Веретяк Ирина Федоровна, Контрольно-счетная комиссия муниципального образования городского округа «Воркута»: Частичное удовлетворение иска о взыскании задолженности по зарплате, отпускных и компенсациях.

Номер дела: 2−1826/2022

Дата решения: 05.10.2022

Дата вступления в силу: 15.11.2022

Истец (заявитель): [М.] [С.] [В.]

Ответчик: Веретяк [И.] [Ф.] Контрольно-счетная комиссия муниципального образования городского округа «Воркута»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

уид 11rs0002−01−2021−004707−33

№2−1826/2022

решение

Именем Российской Федерации

г. Воркута «5» октября 2022 г.

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи [И.] С.В.,

при секретаре судебного заседания [М.] М.А.,

с участием представителя истца — адвоката [Р.] И.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению к Контрольно-счетной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута», Муниципальному учреждению «Межотраслевая централизованная бухгалтерия» о взыскании невыплаченной заработной платы, отпускных и материальной помощи, возложении обязанности рассчитать и выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных приравненных к ней выплат, признании незаконными действий по неосуществлению начисления премии, ежемесячной надбавки, материальной помощи и отпускных,

установил:

[М.] С.В. обратилась в суд с иском к ответчикам (с учетом уточненных исковых требований) о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 01.05.2021 по 29.12.2021 года в размере 1757857, 34 руб., невыплаченной материальной помощи за 2021 год в размере 143611, 20 руб., невыплаченные отпускные в сумме 471805, 96 руб., возложении обязанности рассчитать и выплатить [М.] С.В. компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты суммы заработной платы и иных приравненных к ней выплат, полагающихся ей за период с 01.05.2021 по 29.12.2021, отпускных и материальной помощи, признании незаконными действий МУ «МЦБ» Администрации МО ГО «Воркута», не осуществившей начисление премии, ежемесячной надбавки, материальной помощи и отпускных в установленном законом размере и сроке [М.] С.В., за период с мая 2021 года по 17 марта 2022 года.

В обоснование требований указала, что с 18.01.2017 года работает в должности … Её оклад, согласно решению Совета МО ГО «Воркута» составляет 9685, 00 руб. Она имеет необходимый стаж для начисления процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера в размере 80%, стаж муниципальной службы, необходимый для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, составляет более 30 лет, что предусматривает выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 30% от должностного оклада, ежемесячная надбавка за квалификационный разряд (классный чин) как муниципальному служащему составляет 2801 руб. В мае 2021 года она исполняла обязанности председателя КСК МО ГО «Воркута» в период с 31.05.2021 год, одновременно с исполнением своих должностных обязанностей аудитора. Согласно приказу ответчика … от <дата>, ежемесячная премия за период с 01.05.2021 по 31.05.2021 составляла 25% от ежемесячного фонда оплаты труда, надбавка за особые условия составляла 150% от должностного оклада. 31.05.2021 года она исполняла обязанности председателя КСК МО ГО «Воркута», и ежемесячная премия составляла 150% от ежемесячного фонда оплаты труда, надбавка за особые условия работы составляла 200% от должностного оклада, согласно приказа … от <дата>. В период с 14.12.2021 по 17.12.2021, а также с 21.12.2021 по 24.12.2021, она исполняла обязанности председателя КСК МО ГО «Воркута», одновременно с исполнением своих должностных обязанностей аудитора (приказы №… от <дата>, … от <дата>), в указанные периоды ее ежемесячная премия составляла 150% от ежемесячного фонда оплаты труда, надбавка за особые условия составляла 200% от должностного оклада, согласно приказа … от <дата>. В период с <дата> по <дата>, она исполняла обязанности председателя КСК МО ГО «Воркута», согласно приказам … от <дата> и … от <дата>, в указанные периоды ее ежемесячная премия составляла 150% от ежемесячного фонда оплаты труда, надбавка за особые условия составляла 200% от должностного оклада. В период с мая 2021 года заработная плата ей не выплачивается, кроме того, не выплачивается материальная помощь при завершении календарного года, в соответствии с приказом … от <дата> С <дата>, согласно приказу …-отп от <дата>, она находится в очередном оплачиваемом трудовом отпуске по <дата>, однако, отпускные ей по настоящее время не выплачены, <дата> ответчик оформил ее увольнение.

Ответчики Контрольно-счетная комиссия муниципального образования городского округа «Воркута» (далее — КСК МО ГО «Воркута»), Муниципальному учреждению «Межотраслевая централизованная бухгалтерия» (далее — МУ «мцб»), каждый в своем отзыве с требованиями истца не согласились.

