Бюро переводов "Статус Ко": Плохое руководство и низкие зарплаты
Ооо, тут писать можно много, но напишу по факту.
По поводу положительных отзывов: сотрудников заставляют писать отзывы (положительные) якобы за отдельную компенсацию. Руководство отвратительное, сотрудников ценят, пока те молча работают, и платят копейки. Цены за переводы ставят большие, а качество низкое. В общем, кантора на вид красивая, а внутри гнилая.
-
✓ ПреимуществаОфіс візуально гарний, був приємний колектив. Далее →✗ НедостаткиЗвільнитись було найкращим рішенням за весь період роботи в цій компанії. Єдине, що там тримало, це колектив, який вже назад не збереш і зрозуміло, по яким причинам. Ніколи не йдіть працювати в цю компанію, бо пожалкуєте 100%. Керівництво, тобто директорка, максимально не пристосована людина для роботи не з совковими співробітниками, які не будуть терпіти та тупо перепрацьовувати кожен день по 1, 2−2, 5 годин зверху робочого дня (цей час, звісно, ніхто не оплачує і вважає за норму). Робота до останнього клієнта по факту, а не з 10 по 19, не ведіться на нормований робочий день, це точно не про статус кво. Клієнтів незадоволених достатньо великий відсоток, тому весь бруд від них будьте готові прийняти на себе. Обговорена заробітна плата НЕ доплачується, обговорено одна сума, отримаєте ви точно менше. Якщо не погоджуватись з будь-якою думкою директорки, будьте готові до обідок і ляскання дверима, там така людина, що їй потрібно тільки вічно згодні працівники, ваша особистість та особиста думка нікого не цікавить. Лозунг компанії — треба працювати 24/7, бути постійно на швидкому зв’язку, щоб [censored] «великі гроші». Знаєте, скільки це ті самі «великі гроші»? Це максимум... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧудові колеги, з якими я мала нагоду працювати. Далее →✗ Недостатки«Я вільна» або «Джанго освобождённий» — моя перша думка при звільненні з цієї компанії. Ви навіть не уявляєте, який камінь я скинула зі своєї душі. Такої посмішки та щастя я давно не відчувала. Я справді любила справу, яку виконувала, мені було цікаво спілкуватись з різними людьми, дізнаватись нову для себе інформацію, вдосконалювати свої професійні навички. За 2, 5 роки в компанії я виросла у професійному розвитку, АЛЕ керівництво компанії вибивало з мене все бажання працювати. Абсолютно. Дуже важко працювати в компанії, яка ставить собі нереальні планки, але не знає, як до цих планок дістатись. [К.] Кожен день все змінюється, і в основному зміни залежать від настрою директора. Так-так, це не жарти, на тебе можуть накричати, бо ти стіл не так витерла, як треба. Чомусь біля тебе квітка не полита, і якщо ти в ту ж хвилину не кинула все і не побігла поливати ту квітку, то очікую, що керівник на тебе образиться і буде демонстративно хлопати дверима. За регламентом ми мали клієнтам відповідати дуже швидко, прям дуже, але коли в тебе купа роботи, купа листів і запитів від клієнта, але керівництво тебе викликає в кабінет обговорити очередні нововведення (мова йде про... Далее →