Борнео: отзыв сотрудника
Проработав на объекте по монтажу навесных вентилируемых фасадов, около месяца, не получили денег за выполненный объем, хотя претензии по окончании работ не было. Работодатель не берет трубку или сбрасывает звонок. Все бумаги в порядке, ростехнадзор все утвердил и подписал. Что делать?
-
✓ ПреимуществаНет таковых Далее →✗ Недостаткиооо «Борнэо» ул. Перерва, 11, стр. 23 • оф. 101; Цех ул. Песчанный карьер дом 3 т.+7 (499) 722−30-86; 8 985−760-34−81. Директор [М.] С.А. — профессиональный кидала и мошенник — полностью подтверждаю описанное. Барыга со стажем. Обещает много, но конкретики никакой, работаешь как вол, а денег не увидишь. Постоянного коллектива нет, в цехе люди не держатся долго, так как денег не платит, просто использует людей, приняв на работу, покупает обещаниями и ты веришь, будешь ходить и работать, надеешься, что получишь, но денег не видишь. Начав задавать вопросы, вразумительного ответа не получишь, кроме уклончивых отговорок и пустословия, отмазок, тупо тянет время и просит еще потерпеть, сейчас сдадим и получишь, но в реале, конечно же, нет. Пока ты веришь, использует тебя. Когда он начинает понимать, что ты начинаешь догадываться, задаешь вопросы, сливает тебя — это кидалово, заранее ищет новых жертв, а старых кидает так и не заплатив, и шарманка повторяется с каждым, кто придет к нему работать. Принимает на работу всех, кто согласится, так как все равно платить не собирается, а работяги нужны. В цехе срач и бардак, профессионалов нет, срыв сроков,... Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →

