Биотехнологический комплекс-Росва: отзыв сотрудника
Первое впечатление, что данное предприятие… Сочувствие вызывают иностранные специалисты которые оказались в заложниках, хитростей российского бизнеса, где все куплено и схвачено. Далее: спецодежду вам могут выдать через 3–5 месяцев, так работают закупки. По работе: если вкратце, то картина примерно такая, вам дают ключи от запорожца и говорят «обгоняй феррари!» а не сможешь обогнать пиши объяснительную. Руководство: к сотрудникам как к быдлу! нужны терпилы и подлизы! если вы привыкли хорошо работать и говорить правду то вас оттуда уберут быстро, будь вы хоть специалист редкий. Отношение к людям как будто за воротами очередь из тех кто хочет работать, а по факту нехватка персонала во всех службах, на многие вакансии не могут найти специалистов по полгода и более… Далее — социалка: страховки сотрудников нет! о том что такое ДМС руководство делает вид что в перый раз слышит. График работы для сменного персонала выбран самый не удобный из всех, и на просьбы и предложения его поменять ответ «мы не можем нарушать закон!», но при этом тут же о «зарплатном рабстве» переводя все в зеленый банк, если не нравится показывают на дверь. Отпуск — только делить по 14 дней, взять три недели или не дай бог все сразу вам не дадут! Ну это только часть… Может так не повезло только мне, но общее настроение у персонала негативное.
-
И если кого и увольнять так это руководителей, которые устроились по блату и своих знакомых так же подтянули, потому что как они легко устроились так же легкомысленно, халатно и некомпетентно они относятся к своей работе и будущему данного производства. На предприятии прошла аттестация рабочих мест, а за вредность никому не платят хотя её там выше крыши Люди занимают руководящие места, а в подчинении у них никого нет. Обучение не проводится ни какого вообще, в том числе и по той причине, что те, кто должен обучать сами не компетентны. Люди исполняют не то, что они должны делать по своей профессии, а много другой работы, в которой они не компетентны. У юристов скорее всего вообще нет практики. Все руководство нанято по блату и не знает своей работы. Поставили им зарплаты в разы превышающую зарплату рабочих и они и не парятся. На одного рабочего пять начальников. Безопасность условий труда оставляет желать лучшего. Видят, что какой-то процесс, но при этом всё равно заставляют его делать. Должностные инструкции и другие документы на руки не выдаются. На рабочих местах нет инструкций по работе, а если какие и есть то сделаны на скорую руку и т. д. Кто дал право всячески угрожать и шантажировать людей, если они отказываются работать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата вовремя, оплачиваемый отпуск и больничный лист Далее →✗ НедостаткиОбман с ЗП, берут на работу обещают от 38 000, по факту за отработанную норму часов (164) выплачивают 26 100, а если вы работаете 1 месяц и у вас нет категории, то 21. Сотрудников заставляют писать отзывы, какая замечательная работа, все отзывы фиктивные. Постоянно дергают выходить в другие магазины, т.к. постоянно нет штата то в одном магазине, то в другом, люди, отработав месяц и получив зарплату, просто уходят, поэтому когда должно быть 3 сотрудника, работают по 1. Это дно, компания не развивается, а идет ко дну. Да и еще, все недовозы товара вешают на магазин, присылают рекламацию, но никогда её не обрабатывают. . Далее →