Представитель ответчика КСК МО ГО «Воркута» в отзыве указал, что ответчик не признает исковые требования, поскольку заработная плата начислена истцу своевременно и в полном объеме, однако, истец отказывается от ее получения, что свидетельствует о злоупотреблении правами. Надбавки и премии устанавливаются приказом представителя работодателя — представителем КСК., при этом для председателя КСК работодателем является председатель Совета МО ГО «Воркута», согласованию с которым подлежат приказы об установлении надбавок и премии. За период с 01.06.2021 по 13.12.2021 обязанности председателя КСК МО ГО «Воркута» исполнял С. а не [М.] С.В., поэтому оснований для установления ей повышенных надбавок не имеется. Приказы, на которые ссылается истец в качестве основания начисления повышенных надбавок и премий не приняты в обработку, как ничтожные. Восстановление К. на работе <дата> не влечет правовых последствий в виде признания незаконными приказов С., исполнявшего в период с 01.06.2021 до 13.12.2021 года обязанности председателя КСК, изданных до его восстановления. Приказ от <дата> …-отп не принят в обработку, так как приказом председателя КСК от <дата> … трудовой договор с [М.] С.В. расторгнут с <дата> по истечении срока действия Трудового договора. Начисление заработной платы произведено в соответствии с Положением об оплате труда муниципальных служащих на основании приказов, изданных председателем КСК С. (надбавки 25% и премии 25%), а также за декабрь 2021 года на основании ФИО1, изданного председателем КСК [К.] … от <дата>. Начисление денежных сумм произведено по <дата>.

Представитель ответчика МУ «МЦБ» в отзыве указал, что, согласно расчету МУ «мцб», сумма депонированной заработной платы составляет 936006, 34 руб., в том числе, заработная плата за июнь 2021 — январь 2022 г. 597057, 69 руб., компенсация за неиспользованный отпуск — 195337, 45 руб., материальная помощь за 2021 год — 143611, 20 руб., компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату за декабрь 2021 года (с суммы перерасчета), материальной помощи, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (с суммы перерасчета) по состоянию на 06.04.2022- 14209, 49 руб. [М.] С.В. неоднократно была уведомлена о необходимости прийти в МУ «МЦБ» для получения заработной платы. Неполучение истцом заработной платы свидетельствует о нарушении ею общеправового принципа недопустимости злоупотребления правом.

В судебное заседание истец не явился, извещена, направила представителя.

Представитель истца адвокат [Р.] И.О. в судебном заседании настаивала на удовлетворении требований по доводам иска. Дополнительно пояснила, что истец предложений о получении заработной платы от ответчика не получала, [М.] С.В. с 31.05.2021 г. исполняла обязанности председателя КСК, с 01 июня 2021 вела переписку с правоохранительными органами, исполняя обязанности председателя КСК, кроме того, подтверждением исполнению ею указанных обязанностей служит переписка КСК МО ГО «Воркута» в исковой период, заключения и отчеты, утвержденные [М.] С.В. как и.о. председателя КСК. Поскольку К. был восстановлен на основании решения суда в должности председателя КСК МО ГО «Воркута» с <дата>, и уволен <дата>, в указанный период она был вправе издавать приказы в отношении личного состава КСК МО ГО «Воркута», являясь легитимным руководителем указанного учреждения. Решение Совета МО ГО «Воркута» … от <дата> вступает в силу после увольнения [К.] Данное решение в силу так и не вступило, потому что акта об увольнении [К.] которое принимал бы Совет, отсутствует, в связи с чем, ссылаться на данное решение и утверждать о том, что оно дало основание замещать его должность и исполнять обязанности председателя контрольно-счётной комиссии не обосновано. Первичные бухгалтерские документы КСК МО ГО «Воркута», предоставленный суду (кассовая книга за период с июня по декабрь 2021, январь-февраль 2022, журнал приходных и расходных кассовых документов за 2021−2022 г.г.) являются недостоверными, составлены после сдачи годовой бухгалтерской отчетности КСК МО ГО «Воркута» за 2021 г., имеют необъяснимые искажения и исправления. Полагает, что ответчики фактически не осуществляли депонирование заработной платы [М.] С.В. в 2021−2022 году, так как, согласно справок 2-НДФЛ за 2021−2022 год, НДФЛ исчислен и удержан в полном объеме.

Ответчики, третье лицо, извещены о месте и времени судебного заседания, в судебное заседание не явились.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при имеющейся явке.

Выслушав представителя истца, огласив показания свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ч. 1 ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

В соответствии с положениями ч. 2 ст.5 Федерального закона от 07.02.2011 №6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований» контрольно-счетный орган муниципального образования образуется в составе председателя и аппарата контрольно-счетного органа. Уставом муниципального образования или нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования в составе контрольно-счетного органа может быть предусмотрена одна должность заместителя председателя контрольно-счетного органа муниципального образования, а также должности аудиторов контрольно-счетного органа.

В силу ч. 3 ст. 5 Федерального закона от 07.02.2011 №6-ФЗ, должности председателя, заместителей председателя и аудиторов контрольно-счетного органа относятся соответственно к государственным должностям субъекта Российской Федерации, муниципальным должностям.

Согласно ч. 5 ст.5 Федерального закона от 07.02.2011 №6-ФЗ структура контрольно-счетного органа определяется в порядке, установленном соответственно законом субъекта Российской Федерации или нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования. Председатель, заместитель председателя и аудиторы контрольно-счетного органа муниципального образования назначаются на должность представительным органом муниципального образования (ч.6 ст.6 Федерального закона от 07.02.2011 №6-фз).

Размеры должностных окладов муниципальных служащих МО ГО «Воркута» и Положение об оплате труда муниципальных служащих МО ГО «Воркута» утверждены решением Совета МО ГО «Воркута» от 13.04.2009 №335.

