Бюро ИТ: отзыв сотрудника
В данной фирме я работала 8 месяцев, с начала ноября 2014 года.
В объявлении о вакансии была указана зарплата в размере 25−40 тыс. рублей. Когда я поступала на работу, мне предложили два варианта трудоустройства: неофициально с окладом 20 тыс. рублей + небольшой процент от стоимости выполненных заказов; либо официально ― с гораздо меньшей зп, с учетом вычета налогов и пенсионных отчислений из той же суммы оклада. Я выбрала неофициальное трудоустройство, зная все его риски и недостатки. Кроме того, мне был гарантирован оплачиваемый отпуск согласно ТК ― 36 дней в год.
Выплаты осуществлялись на банковскую карту либо на руки, нигде не фиксировались. Никаких документов, отражающих процесс расчета моей заработной платы, в печатном или электронном виде, я никогда не получала. То есть, приходилось верить на слово работодателю и самой вести примерные подсчеты, а затем требовать невыплаченные суммы. До моего устройства в фирму работодатель уверял, что все выплаты (аванс и зарплата) происходят в срок. Однако ни разу за 8 месяцев работы в Бюро ИТ ни аванс, ни зарплата не были выплачены без задержки. Поначалу могли задерживать на несколько дней или недель, ссылаясь на проблемы с банковским счетом (на стороне работодателя) или на нерадивого менеджера. В течение последних 3 месяцев сроки задержки заработной платы превышали 2 недели.
Когда стал подходить срок моего «гарантированного» отпуска, у работодателя начались серьезные проблемы с финансами. Зарплату задержали более, чем на 1 месяц, ссылаясь уже на недобросовестных клиентов, а затем сказали, что для того, чтобы получить свои честно заработанные, я должна буду заниматься привлечением новых клиентов (что в мою устно оговоренную должностную инструкцию не входило), а также работать над новыми заказами. Опасаясь, что так «безвозмездно» работать и выполнять все новые и новые заказы, получая вместо оплаты своего труда очередные обещания, мне придется бесконечно, я отказалась выходить на работу.
Работодатель обещал выплатить долг размере около 25 тыс. рублей (по его словам) в течение следующих 2 недель. Однако спустя неделю, выплатив лишь 5000, потребовал меня выслать файлы выполненных проектов. Когда я потребовала оплату за результаты своей работы и отказалась отправлять файлы, пока долг не будет погашен, работодатель заявил, что я «не получу ничего», если не отправлю файлы.
С момента моего отказа выходить на работу прошел почти месяц. На сегодня долг в размере около 20 тыс. рублей не выплачен. Работодатель разместил на hh.ru объявление о вакансии на мою должность.
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения ни какого, также много лет руководство негласно препятствовало тому чтобы получать вышку на земфаке, говоря что не будет отпускать на сессии и на защиту, это говорил Козупица, Сытник, Трепачев, Горбунова, Кацер, работу сменить людям часто мешают, просят в организации в которую вы устраиваетесь вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится говорят увольняйтесь, при всем при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36т.р, то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов.Отношение к людям у руководства не редко как к коровам, так как они сами не особо знают кто такие люди и что такое человеческое, на вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра. Далее →✗ НедостаткиОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения никакого, также много лет руководство негласно препятствовало тому, чтобы получать вышку на земфаке, говоря, что не будет отпускать на сессии и на защиту. Это говорили К., С., Т., Г., К. Работа сменить людям часто мешают, просят в организации, в которую вы устраиваетесь, вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится, говорят увольняйтесь. При всём при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того, что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36 т.р., то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов. Отношение к людям у руководства нередко как к коровам, так как они сами не особо знают, кто такие люди и что такое человеческое. На вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра.. Далее →💬2 комментария
