Бигам: отзыв сотрудника
Руководство не настроено в продвижении сотрудников. Если пытаться расти, начинают гнобить и унижать, давая понять, что повышения работник не заслуживает. Чтобы чего-то добиться, нужно активно лизать зад начальству, быть «лояльным». Критика в адрес руководства не воспринимается и в открытую высмеивается. Руководитель [В.] считает нормальным при всем отделе грубо критиковать работу. Его лозунг «инициатива е**т инициатора», и он этого не стесняется. Пассия [В.] — [Н.] — скидывает свои косяки на подчиненных, дабы себя прикрыть.
Нет премий, зп не индексируется и не повышается даже с увеличением обязанностей и повышением эффективности. Скорее поднимут рабочий план. Речь об отделе электронной торговли.
Сотрудника уволить могут из личной неприязни.
Зп повышают только когда сотрудники из отдела массово увольняются.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто умеет заниматься подхалимством, самое то место. Пресмыкаться перед руководством, компенсируя тем самым её комплекс неполноценности, по-другому не скажешь. Заглядывать в глаза, доносить на коллег, обсуждать и осуждать за спиной, обман с з/п. Никому не рекомендую идти туда офисным сотрудником. Если не умеешь пресмыкаться, нечего тебе там делать. Абсолютно тупая и недальновидная р.о.п. отдела, у неё не работа, а одно самоутверждение, за счёт неуверенных в себе людей, других она не рассматривает в свой отдел, ведь такие подорвут её авторитет, которого на самом деле нет, ведь за спиной и о ней много чего говорят… Далее →
-
В данной компании проработала 7 месяцев. Зарплата чёрная, официальная часть очень маленькая. В отделе полный бардак. Любовница начальника по совместительству его заместитель травит всех сотрудниц женского пола. Для рабочей переписки просят использовать личный скайп, который начальник в итоге взламывает и читает все переписки и личные и рабочие. При мне была ситуация с сотрудницей которую уволили. Ее историю браузера показывали на большом экране всему отделу, также начальник рассказывал некоторым сотрудникам что о них писала уволенная сотрудница в личных переписках. Лично меня уволили в связи с закрытием отдела. Обьявили мне об этом за 3 дня до увольнения по соглашению сторон. Доп. соглашение подписала под давлением, обещали все выплаты как по сокращению в итоге рассчитали только за отработанный месяц. Не дали время найти другую работу и денег не выплатили. Далее →
Владимир (Бигам)
14.04.2021 07:47
[А.] добрый день. Увы за неделю работы у нас мы с вами так толком и не познакомились. Это [В.] который не воспринимает критику в адрес руководства и в открытую её высмеивает. Мне очень жаль, что у вас сложилось такое мнение. Принимая вас на работу на должность копирайтера мы видели в вас потенциал как в профессионале. Однако по вашему поведению в первые дни работы у меня сложилось впечатление, что вы нацелены не на достижение результата в рамках своих компетенций. Запросы на повышение размеров компенсации, карьерный рост, которые вы начали заглаза транслировать своим коллегам, на мой взгляд, являются необоснованным. Отдел электронной торговли в компании Бигам успешно развивается и опережает результаты уже третий год. Всё это происходил благодаря тем людям, которые и составляют этот отдел. Если бы вы пообщались со своими коллегами или поучаствовали в квартальных собраниях отдела, то узнали бы про то, как "подавляются" инициативы. Про принципы работы с ошибками - когда мы не ищем виноватых, а выясняем причину отклонения и исправляем её. Про зарплаты, которые мы держим выше рынка Ярославля и про ежегодный пересмотр размеров компенсации. Я не считаю, что амбиции, о которых вы успели заявить в первую неделю своей работы, имеют под собой обоснование. А поведение, которое вы продемонстрировали считаю недопустимым.