В соответствии с решением Совета МО ГО «Воркута» от 13.04.2009 №335 оклад аудитора в контрольно-счетном органе составляет 9685 руб.

Согласно п. 1, 2 ст. 1 Положения об оплате труда муниципальных служащих МО ГО «Воркута», утв. решением Совета МО ГО «Воркута» от 13.04.2009 №335 (в ред. от 26.02.2021), денежное содержание муниципальных служащих МО ГО «Воркута» состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных действующим законодательством. К денежному содержанию муниципальных служащих устанавливается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке и размерах, установленных действующим законодательством (п. 1, 2 ст.1 Положения).

К дополнительным выплатам относятся: ежемесячное денежное поощрение, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин; ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премия за выполнение особо важных и сложных заданий; материальная помощь, другие выплаты, устанавливаемые законодательством Российской Федерации и Республики Коми (ст. 2 Положения).

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается для материального стимулирования муниципального служащего, повышения его материальной заинтересованности и является гарантированной составляющей частью денежного содержания муниципального служащего. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от должностного оклада (ст. 2.1 Положения).

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается по высшим должностям муниципальной службы — до 200%, по главным должностям муниципальной службы в размере до 150% (пп. «а, б» п. 2 ст. 3 Положения).

При установлении ежемесячных надбавок муниципальным служащим представителями нанимателя (работодателем) учитываются следующие критерии оценки выполнения работ: деловая квалификация (компетентность в решении вопросов, выбор наиболее рационального пути в организации работы и решении вопросов, умение грамотно составлять деловые документы личный вклад в общие результаты работы (проявление творчества, инициативы, соблюдение исполнительской дисциплины, ответственное отношение к порученному делу, выполнение работы с минимально возможной затратой ресурсов, выполнение правил внутреннего Трудового распорядка специальный режим работы (выполнение работ сверх установленной продолжительности рабочего времени, утвержденного правилами внутреннего Трудового распорядка, связанных с деятельностью служащих, непосредственно занимающих руководящие должности (высшая и главная должность), привлечение муниципальных служащих для осуществления мероприятий в целях предотвращения чрезвычайных ситуаций (дежурство в праздничные дни, в период морозов и т.п.). Размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается распоряжением представителя нанимателя (работодателя) в размерах, установленных в пункте 2 настоящей статьи, при изменении характера работы или в зависимости от результатов деятельности муниципального служащего за прошедший период (п. 3 ст. 3 Положения).

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе при стаже свыше 10 лет установлена в размере 30% (п. 1 ст.4 Положения).

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин «муниципальный советник 1 класса» установлена в размере 2801 руб. (ст. 5 Положения).

Премирование работников производится ежемесячно за фактически отработанное в отчетном периоде время. Размер премии определяется с учетом личного вклада работников в общий результат. Премия устанавливается в размере 25% от должностного оклада с учетом надбавки за классный чин, надбавки за выслугу лет, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Начисление премии производится в конце текущего месяца. При наличии экономии фонда оплаты труда выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий может осуществляться в другие сроки финансового года и максимальным размером не ограничивается. (п. 2 ст. 7 Положения).

Начисление премии производится также на доплаты и надбавки к должностному окладу, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, в том числе: за совмещение должностей (профессий за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Конкретный размер премии муниципальным служащим устанавливается ежемесячно представителем нанимателя (работодателем) (п. 3, 4 ст. 7 Положения).

В соответствии с Приказом о приеме работника на работу …-П от <дата>, истец [М.] С.В. принята на работу в КСК МО ГО «Воркута» на должность «…» на период с <дата> по <дата>. основание: решение Совета МО ГО «Воркута» от <дата> …, трудовой договор от <дата> …).

Приказом КСК МО ГО «Воркута» … от <дата>, …» [М.] С.В. с <дата> установлен должностной оклад 9685, 00 руб.

На основании договора на бухгалтерское облуживание № 93 от 01.10.2012, договора на оказание услуг № 19 от 10.06.2021, органом, осуществляющим бухгалтерское обслуживание финансово-хозяйственной деятельности Контрольно-счетной комиссии МО ГО «Воркута», является МУ «Межотраслевая централизованная бухгалтерия».

Рассматривая требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 01.05.2021 по 29.12.2021, суд приходит к следующему.

Согласно расчетных листков за периоды июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2021 года, при начислении заработной платы истцу учитывались должностной оклад –9685, 00 руб., ежемесячное денежное поощрение –9685, 00 руб., надбавка за классный чин –2801 руб., надбавка за выслугу лет на муниципальной службе –2905, 50 руб., надбавка за особые условия службы –2421, 25 руб., ежемесячная премия — 4453, 19 руб., северный коэффициент –19710, 56 руб., районная надбавка — 25560, 75 руб., итого начислено 76682, 25 руб. за каждый из указанных месяцев.

Истец [М.] С.В. выражает несогласие с начислением заработной платы в указанном размере, и полагает, что надбавка за особые условия работы по должности аудитора должна была начисляться в размере 150% от должностного оклада.

