Бизнес-Юрист: Игнорирование после собеседования
Преимущества:
Проходила собеседование. Условия хорошие, руководитель объяснил все понятным языком, что даже не осталось вопросов
Недостатки:Сотрудники отдела кадров. После того, как я прошла собеседование, мне обещали дать ответ по моей кандидатуре. Позвонила в конце рабочего дня 3 раза — никто не ответил и не перезвонил. Написала в WhatsApp, где со мной держали связь — просто проигнорировали. Решила испытать удачу и позвонить на следующий день, но со мной также никто не захотел разговаривать.
👉 Работа в БИЗНЕС ЮРИСТ в Санкт-Петербурге (31 отзыв) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35999 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВ целом дружелюбие в отделе колл-центра Далее →✗ Недостатки1. Рабские условия труда. Обед 30 минут, перерывы не предусмотрены. Когда выходишь куда-то, обязательно нужно отписываться в чате, что ты вышел, а потом пришел! Вдвоем нельзя выйти. 2. Серая зарплата, могут, конечно, трудоустроить официально, но всё равно большую часть денег в конверте. 3. Никаких корпоративов, никакого поощрения. 4. Фанатичное руководство, которое заставляет каждого сотрудника, будь то рядовой, присутствовать на планерках, где сообщается о невероятных достижениях компании. Обязательно присутствие, даже если ты работаешь не с утра. И обязательно включить камеру! 5. Зарплата зависит от того, продал ли менеджер по продажам продукт, так что можешь сидеть на голом окладе, если повезет — заработаешь чуть больше. Не рекомендую совсем. Далее →
-
Рабочий день до 18:30, при этом постоянные задержки на работе. Если совещание, то приходить нужно на работу раньше и подключаться к собранию как дурачок за 20 минут до начала. Малейший «косяк» — и у тебя наизусть будут спрашивать стандарт компании, как в школе. Руководство много говорит, но [censored] не делает, максимально неуважительное отношение к сотрудникам. Увольняют почти всех одним днём, могут уволить в середине рабочего дня. Руководитель юридического отдела — тупее человека найти будет сложно. Не вникает в проблемы и работу сотрудников, всё, что он делает — это пишет капсом в рабочих чатах, пишет как школьник, так что весь юр. отдел пытается понять, что ему надо от нас. Никогда не подходит к сотрудникам, чтобы выяснить, в чём дело, только сообщения в чатах или увольнения сотрудников один за другим. Правила в этой компании меняются каждый день, нигде ничего не фиксируется, только на словах, что руководство потом само не может запомнить, как и что надо делать. Огромная текучка во всех отделах. Всем [censored] на тебя, могут дать задачу после 18:30, в выходной, «попросить» выйти в выходной в офис. За это не будет даже «спасибо», но если этого не сделаешь,... Далее →💬1 комментарий