Бинго Бум: отзыв сотрудника
1. Отношение как к рабам! С недавних пор запретили замены! И совсем не важно, что у тебя уважительная причина: болен или ребёнка не с кем оставить в ночь! Это никого не интересует! Не выход на работу по уважительной причине- штраф 3000!
2. Руководство в Самаре- отвратительное (кроме 1−2 человек)!
Девочки воют от несправедливости и ужасного отношения!
Да, есть и такие (по большей степени это подружки руководства либо девочки, которым необходима работа)!
Разговаривают только на повышенных тонах, а некоторые личности руководящей должности- МАТАМИ!
3. В ТД договоре прописаны такие выплаты, как оплата больничного отпуска, оплата за не использованный отпуск… НО руководство в Самаре, не считают нужным выплачивать это работнику при увольнении! При этом, я думаю, руководство в Москве даже не подозревают о таком отношении, т.к при начислении расчетных (расчетный лист, который приходит из Москвы)- не соответствует выплатам Самарскими руководителями!
Собираюсь подавать на них в суд, за причинение морального ущерба, не выплаты зп, многочисленных нарушений!
-
✓ ПреимуществаХорошая оплата труда Далее →✗ НедостаткиРаботала в городе Подольск. Сумасшедшая управляющая [Е.] позволяет высказывания в сторону личности сотрудника. Следить управляющему, конечно, должно за работой подчиненных, но не за их личной жизнью, да ещё и критиковать её. Ужасный коллектив попался, все друг другу крысят, рассказывают [Е.] ужасно некомфортно работать именно в этом заведении. Поэтому уволилась. Новые сотрудники там не задерживаются, долго работают только те, кто попал в круг управляющей. Далее →
-
Коллектив более менее адекватный! Если не учитывать не существующие штрафы и шизофрению руководства, то работать можно. Конечно же работа с психически не адекватными посетителями назвать не сложной трудно, но работать с психически-не адекватной руководительницей куда сложнее!)Если вы готовы шлифовать до чиста ей, то вам сюда! Но,не забывайте, что у людей с отклонениями затмения случаются часто…готовьтесь ходить на работу за спасибо! Далее →