Также истец указывает, что в период с 01.06.2021 по 13.12.2021 года она исполняла обязанности председателя КСК МО ГО «Воркута», согласно приказам № 55 от 24.05.2021 и № 134 от 20.12.2021, в указанные периоды ее ежемесячная премия составляла 150% от ежемесячного фонда оплаты труда, надбавка за особые условия составляла 200% от должностного оклада.

При разрешении данного довода, суд приходит к следующим выводам

В соответствии с приказом Председателя КСК МО ГО «Воркута» К. № 50 от 21.05.2021 года, аудитору КСК МО ГО «Воркута» [М.] С.В. установлена денежная надбавка к окладу за особые условия муниципальной службы за май 2021 — 150%, премия по результатам работы за май 2021 года — 25%. (Т. 1…).

Приказом Председателя КСК МО ГО «Воркута» К. № 55 от 24.05.2021 года обязанности председателя КСК МО ГО «Воркута» возложены на … Контрольно-счетной комиссии МО ГО «Воркута» [М.] С.В. на время отсутствия К. с 31.05.2021 г. с выплатой разницы в окладах (Т. …).

Вместе с тем, в соответствии с приказом Врио председателя КСК МО ГО «Воркута» С. от 01.06.2021 № 1−01/2021, приказ № 55 от 25.05.2021 «О возложении обязанностей исполняющей обязанности председателя КСК МО ГО «Воркута» на аудитора КСК МО ГО «Воркута [М.] С.В»» отменен, настоящий приказ введен в действие с 01.06.2021 (т. …).

Приказами ВРИО Председателя КСК МО ГО «Воркута» С. … от <дата>, … от <дата>, … от <дата>, … от <дата>, … от <дата>, … от <дата>, … от <дата>, аудитору КСК МО ГО «Воркута» [М.] С.В. установлена денежная надбавка к окладу за особые условия муниципальной службы– 25%, премия по результатам работы — 25% за период работы июнь 2021, июль 2021, август 2021, сентябрь 2021, октябрь 2021, ноябрь 2021, декабрь 2021, соответственно (т. …).

Согласно служебных записок Врио председателя КСК МО ГО «Воркута» С. от <дата> (т. …, л.д. …), от <дата> (т. … л.д…), от 24.08.2021(т. …, л.д. …), от <дата> (т. …, л.д. …), председателя КСК МО ГО «Воркута» С. от <дата> (т. …, л.д. …), от <дата> (т…, л.д. …), от <дата> (т…, л.д. …), [М.] С.В., с учетом критериев оценки выполнения работа, установлена ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 25% за период с июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2021, соответственно.

Истцом представлен приказ КСК МО ГО «Воркута» № 134 от 20.12.2021, подписанный К., которым установлено приказ ФИО1 КСК МО ГО «Воркута» К. … о возложении обязанностей председателя КСК МОГО «Воркута» на период отсутствия К. на аудитора КСК [М.] С.В. считать действительным, оплату труда произвести с выплатой разницы в окладах, с учетом денежной надбавки к окладу (с учетом разницы в окладах) за особые условия муниципальной службы за период с 31.05.2021 по 13.12.2021 в размере 200%, премию по результатам работы за период с 31.05.2021 по 13.12.2021 в размере 150%, с учетом выплаты разницы в окладах и денежной надбавки к окладу (с учетом разницы в окладах) за особые условия муниципальной службы (т. … л.д. …).

В соответствии с распоряжением председателя Совета МО ГО «Воркута» от <дата> … трудовой договор с К. расторгнут <дата>. (т. …, л.д. …)

Как следует из апелляционного определения Верховного суда Республики Коми от <дата>, указанное распоряжение признано незаконными, К. восстановлен в ранее занимаемой должности председателя Контрольно-счетной комиссии МО ГО «Воркута» с 01.06.2021 г.

Однако, в соответствии с решением Совета муниципального образования городского округа «Воркута» … от <дата> одобрено возложение временного исполнения обязанностей ФИО1 контрольно-счетной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» на С. Указано, что настоящее решение вступает в силу со дня расторжения Трудового договора с [К.] А.А. (т. … л.д. …).

Распоряжением председателя Совета муниципального образования городского округа «Воркута» от 31.05.2021 года № 19 временно исполняющим обязанности председателя Контрольно-счетной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» с 01.06.2021 года назначен с.

В соответствии с решением Совета муниципального образования городского округа «Воркута» … от <дата> на должность ФИО1 контрольно-счетной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» с 01.10.2021 назначен С. сроком на 5 лет (т. …).

Учитывая, что материалами дела не подтвержден факт увольнении С. в связи с восстановлением в должности К. с <дата>, председателем КСК МО ГО «Воркута» в спорный период с <дата> являлся С. наряду с К.. Вместе с тем, [М.] С.В. в указанный период исполняющим обязанности председателя КСК МО ГО «Воркута» не являлась.

