БладБахер: отзыв сотрудника
Работала официантом 2 недели в [censored] на Московской 4. Официантов не хватает, поэтому обещанный график 2на2 просто испарился. Работа с 10 утра до 4 ночи, причем на нежелание выходить по графику 3на1 или просьбы хотя бы уйти пораньше говорят: а как ты будешь дальше работать? график будет еще жестче. Куда еще жестче непонятно, под конец смены просто уже ничего не соображаешь.
При увольнении по собственному желанию, не выдали ни копейки, целую недели гоняли от управляющего до бухгалтера и обратно. В результате сказали: тебе платить не будем, ты была стажером, а стажерам мы не платим. По закону стажировка более 4 часов в день это уже не стажировка. Работаешь как раб, отношение как к скотине, а расчет не выплачивают. На все мои заявления, письма и сообщения, что я подаю в прокуратуру никак не отреагировали. постоянная текучка персонала, определенно не советую туда идти. еще и пиво разбавляют, могут и сок разбавить, и несвежее подать.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Кирове (90 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Кирове (78 отзывов) →
- 🇷🇺 Работа в Кирове (1242 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВладельцы спецтехники, нокогда не работайте с управляющей компанией Дружная, находится в Нововятске г.Кирова. Занимался уборкой снега, сегодня сентябрь, деньги досих пор не выплатили. Руководство на звонки не отвечает. Швыр контора. (оператор фронтальника) Далее →✗ НедостаткиНечестность, хамство. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →

