Вентокс ООО: Стресс-тест и отказ без объяснений

Знакомство с компанией ограничилось собеседованием, но впечатления незабываемые. Отправила резюме, мне перезвонила девушка по имени [М.] HR-менеджер, пригласила на собеседование. Я подготовилась основательно: посмотрела всю доступную информацию о компании, внимательно изучила ассортимент, конструктивные особенности изделий, преимущества каждой модели и перечень услуг компании, поинтересовалась вообще этим сегментом рынка и положением данной компании. Плюс набросала маленький такой план по расширению ниши компании на рынке. И вот в назначенный день и час я приехала на встречу. Удивилась, что приглашенных много и все на одно время. Ладно, некоторые практикуют это. Нас всех завели в пустую комнату в подвале, поставили полукругом в центре, а в углу стояли два учредителя. HR-менеджер [М.] предложила всем кандидатам сказать о себе то, что каждый считает нужным и чтобы это было не более, чем на 40 секунд. Я была не первая, слушала других, отмечала их шероховатости и учла это в своей речи. Когда все закончили говорить, [М.] предложила 5 минут подождать и вышла с учредителями из комнаты. Все соискатели были в легком недоумении от происходящего и от обстановки вообще. Соискатели, надо сказать, очень разные: кто в рваных джинсах, кто в костюме, одна девушка так украсила себя тату и пирсингом, что на одежду уже и не смотрит никто. Говорили тоже разное: кто-то о достижениях в работе, кто-то о личных качествах, одна дама рассказала, что одна воспитывает ребенка и ей тяжело живется. Не хвастаюсь, но выгляжу я очень по-офисному и у меня хорошо поставлена речь, я была уверена в себе. И вот [М.] вернулась и сказала, что вручит бумажки тем, кто покидает компанию, остальные переходят ко второму туру. Я и еще три человека (всего 10 было) получили эту «черную метку». Больше никаких объяснений. Попрощались и вышли. Уже на улице удивленно переглянулись и поняли, что ничего не поняли. Я часа через три всё же позвонила [М.] и поинтересовалась причиной отказа. Она сказала, что это был стресс-тест и мы его не прошли. В чем заключался этот тест и что я сделала не так, не сказала.

Я заметила только одну особенность: все, кто был отклонен после первого тура, были одеты по-деловому и вели себя уверенно и легко, а остались те, которые явно нервничали и путались при представлении. Может, в этой компании боятся лидеров и самоутверждаются за счет запуганных исполнителей? Тогда, конечно, понятно.

В общем, странная компания)))