Таким образом, С., будучи назначенным на основании распоряжения председателя Совета муниципального образования городского округа «Воркута» от <дата> … временно исполняющим обязанности председателя Контрольно-счетной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» с <дата>, действуя правомерно, и в рамках предоставленных полномочий, издал указанный выше приказ от <дата> … об отмене ФИО1 … от <дата> «О возложении обязанностей исполняющей обязанности председателя КСК МО ГО «Воркута» на … КСК МО ГО «Воркута» [М.] с.в.», а также приказы … от <дата>, … от <дата>, … от <дата>, … от <дата>, … от <дата>, … от <дата>, … от <дата> об установлении … КСК МО ГО «Воркута» [М.] С.В. денежной надбавки к окладу за особые условия муниципальной службы — 25%, премии по результатам работы — 25% за период работы июнь 2021, июль 2021, август 2021, сентябрь 2021, октябрь 2021, ноябрь 2021, декабрь 2021, соответственно. В связи с чем, суд приходит к выводу, что факт исполнения истцом обязанностей председателя КСК МО ГО «Воркута» в период с 01.06.2021 по 13.12.2021 своего подтверждения не нашел.

Исходя из вышеизложенного, оснований для удовлетворения требований истца о взыскании заработной платы за период с 01.06.2021 по 13.12.2021 с учетом надбавки за особые условия работы по должности аудитора должна была начисляться в размере 150% от должностного оклада, а также с учетом исполнения истцом в указанный период обязанностей председателя КСК МО ГО «Воркута», с начислением ежемесячной премия составляла 150% от ежемесячного фонда оплаты труда, надбавки за особые условия составляла 200% от должностного оклада, не имеется.

Рассматривая требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы за период май 2021 года — декабрь 2021 года, суд приходит к следующему.

Согласно расчетного листка за период май 2021 года, за указанный период при начислении в состав заработной платы истца вошли, в том числе: должностной оклад — 6626, 58 руб., ежемесячное денежное поощрение — 6626, 58 руб., надбавка за классный чин — 1916, 47 руб., надбавка за выслугу лет на муниципальной службе — 1987, 97 руб., надбавка за особые условия службы — 9939, 87 руб., ежемесячная премия — 5117, 72 руб., северный коэффициент — 19329, 11 руб., районная надбавка — 25772, 15 руб., а также командировка, оплата работы в праздничные и выходные дни в командировке, премия месячная в праздничная и выходные дни в командировке, надбавка за выслугу лет в праздничные и выходные дни в командировке, ежемесячное денежное поощрение (командировка), надбавка за классный чин в праздничные и выходные дни в командировке, районный коэффициент и северная надбавка (командировка).

Как указывалось выше, в соответствии с приказом Председателя КСК МО ГО «Воркута» К. … от <дата>, … КСК МО ГО «Воркута» [М.] С.В. установлена денежная надбавка к окладу за особые условия муниципальной службы за май 2021 — 150%, премия по результатам работы за май 2021 года — 25%. (Т. …, л.д. …)

Приказом Председателя КСК МО ГО «Воркута» К. … от <дата> обязанности председателя КСК МО ГО «Воркута» возложены на аудитора Контрольно-счетной комиссии МО ГО «Воркута» [М.] С.В. на время отсутствия К. с 31.05.2021 г. с выплатой разницы в окладах (Т. 1, л.д. 55).

При этом, приказом КСК МО ГО «Воркута» … от <дата>, подписанным К., установлено приказ Председателя КСК МО ГО «Воркута» К. … о возложении обязанностей председателя КСК МОГО «Воркута» на период отсутствия К. на аудитора КСК [М.] С.В. считать действительным, оплату труда произвести с выплатой разницы в окладах, с учетом денежной надбавки к окладу (с учетом разницы в окладах) за особые условия муниципальной службы за период с 31.05.2021 по 13.12.2021 в размере 200%, премию по результатам работы за период с 31.05.2021 по 13.12.2021 в размере 150%, с учетом выплаты разницы в окладах и денежной надбавки к окладу (с учетом разницы в окладах) за особые условия муниципальной службы.

В соответствии с ч. 2, 3 ст. 5 Федерального закона от 07.02.2011 №6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований» (в ред. от 27.12.2018), Контрольно-счетный орган муниципального образования образуется в составе председателя и аппарата контрольно-счетного органа. Уставом муниципального образования или нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования в составе контрольно-счетного органа может быть предусмотрена одна должность заместителя председателя контрольно-счетного органа муниципального образования, а также должности аудиторов контрольно-счетного органа. Должности председателя, заместителя председателя и аудиторов контрольно-счетного органа могут быть отнесены соответственно к государственным должностям субъекта Российской Федерации или муниципальным должностям в соответствии с законом субъекта Российской Федерации или нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования в соответствии с законом субъекта Российской Федерации.

Должность председателя, в соответствии с Законом Республики Коми от 29.12.2011 №164-РЗ «О внесении изменений в Закон Республики Коми «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми» относится к высшим должностям муниципальной службы в контрольно-счетном органе.

В соответствии с подп. «а» п.2 ст. 3 Положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, муниципального образования городского округа «Воркута», утв. решением Совета МО ГО «Воркута» от 13.04.2009 №335 (ред. от 26.02.2021), ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по высшим должностям муниципальной службы устанавливается в размере до 200%.

