Бюргер Групп: отзыв сотрудника
Расскажу одну правдивую историю.
Она приключилась, когда я устраивался на работу в эту компанию.
Первые 2 встречи проводила исполнительный директор [Ф.] В.
Все шло хорошо, мы понравились друг другу.
На третьей участвовал собственник, [О.] [М.]
Факт №1. Поиск кандидата вели втайне от действующего директора по маркетингу,
что уже само по себе неэтично.
[О.] попросил подготовить мысли насчет новых продуктов и маркетинга.
[Ф.] тут же скинула мне список конкурентов для мониторинга (всего 36 заведений!).
Я согласился — так как за качество работы был уверен.
А это еще один аргумент в переговорах.
Затратил на работы несколько вечеров своего времени и день на подготовку презентации.
[Ф.] сказала, что презентация в целом ок, и со многими выводами она согласна.
Близилась четвертая встреча с собственником [О.]
И вдруг… за 2(!) часа до встречи [Ф.] мне сообщает по телефону, что [О.] отменил встречу,
ТАК КАК передумал что-то менять с маркетингом.
Ок. передумал так передумал, хоть это и вызывает сомнение в последовательности действий и мыслей человека.
Людям-то зачем голову морочить и отвлекать от дел?
Поговорил с [Ф.] по-человечески: «компенсируйте тогда хотя бы затраты — моих времени, денег, сил»
Обещала поговорить с собственником. До сих пор говорит…
Налицо факт: собрали чужие идеи и нагло развернулись спиной.
Как думаете, вызывает доверие такой работодатель?
На какие еще «внезапные» решения и неэтичные действия он способен?
Пора уже положить конец в России такому произволу работодателей!
-
Расскажу одну правдивую историю. Она приключилась, когда я устраивался на работу в эту компанию. Первые 2 встречи проводила исполнительный директор [Ф.] В. Все шло хорошо, мы понравились друг другу. На третьей участвовал собственник, [О.] [М.] Факт №1. Поиск кандидата вели втайне от действующего директора по маркетингу, что уже само по себе неэтично. [О.] попросил подготовить мысли насчет новых продуктов и маркетинга. [Ф.] тут же скинула мне список конкурентов для мониторинга (всего 36 заведений!). Я согласился — так как за качество работы был уверен. А это еще один аргумент в переговорах. Затратил на работы несколько вечеров своего времени и день на подготовку презентации. [Ф.] сказала, что презентация в целом ок, и со многими выводами она согласна. Близилась четвертая встреча с собственником [О.] И вдруг…за 2(!) часа до встречи [Ф.] мне сообщает по телефону, что [О.] отменил встречу, ТАК КАК передумал что-то менять с маркетингом. Ок. передумал так передумал, хоть это и вызывает сомнение в последовательности действий и мыслей человека. Людям-то зачем голову морочить и отвлекать от дел? Поговорил с [Ф.] по-человечески: «компенсируйте тогда хотя бы затраты — моих времени, денег, сил»... Далее →
-
ооо Медицинская фирма Здоровье г. Воронеж Ленинский пр-т 77А Генеральный директор Г. В. Д. 81 год — расстройство, усугубленное возрастными изменениями. Постоянно публикует всякого рода вакансии, вводя в заблуждение граждан города. Заработная плата складывается из двух частей: оклад + доплата. Что за доплата, никто не знает, но предусмотрена она для того, чтобы ее не платить по отдельному приказу задним числом за «не выполнение своих должностных обязанностей». Задержки по выплате заработной платы на два с половиной месяца. Отпускные не отдают, отпуск только 14 дней. При увольнении радуйтесь, если заберете свою трудовую книжку. Никаких справок не выдают, руководитель их просто не подписывает. Расчет только через суд. Оформление не с первого дня, через пару недель генеральный директор Г. В. Д. будет кричать на Вас при других работниках — «За что я тебе плачу деньги?», если выдержите, на следующем этапе он Вам предложит перейти на зарплату 15−20 тысяч и самому написать заявление на этот перевод, отказываетесь, Вам матом скажут куда идти, без расчета, естественно))). Если Вам пришло приглашение на собеседование в ООО Медицинская фирма «Здоровье», охота посмотреть на больной цирк, идите смотреть, а так бегите от этой конторы как можно дальше. Далее →💬1 комментарий