того чтобы поднимать нам з/п, они искали повод, чтобы ее урезать, чтобы еще и бонусов не было! Набрали персонал, ленивый, незнающий своего дела. Выгнать всех, кто сидит и зарабатывает себе только геморрой, а набрать полезных, знающих и понимающих молодых людей, которые будут работать, а не просиживать штаны и юбки и наживать себе геморрой! Есть еще такая должность, КАМ, но это отдельная история. Меняйте почаще этих вертухаев! Далее →