Оклад председателя контрольно-счетной комиссии в контрольно-счетном органе установлен в размере 10 760 руб. на основании решения Совета МО городского округа «Воркута» от 13.04.2009 № 335 (ред. от 26.02.2021) и приказа КСК МО ГО «Воркута» от 30.10.2020 №112.

Таким образом, при расчете невыплаченной заработной платы за май 2021 суд учитывает, что истец [М.] С.В. 31.05.2021 исполняла обязанности председателя КСК МО ГО «Воркута». Приходя в данному выводу, суд принимает во внимание, что приказ председателя КСК МО ГО «Воркута» К. … издан <дата>, в период нахождения К. в указанной должности, является легитимным, в соответствии с приказом Врио председателя КСК МО ГО «Воркута» С. от <дата> …, приказ … от <дата> «О возложении обязанностей исполняющей обязанности председателя КСК МО ГО «Воркута» на … КСК МО ГО «Воркута»» был отменен, но настоящий приказ введен в действие с <дата>, кроме того, С. был назначен Врио председателя КСК МО ГО «Воркута» с 01.06.2021, как следует из Распоряжения председателя Совета муниципального образования городского округа «Воркута» от <дата> … Таким образом, суд признает обоснованными доводы истца о том, что в связи с исполнением 31.05.2021 обязанностей председателя КСК МО ГО «Воркута» истцом, расчет ее заработной платы в указанный период должна начисляться с учетом выплаты ежемесячной премии в размере 150% от ежемесячного фонда оплаты труда, надбавки за особые условия в размере 200% от должностного оклада.

Истцом представлен расчет, в соответствии с которым сумма невыплаченной заработной платы за период май-декабрь 2021 составляет 1757857, 34 руб., из которых невыплаченная заработная плата за май составляет 5674, 33 руб.

При производстве расчета судом учитывается, что, в соответствии с расчетным листом за май 2021 года, надбавка за особые условия труда была выплачена за указанный период в размере 150%.

При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы за 31.05.2021 года подлежат удовлетворению в размере 5814, 69 рублей, исходя из следующего расчета:

10 760 (должностной оклад председателя КСК МО ГО «Воркута»)/19 (количество рабочих дней в мае 2021 года) * 1 рабочий день (31.05.2021) = 566, 31 руб. (размер должностного оклада, подлежащий начислению истцу за день, отработанный 31.05.2021, применяемый судом для целей расчета недоплаты заработной платы):

- 566, 31 (размер оклада председателя КСК) — 509, 73 (размер оклада аудитора КСК) = 56, 58 руб. (невыплаченная разница в окладах за 31.05.2022)

- 56, 58 *30 =16, 97 руб. (размер надбавки за выслугу лет, подлежащий начислению с учетом разницы в окладах)

- 56, 58*1 = 56, 58 руб. (размер ежемесячного денежного поощрения, подлежащий начислению с учетом разницы в окладах),

- 566, 31 руб. *50% = 283, 15 руб. (размер невыплаченной и не начисленной надбавки за особые условия службы в размере 200% и с учетом начисляемой надбавки в размере 150%

- (20470, 89 (сумма заработной платы, применяемая для целей начисления ежемесячной премии за 13 дней)/13+356, 7 руб. (не начисленная часть заработной платы, подлежащая применению для целей расчета ежемесячной премии)*150% = 31241, 38 руб./13= 2403, 18 (размер ежемесячной премии, подлежащей выплате за 31.05.2021) — 393, 67 (размер ежемесячной премии в размере 25%, выплаченной истцу за 31.05.2021) = 2009, 51 руб. (размер ежемесячной премии, подлежащей начислению)

Итого: (56, 58+16, 97+56, 58+283, 15+2009, 51)*2, 4= 5814, 69 руб.

Истцом представлен расчет, в соответствии с которым сумма невыплаченной заработной платы за период май-декабрь 2021 составляет 1757857, 34 руб., данный расчет в части периода с 01.06.2021, признается судом неверным, поскольку произведена истцом с учетом исполнения [М.] С.В. обязанностей председателя КСК МО ГО «Воркута» с 01.06.2021.

При расчете заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика КСК МО ГО «Воркута» за период с 01.06.2021 по 30.11.2021, суд признает верным расчет задолженности за указанный период, произведенный ответчиком МУ «мцб», и принимает во внимание, что, как указывалось ранее, факт исполнения истцом [М.] С.В. обязанностей председателя КСК МО ГО «Воркута» в период с 01.06.2021 по 13.12.2021 своего подтверждения не нашел, в связи с чем, задолженность ответчика КСК МО ГО «Воркута» по заработной плате подлежит взысканию в пользу истца [М.] С.В. в следующем размере:

- с 01.06.2021 по 30.06.2021 год в размере — 76682, 25 руб.

- с 01.07.2021 по 31.07.2021 год в размере — 76682, 25 руб.

- с 01.08.2021 по 31.08.2021 год в размере — 76682, 25 руб.

- с 01.09.2021 по 30.09.2021 год в размере — 76682, 25 руб.

- с 01.10.2021 по 31.10.2021 год в размере — 76682, 25 руб.

- с 01.11.2021 по 30.11.2021 год в размере — 76682, 25 руб.

Итого, за период июнь-ноябрь 2021 года — 460093, 50 руб.

