Бубль Гум: Отсутствие человеческого отношения к сотрудникам
Нет
Недостатки:Гнилое руководство, причем на всех уровнях. Рыба гниет с головы, и это правда. Не человеческое отношение к сотрудникам. Раньше руководство издало во Владивостоке распоряжение по выплате премии за 5 лет работы, типа за преданность. Вышестоящее руководство и те, кто работал с открытия её, получили, конечно же. Несколько лет так же она выплачивалась, но было единицы сотрудников, кто в этом кошмаре мог проработать 5 лет. Но когда подошла наша очередь, обычных сотрудников, в нашем магазине таких 8 на подходе было, во Владивостоке посчитали, что жирно будет лишаться таких денег. А сотрудники работали, надеялись и ждали, терпели все унижения и оскорбления, переработки и хамское отношение. Управляющая знала про то, что премию отменили, но не спешила говорить, чтобы все перед Новым годом не разбежались, продолжала дрессировать всех, пока не приехало руководство и не заставило сообщить. После этого все разом стали увольняться, остались только единицы. [censored] Управляющая неадекватная, властная, никого, кроме себя, не ценит и не уважает.
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет абсолютно Далее →✗ НедостаткиРуководитель данной компании, а именно: А. Ю. Некомпетентный человек, не то чтоб руководитель. Очень высокомерная личность, много на себя берет. Обсуждает своих сотрудников, что нынешних, что бывших. А именно: их личную жизнь, их внешность, их интересы, взгляды и прочее. Все сотрудники оттуда убегают и надолго не остаются. Ах да, ещё администратор Кристина такая же, как и руководитель. Вместе на пару да ручку осуждают весь мир, а они самые лучшие. Не ценят сотрудников от слова совсем. Подумайте миллион раз, прежде чем туда идти работать. Ещё и качество товара у них полное. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выдача з/п,нет штрафов, в коллективе остались только те сотрудники которые действительно работают и знают свою работу. Далее →✗ НедостаткиПроработав год, могу сказать, что при увольнении вас лишат и категории, и премии. Зарплата черная (в конвертах) и белая. По документам всё строго, везде ваши подписи, так что считайте, что сами на всё согласились. Будет всё равно, как хорошо ты работал, как старался и т.д. И узнала я об этом только в день расчёта. Честно, лучше бы ушла на больничный, а не переживала бы за выполнение плана и как там все справятся. Штат сотрудников не полный, готовьтесь к тому, что будете работать за троих, а получать за одного. Но и с этим мы справлялись. Категорию получила, отлично. Но урезали часы работы, и з.п. остаётся почти такой же, так что разницы никакой. Будьте готовы к тому, что присесть можно два раза за день по 30 мин, это во время обеда. За год никаких замечаний от руководителя, администрации, коллектива не получала. Ушла из-за низкой з.п. и большого объёма работы. В конце ещё и так поступили с оплатой. Поэтому сто раз подумайте, стоит ли идти работать в компанию, где ты работаешь на совесть, выкладываешься на 100%, работаешь за троих, если нужно, выходишь на подработку, а в конце на тебя становится наплевать и все просто разводят руками, типа такой регламент компании — ничего не можем сделать. Далее →