Бизнес - Технологии: отзыв сотрудника

Добрый день всем!

Никогда не думала, что мне придётся оставлять отзыв на недобросовестного работодателя.

Полгода я проработала в компании «Бизнес — Технологии» в Иркутске в качестве маркетолога. Я ушла по собственному желанию, прощание прошло в дружеской обстановке, руководитель [Н.] [Ю.] пожелала мне удачи и сказала, что в будущем я всегда могу обратиться к ней за хорошей рекомендацией, а также она будет рада, если я вернусь в компанию. Через некоторое время я занялась поиском работы и получила несколько внезапных отказов после удачных собеседований. Тогда моя подруга позвонила в «Бизнес — Технологии» в качестве кадровика выдуманной организации. Далее 20 минут она слушала обо мне гадости, которые были ужасными и обидно неправдивыми. Они даже приплели, что я росла без отца, что вообще ложь, а если бы было правдой — не имело бы отношение к тому, какой я человек или сотрудник.

Поэтому, я решила, что нужно рассказать об этой компании правду.

Первое, что я скажу: не идите туда работать, ни в коем случае!

При мне руководитель давала рекомендации бывшей сотруднице, которая работала оператором, они были очень негативными. Со мной случилось то же самое. После увольнения вы не сможете получить хорошей рекомендации, о вас скажут много мерзостей.

В офисе два кабинета, в одном руководители свободно говорят гадости про сотрудников, которые сидят в другой его части. Про менеджеров всегда звучало, что они все недалекие, не заслуживают своих зарплат. Будто специально были подобраны приезжие девушки без опыта, чтобы их можно было унижать, повышать на них голос (кричит начальница, муж начальницы). Повышать голос на своих сотрудников -как само собой разумеющееся. Особенно этим грешит муж начальницы [В.] [А.] У него часто бывает плохое настроение по утрам, вымещает он его на девушках в своем отделе. Кричать — недостойно мужчины, недостойно начальника. Недостойно просто порядочного человека.

Руководители негативно отзываются обо всех за спиной: о программисте, дизайнере на аутсорсинге, печатной компании, с которой работают, о своих клиентах. Для клиентов часто придумываются прозвища, которые передают их недостатки внешности, что очень непрофессионально. О бывших сотрудниках всегда слышишь только гадости, их фамилии [В.] [А.] муж директрисы, особенно любит коверкать.

Я ходила на обед домой, никогда не опаздывала обратно в офис. Мой законный, сразу оговорённый на собеседовании час обеда в моей рекомендации был преподнесен в негативном ключе, как " уходила на весь час». Когда я пропускала обед из-за большого объема работы, это воспринималось как само собой разумеющееся.

Если сотрудник отдела продаж в свой законный обед не перекусила за десять минут и не вернулась к обязанностям — это считается нарушением, обязательно последует негативное высказывание от руководителя.

Больничные — недопустимы. Заставляют выходить в праздники, об этом свидетельствует прикрепленная переписка с начальницей. Новый год ещё повод дать выходной, а остальные государственные праздники — возможность эксплуатировать работников без доплат. Естественно, ни за какие сверхурочные не платят, ни за выход в выходные, ни за работу на мероприятиях до 11 вечера. За это даже спасибо не скажут.

Что забавно, в день написания отзыва я встретила менеджера «Бизнес — Технологии» на остановке около работы в 19:30. Так руководство компании соблюдает рабочий график (работа до 18:00). В доказательство, что эти задержки исключительно по инициативе руководства — в дни, когда никого из начальства по вечерам нет в офисе, менеджеры не скрытая восторга начинают собираться вовремя с работы, просят не говорить, что ушли вовремя.

При мне сотрудница отпрашивалась на поминки отца, для этого надо было на день уехать в другой город. Сам [В] [А.] выходной не дал, отправил к жене отпрашиваться. Последовала куча вопросов, вроде: «а точно ли нужно ехать на поминки родного отца?».

Компания занимается бизнес-образованием, но своим сотрудникам не позволяет посещать эти мероприятия. Отдел продаж не ходит на тренинги продажам, при этом, они искренне рассказывают клиентам, как это необходимо.

В компании страшная текучка, что неудивительно с таким отношением к людям. За полгода работы я видела более десятка менеджеров, кто-то работал несколько часов, кто дней, но все в итоге сбегали, кто-то уходил на обед и больше не возвращался. Естественно, все соискатели, что не захотели работать в таких условиях, дальше обзывались в любых разговорах.

В общем, не совершайте ошибки, не связывайтесь с этой конторой. Если вы соискатель — это приведет к потраченному времени, силам, нервам и плохим отзывам по итогу. Если вы клиент — то понимаете, с какими людьми ведете дела. Удачи вам!