Разрешая вопрос о размере заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика за период декабрь 2021 года, суд приходит к следующему.

Согласно расчетных листков за декабрь 2021 год, в состав заработной платы истца за указанный период входили: должностной оклад –9685, 00 руб., ежемесячное денежное поощрение –9685, 00 руб., надбавка за классный чин –2801 руб., надбавка за выслугу лет на муниципальной службе –2905, 50 руб., надбавка за особые условия службы –2421, 25 руб., ежемесячная премия — 4453, 19 руб., северный коэффициент –19710, 56 руб., районная надбавка — 25560, 75 руб., итого начислено 76682, 25 руб..

Приказом Председателя КСК МО ГО «Воркута» К. … от <дата> обязанности председателя КСК МО ГО «Воркута» возложены на аудитора Контрольно-счетной комиссии МО ГО «Воркута» [М.] С.В. в связи с временной нетрудоспособностью К. с 14.12.2021 г. по 17.12.2021 (т. …, л.д…).

Приказом Председателя КСК МО ГО «Воркута» К. … от <дата> обязанности председателя КСК МО ГО «Воркута» возложены на … Контрольно-счетной комиссии МО ГО «Воркута» [М.] С.В. с 21.12.2021 г. по 24.12.2021 в связи с предоставлением К. отпуска без сохранения заработной платы с выплатой разницы в окладах и надбавок к нему (Т. … л.д. …).

В соответствии с приказом председателя КСК МО ГО «Воркута» К. … от <дата>, … [М.] С.В. установлена денежная надбавка к окладу за особые условия муниципальной службы за декабрь 2021 года — 150%, премия по результатам работы за декабрь 2021 года — 25%.

Поскольку, как указывалось выше, К. был восстановлен судом в прежней должности на основании апелляционного определения с <дата> и уволен <дата> в связи с истечением срока действия Трудового договора, в указанный период он являлся легитимным руководителем, был вправе издавать приказы в отношении личного состава КСК МО ГО «Воркута» за указанный период.

Таким образом, при расчете невыплаченной заработной платы за декабрь 2021 суд полагает обоснованным возложение на истца [М.] С.В. обязанностей председателя КСК МО ГО «Воркута» в период отсутствия [К.] А.А. с 14.12.2021 по 17.12.2021, с 21.12.2021 по 24.12.2021, с выплатой разницы в окладах и надбавок к нему в связи с чем, приходит к выводу, что расчет ее заработной платы в указанный период должна начисляться с учетом выплаты ежемесячной премии в размере 150% от ежемесячного фонда оплаты труда, надбавки за особые условия в размере 200% от должностного оклада.

Вместе с тем, согласно приведенному выше обоснованию, приказом Врио председателя КСК МО ГО «Воркута» С. от <дата> …, приказ … от <дата> «О возложении обязанностей исполняющей обязанности председателя КСК МО ГО «Воркута» на … КСК МО ГО «Воркута [М.] С.В с 31.05.2021″ отменен, настоящий приказ введен в действие с 01.06.2021, таким образом, факт исполнения [М.] С.В. обязанностей председателя КСК МО ГО «Воркута» с период с 01.12.2021 по 13.12.2021, своего подтверждения не нашел.

Соответственно, представленный истцом расчет взыскиваемой заработной платы за период декабрь 2021 года является неверным, так как произведен с учетом исполнения истцом [М.] С.В. обязанностей председателя КСК МО ГО «Воркута», в том числе, в период с 01.12.2021 по 13.12.2021,

Представленный ответчиком МУ «МЦБ» суд признает неверным, так как при производстве расчета ответчиком не учтено исполнение истцом обязанностей председателя КСК МО ГО «Воркута» с период с 14.12.2021 по 17.12.2021 г., с 21.12.2021 по 24.12.2021 г.

При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы за период декабрь 2021 года подлежат удовлетворению в размере 124334, 51 рублей, исходя из следующего расчета:

10 760 (должностной оклад председателя КСК МО ГО «Воркута»)/22 (количество рабочих дней в декабре 2021 года) * 8 рабочих дней = 3912, 72 руб. (размер должностного оклада, подлежащий начислению истцу за восемь дней, отработанных в декабре 2021 в качестве исполняющего обязанности председателя КСК, применяемый судом для целей расчета недоплаты заработной платы):

- 3912, 72 (размер оклада председателя КСК) — 3521, 81 (размер оклада аудитора КСК) = 390, 91 руб. (невыплаченная разница в окладах)

- 390, 91 *30 =117, 27 руб. (размер надбавки за выслугу лет, подлежащий начислению с учетом разницы в окладах)

- 390, 91*1 = 390, 91 руб. (размер ежемесячного денежного поощрения, подлежащий начислению с учетом разницы в окладах),

- 3912, 72 руб. *175% = 6847, 26 руб. (размер невыплаченной и не начисленной надбавки за особые условия службы в размере 200% и с учетом начисляемой надбавки в размере 25%

- (17812, 75 (сумма заработной платы, применяемая для целей начисления ежемесячной премии за 22 дня)+ 7355, 44 руб. (не начисленная часть заработной платы, подлежащая применению для целей расчета ежемесячной премии)*150% = 37752, 28 руб./22= 1716, 01 *8 =13728, 10 руб. (размер ежемесячной премии, подлежащей выплате за 14.12.2021−18.12.2021, 21.12.2021 — 24.12.2021) –1619, 34 руб. = 12108, 76 руб. (размер ежемесячной премии, подлежащей начислению)

Итого: (390, 91+117, 27+390, 91+6847, 26+12108, 76)*2, 4= 47652, 26 +76682, 25 = 124334, 51 руб.

