Благотворительный Фонд "Помогать Легко": отзыв сотрудника
Увидела их вакансию на сайте по поиску работы, заинтересовало соотношение функционал/зарплата. Правда сразу смутило достаточно размытое описание самой вакансии, будто работодатель сам не до конца понимает чем будет заниматься сотрудник.
Откликнулась, созвонились, пригласили на собеседование, кстати находится фонд по адресу ул. Пражская д. 8, в подвале жилого дома.
Далее занялась поиском отзывов сотрудников о компании и информации по деятельности в интернет, я всегда так делаю перед собеседованием. Удалось выяснить, что отзывов сотрудников о компании в интернет нет и что учредителями являются:
[Ж.] [В.] [В.]
[Ж.] [Г.] [П.]
Семейная пара, подумала я, не к добру, когда работают вместе, но вышло всё ещё интереснее.
Пришла в назначенное время, само расположение удобное, но офис ничто иное как пара комнатушек в подвале, со всеми вытекающими — душно, вентиляции нет, плохой свет, места практически нет, люди с печальными лицами сидят сгорбившись за ноутбуками. Я не специалист, но уверена что санитарные нормы нарушаются.
Общалась с директором (паренёк лет 25) и его матерью (лет 55), это не семейная пара, как подумала изначально. Задавали много вопросов, перебивая друг друга, сразу обратила внимание что люди не особо грамотные, говорят «дОговор», «средствА» и подобные слова. Такой уровень общения нормально бы смотрелся для владельцев ларьков с пивом.
Очень много задавали вопросов о том, как я отношусь к работе в праздники и выходные, часто ли я болею, есть ли с кем мне оставить ребенка… Учитывая что в вакансии было указано оформление по ТК я не поняла смысла таких разговоров. Будущие обязанности будто и не интересовали руководство, главное не болеть и работать на праздниках и внеурочно…
Общую атмосферу бюджетности, например наличие на стенах криво висящих, распечатанных в плохом качестве фотографий и благодарственных писем, а также явно старой оргтехники, сильно разбавляло наличие на столе у директора ноутбука Apple.
В итоге мне предложили поработать несколько дней без оформления, на что я пообещала подумать и мы разошлись.
Поработать бесплатно я так и не решилась, возникли серьёзные сомнения в реальности трудоустройства и соблюдения норм трудового законодательства с их стороны в дальнейшем.
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиУстроилась администратором через Авито. Хозяин азербайджанец. Первую смену заплатит, будет общаться нормально, но все предыдущие администраторы с его слов «наркоманки, содержанки и [censored]», кстати, сам там же и живет, в гостинице. Отработала 4 смены. Работала летом, по гостинице ходит в шортах и пока общается, руку и шорт не вынимает, «занимается своими делами». Горничные таджички, которых он за людей не держит, впрочем, после двух смен так же и будет общаться и с вами. Кроме работы администратора после плавно будете заниматься и уборкой в кафе, будете мыть посуду, выбрасывать мусор и т. д. Так как горничные просто физически не успевают все переделать. После пары смен увидите истинное лицо хама, там же столкнетесь с его «Наташкой»… О. тоже не упустит возможности вас унизить. В общем, после 4 смен просто бежала, узнала о себе много «нового». Все то, что он мне говорил про до меня работающих администраторов, ту же грязь я после узнала и про себя. Не советую. Да, там и так видно, что текучка огромная. А положительные отзывы у него — это все покупные. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →