валмакс: отзыв сотрудника
Пришёл устраиваться в Валмакс грузчиком комплектовщиком, на работу вроде как взяли, дали бумагу на прохождения мёд комиссии, через два часа поступает звонок с отдела персонала, и говорят что мастер сказал что я им не подхожу как работник. Теперь вопрос как мастер может знать как я работаю, если я даже дня не отработал. Работают два грузчика в разных сменах, один полтора месяца, другой три месяца, а в смене должно быть по два грузчика. Как можно за три месяца не найти ещё двух грузил не понятно. Хотелось бы чтоб руководитель со мной по тел связался я бы задал ему пару интересных вопросов.
Полезный отзыв?
(12)
Работа в ВАЛМАКС в Миассе (7 отзывов) →
Склад: отзывы о работе в Миассе (2 отзыва) →
Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Миассе (3 отзыва) →
Работа в Миассе (415 отзывов) →
Заставляют работать больше 12 часов (график 2Х2) чтобы выполнить норму по заданию. А если не выполняешь то говорят что можешь остаться без премии. И по 14 и по 15 часов бывает люди работают. Куда все смотрят, и почему на них никто не жалуется, непонятно....
Отношение к людям действительно скотское. Но эта организация не уникальна - она вписана в миасскую систему беспредела. Директор думает о себе что он бог и царь. А система оценки вредности реально порочна она сделана под работодателя. Не может быть гальваническое производство безвредным...
Производство низкого уровня. Тяжелая психологическая атмосфера. Технологи и производственные мастера бывшие грузчики или работники без образования, администрация тоже не на уровне. Единственный плюс - зарплата выплачивается вовремя, но черно-белая. Очень много родственников....
Отношение к работникам просто скотское! Договор подписываешь на пятидневную рабочую неделю по 8 часов в день, а работаешь по 12 часов, а иногда и того больше чтоб заработать! Ночные смены и переработку по инициативе работодателя последний не оплачивает. Вредность тоже не оплачивается! Раньше платили но потом сделали не зависимую экспертизу (заплатили деньги за результат)и вредности как не бывало! ...
