Блюлин: отзыв сотрудника
Все, кто планирует работать в компании ООО Экосити, оздоровительный центр Блюлин. Директор [Г.] [А.] [С.] ее заместитель [С.] [К.] Которые при приеме на работу обещают зарплату от 15 тр, когда берут на оператора телемаркетинга. На самом деле зарплата не превышает 12 тр. Которая выплачивается вообще не вовремя. Аванс могут вообще не дать. Если сам не будешь просить официалку, фиг устроят. Офис на Партизанской 82, там приходят клиенты. В офисе срач, везде грязь, холодно. В туалете бумажки волчются не в корзине, а по всему туалету. Для сотрудников никак условий, кулер сломан ещё с бородатого года, микровалковка не греет, место где сидят 6 операторов, 9 кв метров, базы для обзвона нет. Люди не идут и не назначаются. Клиенты, которые приходят не покупают. Следовательно, нет никаких своевременных выплат. Директор [Н.] сопля, 23 летняя, обращается к сотрудникам, как к подружке, может сказать вы [censored] как идиоты, расторопнее будьте. Может нахамить, нагрубить, отношение к телемаркетингу как к свиньям, у которых нет условий для работы! Текучка полная! В маркетинг постоянно требуются сотрудники. Директор и ее заместитель над всем смеются за спинами, говорят гадости. В лицо улыбаются. Знаю все по своему опыту.
Лично меня при увольнении обманули с деньгами. И до сих пор не отдали деньги, которые были обязаны отдать по договоренности.
Единственное, что могу хорошее сказать о компании, что такие плохие времена с деньгами начались с пол года. До этого было все в порядке. А отношение скотсткое с сотрудниками было всегда. Хотите быть обхаяными, вперёд. Каждому, кто работает в этой компании, не нравится отношение [Г.] к сотрудникам, но все все завтра и за спиной обсуждают. А в лицо только хорошее, нацепив улыбку.
[Н.] всех кого увольняет или кто уходит мам, после их увольнения собирает служи, говорит гадости и говорит, что все мерзко е предатели. Которые до этого внесли непосильный вклад в эту шарагу. Хотите плохо отношения, задержки ЗП и зп в 10 т, то вперёд.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →

