Бубль Гум: Отсутствие человеческого отношения к сотрудникам
Нет
Недостатки:Гнилое руководство, причем на всех уровнях. Рыба гниет с головы, и это правда. Не человеческое отношение к сотрудникам. Раньше руководство издало во Владивостоке распоряжение по выплате премии за 5 лет работы, типа за преданность. Вышестоящее руководство и те, кто работал с открытия её, получили, конечно же. Несколько лет так же она выплачивалась, но было единицы сотрудников, кто в этом кошмаре мог проработать 5 лет. Но когда подошла наша очередь, обычных сотрудников, в нашем магазине таких 8 на подходе было, во Владивостоке посчитали, что жирно будет лишаться таких денег. А сотрудники работали, надеялись и ждали, терпели все унижения и оскорбления, переработки и хамское отношение. Управляющая знала про то, что премию отменили, но не спешила говорить, чтобы все перед Новым годом не разбежались, продолжала дрессировать всех, пока не приехало руководство и не заставило сообщить. После этого все разом стали увольняться, остались только единицы. [censored] Управляющая неадекватная, властная, никого, кроме себя, не ценит и не уважает.
-
✓ ПреимуществаОчень хороший коллектив. Самая лучшая управляющая Воронова А. С. Которая всегда справедлива к своим сотрудником, если ты реально молодец то хвалит, если накосячил то скажет. Хороший администратор Мария, всегда подскажет, поможет и объяснит. А так же хорошие админ Лиза, Валерия и Татьяна. Сотрудники как мне показалось дружные, вежливые, отзывчивые Далее →✗ НедостаткиКак и везде, есть свои плюсы и минусы. ЗП, как мне показалось, не слишком большая, хотелось бы больше. Не дают работать и зарабатывать. Если все сотрудники адекватные, то хочется высказать своё недовольствие по поводу зам. управляющей. Самая что ни на есть хамка, пытается что-то требовать, когда самой никогда нет на месте, ходит и гуляет по своим делам или красит ногти у себя в кабинете и смотрит сериалы. Это было шоком, если честно. Как хорошо, что скоро я уволюсь и больше не буду видеть этого ужаса.. Далее →
-
Офис компании «Бубль-Гум» — это пример тотального бесправия и самодурства со стороны руководства. Зарплата здесь «серая», а оплата труда абсолютно непрозрачная. На законы тут откровенно плевать, так как предпраздничные дни, включая 30 декабря, никогда не сокращаются на час, как положено по ТК РФ. Отпуск вместо законных 36 дней дают всего 28. При этом за малейшее опоздание всего на 16 минут с вас снимут оплату за полчаса рабочего времени, что абсолютно незаконно. Если коллеги из отдела увольняются, их задачи просто перекидывают на оставшихся в отделе людей без какой-либо доплаты и мотивации. В связи с выдуманным «кризисом» руководство также запретило любые корпоративные мероприятия и ивенты. Условия труда в офисе доведены до бытового маразма и абсурда. Рабочие места лишили всяких перегородок, превратив офис в сплошной барак, где все вынуждены сидеть друг у друга на головах. Сотрудникам строго запрещено держать на столах любые личные вещи, и дошло до того, что из-под столов у всех работников убрали мусорные корзины. А также разработали чек-лист, в котором указано, сколько ручек, карандашей и прочего можно иметь на столах. К людям относятся как к бесправному ресурсу и рабам. Высшее руководство позволяет себе регулярный ор, грубость,... Далее →