браво премиум: Неприемлемая работа в коллективе.
Преимущества:
Нет
Недостатки:Маленький коллектив, на работу берут только своих. Со временем начинаются конфликты, за своих встают горой, даже если ты 1000 раз прав. И начинают гнобить. Гнилой коллектив. ЗП не индексируется. На все вопросы о повышении отвечают: «Не нравится? Пиши заявление!» Г. — это отдельный разговор. Лижет ж…у начальнику производства, бухло ему дарит, презенты таскает. Отношение к людям в целом неуважительное, хамское. НЕ советую там работать.
- 👉 Работа в БРАВО ПРЕМИУМ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36286 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиМесто крайне гнилое! Придирки неадекватные, руководители лаборатории — текучка, химики — текучка, операторы — текучка. Там как собаки друг на друга воют, планы на производство меняются чуть ли не каждые 10 минут, этикетка клеится как ей хочется из-за убитого оборудования. И если ты оттуда уйдешь со скандалом (а такое там может быть легко!), кадровичка [П.] с легкостью грязью обольет и выставит перед новым работодателем не в лучшем свете! Если хотите вляпаться в это болото под названием Браво Премиум — мазохисты, в путь. Кругом стукачи, кумовство и слезы. Зарплата там меньше, чем объявляют из-за штрафов. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →