БлагоРост Фарма-С: Низкая зарплата и плохое руководство

Прошло много лет, но иногда в памяти вспоминаю свою вторую работу в этой фирме ООО «БлагоРост Фарма» МО с. Лайково. С чего же начать)) Мне было 23 года, когда я туда устроилась, я была молодая и глупая) это был 2008 год, и фирма только открылась, в офисе даже толком не было мебели. На тот момент я работала в Москве на заводе ведущим бухгалтером, и были перспективы лучше, но я устроилась в компанию рядом с домом 5 минут пешком. Собеседование проводила [О.] [П.], на тот момент она была ген. директором (сейчас я так понимаю, они поменялись с мужем), и на собеседовании мне были озвучены «золотые» перспективы з/п 30−40 тыс. руб., и это не предел. Про соцпакет, белая з/п, на тот момент даже не возникало вопросов, по моей глупости я думала, что это само-собой будет)) эх наивность.. У меня было 2 бухгалтерских образования и никакого опыта в продажах, но я в силу своего юного возраста повелась на ее обещания. Продавать я научилась довольно быстро, и искать новых клиентов через интернет тоже не возникало сложностей. Когда я туда устроилась, работала [О.] [П.] ген. дир., я, бухгалтер, которая приходила 2 раза в неделю, и наемный водитель, всего 4 человека (2 из них были постоянно)). Мне обещали оклад 10 тыс. и % от продаж, нигде в договоре % не был обговорен, и по факту з/п была в конверте, и платила она столько, сколько считала нужным. Я помню свою з/п до каждой копейки, сейчас смешно вспоминать, но тогда это была боль)) [О.] [П.] хороший психолог говорила, что в стране кризис и т.д., но з/п у меня была 11−15 тыс. в месяц, в январе, когда полмесяца мы не работали, моя з/п была 7400 руб. как сейчас помню)) ни о каких 40 тыс. уже речь не шла, проработав в таких условиях с августа до мая следующего года, я поняла, что нужно увольняться и уже пыталась искать варианты, но это было сложно сделать, т.к. [О.] [П.] никуда не отпускала и в прямом смысле контролировала каждый шаг. Она требовала к работе полного погружения и отдачи, но при этом никак не мотивировала. Она могла позвонить в выходной день в 9 утра или в 22 часа вечера и штурмовать по клиентам, я в силу своего возраста не могла ей сказать стоп, и она, по всей видимости, этим пользовалась. Когда я простудилась, даже речи не шло, чтобы взять больничный, я с температурой/соплями ходила на работу. В отпуск на 2 недели через год)) она меня отпустила тоже с натяжкой. Через год моей работы з/п моя была уже почти 20 тыс. руб., но повторюсь, год назад это было обещано 40 и выше… В общем, что я могу сказать, я часто вспоминаю этот опыт, и первое время после увольнения сидела 2 месяца дома и пыталась прийти в себя, я была опустошена морально и физически таким [censored] руководителем. Прошло уже много лет, но я уверена, что строить карьеру в такой семейной фирме не стоит, она ([О.] [П.]) будет платить достойную з/п только своему родственнику.

Спустя много лет [О.] [П.] ген. директору, я могу сказать спасибо! Спасибо за этот опыт, за год работы в этой фирме я многое поняла, сильно повзрослела и уже многие вещи воспринимала не с такой наивностью, как раньше. Из моего отзыва все ясно, и, конечно, данный работодатель — это один большой минус. Я только надеюсь, что спустя столько лет [О.] [П.] возможно, стала мудрее и уже не допускает таких ошибок как руководитель. И надеюсь, мой отзыв будет полезен людям, которые туда устраиваются на работу.