БОРАВТО, группа компаний: Проблемы с управлением и карьерным ростом.
Преимущества:
Хороший коллектив, не считая неадекватных руководителей, есть обучение
Недостатки:Отсутствует адекватный вход в должность.
Неадекватный руководитель.
Много сплетен.
Много сводничества.
Подхалимаж — единственный путь к карьерному росту.
Серая зарплата.
Много персонала не на своих местах.
Топ-менеджмент не имеет понятия, как работает компания в целом.
Амбиции, построенные ни на чем.
Абсолютно неповоротливая компания.
-
Официальная зарплата от 10 до 15 т.р. Невозможность получить нормальный кредит, ипотеку и т.д. Увольняют в одно мгновение. Пренебрежительное отношение к сотрудникам. Ненормированный рабочий день. Увольняют без суда и следствия. Хотите какой-то стабильности??? Это на 180 градусов от этой «шарашкиной конторы»! Бредовые идеи руководства. Верите в чудо — то устраивайтесь в баравту, играйте в казино «Вулкан», покупайте билеты «Русского лото», если Вы здравомыслящий — то обходите это место стороной! Помойка это, а не компания!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
