ВДЦ-медицинский центр: отзыв сотрудника

14.12.2014 Волгоград

вдц-медицинский центр."Серая» зарплата, выплачивается с задержкой и очень неохотно. Сотрудников называют работниками, от слова «РАБ» наверное, относятся соответственно.

При увольнении за полностью, отработанный месяц выплачивают только «серую» зарплату (в два раза меньше, чем обещали на собеседовании),комментируя выплату словами :» Я бы и этого не заплатила!»

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 91990
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.09.2016 Волгоград
    в вдц-мы и в ее филиалах страшно задерживают зарлату до 6 месяцев, она серая. Кормят завтраками. Обвиняют в этом простыхсотрудников центров-медиков, кассиров… Сами виноваты план по деньгам не выполняете, пациентов-клиентов мало… Поэтому и не платят. Финансы не вкладываютдля развития центра. Должно работать сарафанное радио… Оборудование старое, врачи несоглашаются даже работать во избежании диагностических ошибок. А реклама на и сайте новое современное экспертного класса оборудование! Не сайте даже тип работать… Далее →
  • 12.06.2026 Волгоградкассир
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Выплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →