БурСервис: Не для долгосрочного сотрудничества
Из плюсов: вы получите зп в первую неделю месяца, в летний период можно неплохо заработать.
Недостатки:В компании, как только заканчивается сезон, начинаются увольнения, руководство не слышит абсолютно своих сотрудников, не прощает проколов, главный девиз — найдём новых, официальное оформление через пень-колоду, обещают через месяц, как вы отработаете, но по факту вам придётся поработать три месяца и более без какого-либо оформления, при этом далее в трудовом договоре будет указан размер зп 0,5 вашего только оклада, все ваши проценты вы получите в конверте. Официальная зп такая маленькая, что вам откажет любой банк при обращении.
В начале обещают ввести в курс дела, а по факту сбрасывают вас на простого занятого менеджера, выплывайте, учитесь, как хотите. Цены на услуги фирмы по сравнению с подобными более высокие, не спасают даже сказки о прекрасных материалах (которые как у всех). Время от времени растут планы для менеджеров, будьте готовы к обзвону холодной базы. В компании есть один менеджер, который сутками живёт на работе, включая выходные, он как мерило для руководства. Не оплачивается больничный, отпуск, всё за свой счёт.
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Минске (77 отзывов) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Минске (108 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5021 отзыв) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →💬1 комментарий
