Вале-денталь (валеденталь): Неоплаченные три недели работы

23.10.2020 СочиИНН: 2320077165

Для начала хочу сказать, что эта клиника основана семьей [Л.]. Муж, он же директор, жена (она называет себя коммерческим директором) и два сына. Соответственно, в клинике 4 начальника. Очень специфично. Ну думаю, попробую.

Так вот, когда приехал в Сочи, эта клиника звонила мне, позвала на должность врача стоматолога-хирурга. Я пришёл. Меня не устроили условия оплаты, на тот момент это были самые низкие условия в Сочи, доктор получал чуть более тысячи рублей за 1 установленный имплантат, когда как его стоимость для пациента была 17.000 (в других клиниках я получал минимум 25% от стоимости имплантата для пациента). На том и разошлись.

Проходит примерно год. Они снова звонят, зовут на ту же должность, я им говорю, я уже был у вас на собеседовании, тогда меня не устроили условия зарплаты. На что меня уверили, что условия поменялись. Прихожу, директор [Л.] В.В. подтверждает, что условия поменялись. Я выхожу на работу, принимаю пациентов, делаю операцию по имплантации. Наступает день зарплаты. Жена директора, она же коммерческий директор [Е.], выдаёт мне зарплату, при этом считает не 25% от стоимости операции, говорит, что не менялись условия, зовёт своего мужа, [Л.] В.В., он говорит: «я, наверное, не так выразился». Но зато, говорит, у нас много пациентов. Ты будешь зарабатывать на объёме из-за количества пациентов. Ок, я стерпел. Работаю примерно 3 недели, вдруг директор [Л.] В.В. заболевает, не могу сказать чем. Спустя пару дней мне звонит администратор клиники и говорит, что [Е.] (жена директора) просит вам передать, чтобы вы подождали месяц, пока директор выздоровеет, и пока на работу выходить не нужно, мы вас не увольняем, выйдете через месяц. А на что я должен содержать семью? Я был в шоке. При этом не было ни одной жалобы пациента, наоборот, есть хорошие отзывы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 08.08.2025 СочиГорничная💵 ЗП: 70000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Дают бесплатное койко место в 4местном комнате, вместе с ранее судимой продавщицей ларька Аленой Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа вахтой 6/1 каждый день, питания нет никакого. Заставляют тяжести таскать, кулеры на этажах из-под крана наливать и таскать. Заборы мыть на пекле, тяжелые мешки 240 л таскать выносить, пылесосить бульварную плитку, мыть, убирать поганый батут с тараканами. Там администратор Рамиля из Казани, хамит, скверное обращение к персоналу на уборке. Снимает ролики про уборщиц, ничего не делает и только ходит, курит вейп и в приказном тоне с уборщическим персоналом обращается. Пока я работала, она шарилась в моей комнате в моих вещах, фоткала паспорта и шарилась в моем втором телефоне, скачала оттуда голые фотки, сохранила себе на айфон и грозилась опубликовать. Хозяева армяне Кристина и Гарик кинули на зарплату, около 70К за работу в июле. Нанимают всяких сомнительных людей, Алену из Москвы ранее судимую на пивной ларек поставили.. Далее →
  • 24.10.2025 СочиАнонимный сотрудник💵 ЗП: 23000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Наставничество,быстрые согласования по рабочим вопросам, дружный коллектив, прекрасный руководитель. Далее →
    ✗ Недостатки
    Заработок возможен недолгий период. Далее компания-дистрибьютер должна показать рост и развитие на цифрах (что не соответствует действительности спросу покупателей) и будут сбрасываться нереальные планы, даже при спаде покупательской активности и сезонности. Количество рабочих точек в планах устанавливают с учётом ещё не открытых, т.е. новых точек ещё нет, а планы на них уже есть. Официальная зарплата 23 000, остальное — при выполнении плана продаж. Грубо не соблюдается ТК, а именно: просрочки продуктов клиента вешают на торговых, зарплата «замораживается», если клиенты задерживают оплату, что также незаконно. Выходные не по производственному календарю, оплаты в двойном размере в праздники — нет, нет отпускных, больничных, ОМС, оплаты аренды личных авто — нет, используемых в связи с производственной необходимостью, корпоративного транспорта — нет. Нагрузка увеличивается ежемесячно, рабочий день фактически больше 8 часов, переработки — не оплачиваются. Людей «загоняют» и меняют на «свежих». Как скот. Далее →