Будхаус групп: Зарплата не відповідає навантаженню
Все розписано нижче
Недостатки:Непогана компанія: останні пару років активно розвивається, адекватне керівництво (за винятком парочки відділів) і в цілому досить дружній колектив.
Активний розвиток компанії має як свої плюси, так і мінуси. Компанія переслідує амбітні цілі і це круто, але через це об’єм роботи зростає з року в рік шаленою темпами. Після відкриття нового ТРЦ в Харкові команда вкрай демотивована. Купа роботи зроблено, усі викладались на максимум, а на виході — навіть корпоративного листа від керівництва з елементарним «гарна робота, дякуємо», не кажучи вже про якесь там преміювання чи підвищення зп. І так мабуть у всьому. Зарплатня в цілому непогана, але на мою думку, з 2020 року не виправдовує себе, так би мовити. По-перше, як все написано вище, зростання навантаження і зростання зарплатні не співставні величини. По-друге, враховуючи досвід останніх років, ви майже гарантовано можете розраховувати на номінальну прибавку +10% на рік, однак погодьтеся, що хоча і номінально вам щось накинули, реально у 2020 і 2021 ці +10% ніяке не зростання, враховуючи, що абсолютно все здорожчало куди значніше ніж 10%. По факту ваш рівень життя лише погіршується. Тому, на мою думку, якщо вас зацікавила якась вакансія — варто розглядати, але на рік-два. Отримавши необхідний досвід/навички — рушайте далі. Не витрачайте час. Перспектив небагато.
І на останок, так вибішувало, що на співбесідах і досі розповідають про якісь там щорічні бонуси. Навіть не розраховуйте. Незважаючи на успіхи компанії, востаннє щось таке було роки три тому. І тут виникає питання про чесність і порядність таких керівних відділів, які нахабно брешуть на співбесідах своїм майбутнім працівникам).
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
