вента строй: отзыв сотрудника
Проблема в компании от директора, и его родственников в компании, полное игнорирование ТК, серая зарплата, не выплата зарплат сотрудникам, издевательство и постоянный ор со стороны директора, берегите свои нервы не надо там работать. [Н.] прибоя, дом 6.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
Гость
17.05.2024 13:27
Работают там одни родственники, сам директор [В.] главный инженер Римма, его сестра родная и прораб, и ещё девушка, которая работает, типа официально, но на самом деле, просто так устроили, леваки получать. Что касается монтажников, которые там работают, то их кидают постоянно, не доплачивают, какие то штрафы им выписывают. Постоянные оры со стороны директора. Ты приходишь на одну должность, а выполняешь 5, я не преувеличиваю. Эту компанию обходите стороной, директор не то что не выплачивает твою зарплату, так ещё занижает, постоянно что то придумывает, как уменьшить твою зарплату. Зарплата серая, твой оклад 23 тыс., остальное на руки, так в НГ было много праздников, так этот директор посчитал зарплату за отработанные дни, а не по твоему окладу, который идет с черной зарплатой, т.е. за 17 дней отработанных, а не полный месяц, в итоге зарплата уменьшилась на 15 тыс. Так ещё придумал высчитывать налог с официального оклада, хотя твоя ЗП она не должна касаться налогов по договоренности и уже твоя зарплата меньше. А за отпуск я вообще не говорю, его нет просто, ты идешь можно сказать, как за свой счет. Тебе заплатят за две недели 3 тыс.