Рассматривая доводы истца о выплате материальной помощи в размере двух должностных окладов в сумме 143611, 20 руб., суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ст. 8 Положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, муниципального образования городского округа «Воркута», утв. решением Совета МО городского округа «Воркута» от 13.04.2009 № 335, материальная помощь муниципальным служащим выплачивается в размере двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: материальная помощь выплачивается работнику по его письменному заявлению в течение календарного года.

Приказом Председателя КСК МО ГО «Воркута» К. … от <дата> установлена выплата аудитору КСК МО ГО «Воркута» [М.] С.В. материальной помощи при завершении календарного года, основание: личное заявление от 20.12.2021 (Т. …, л.д. …).

Так как председателем КСК МО ГО «Воркута» на дату издания приказа 20.12.2021 являлся К., оснований для невыплаты материальной помощи у КСК МО ГО «Воркута» не имелось, в связи с чем, исковые требования в части взыскания невыплаченной материальной помощи в размере 143611, 20 руб. подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования истца о взыскании невыплаченных отпускных за период отпуска с 30.12.2021 по 16.03.2021, в сумме 471805, 96 руб., суд приходит к следующему

Приказом о предоставлении отпуска работнику …-отп от <дата>, подписанным К., [М.] С.В. с 30.12.2021 по 05.02.2022 предоставлен основной оплачиваемый отпуск на 30 календарных дней (т. … л.д. …)

Вместе с тем, согласно приказа КСК МО ГО «Воркута» … от <дата>, подписанного председателем КСК МО ГО «Воркута» С., действие Трудового договора от <дата> … прекращено, [М.] С.В. уволена с должности … КСК МО ГО «Воркута» с <дата>, трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока его действия. Также указанным приказом установлена выплата денежной компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска на основании ст. 127 ТК РФ, в количестве 55 календарных дней (т. 2, л.д. 75). Кроме того, приказом КСК МО ГО «Воркута» … от <дата>, аудитору КСК МО ГО «Воркута» [М.] С.В. установлена денежная надбавка к окладу за особые условия муниципальной службы за январь 2022 года — 25%, премия по результатам работы за январь 2022 года — 25%. Согласно табеля рабочего времени за период с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, … [М.] С.В. в указанный период отработано, соответственно, 1 рабочий день — <дата>, 5 рабочих дней, с <дата> по <дата>. (т. 1, л.д. …, т. … л.д. …).

15.03.2022 приказом председателя КСК МО ГО «Воркута» С. … установлено считать недействительными и отменить, в том числе, приказы от <дата> … «Об установлении надбавки и премии [М.] С.В. с <дата> по 13.12.2021″, от <дата> …-отп «О предоставлении отпуска [М.] С.В. с <дата> по 16.03.2021″, признать не подлежащим применению дополнительное соглашение от <дата> … к трудовому договору от <дата> …, заключенному между К. и [М.] С.В.; не принимать к учету, обработке и исполнению указанные выше приказы (т. 2 л.д. 157)

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что аудитор КСК МО ГО «Воркута» [М.] С.В. в период с 30.12.2021 по 15.01.2022 фактически не находилась в оплачиваемом отпуске, а выполняла свои трудовые обязанности, что подтверждается табелями рабочего времени, кроме того, с 16.01.2022 года истец уволена с должности аудитора КСК МО ГО «Воркута» с указанной даты, трудовой договор с ней расторгнут в связи с истечением срока его действия на основании приказа КСК МО ГО «Воркута» № 12 от 10.12.2021, подписанного председателем КСК МО ГО «Воркута» С., изданного в период замещения С. должности председателя КСК МО ГО «Воркута».

В силу положений ст. 127 ТК РФ, При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как следует из расчетного листка истца за январь 2022 года, истцу [М.] С.В. начислена компенсация отпуска в количестве 55 дней в сумме 189030, 60 руб., что согласуется с приказом … от <дата>. Из данного расчетного листка также следует, что средний дневной заработок истца составил 3436, 92 руб. (т…, л.д. …

Вместе с тем, суд пришел к выводу о взыскании не начисленной заработной платы за период май 2021 в размере 5814, 69 руб., за период декабрь 2021 — 47652, 26 руб., которая не была учтена при расчете размера компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, п. 10 которого определено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29, 3).

Таким образом, суд приходит к выводу, что средний дневной заработок истца для целей выплаты отпускных составляет 3588, 98 руб. (53466, 95/12/29, 3)=152, 06)+3436, 92.

В связи с изложенным, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении истца, подлежащая взысканию с ответчика, составит 197393, 90 руб. (3588, 98*55)

Как установлено судом, заработная плата за спорный период истцу [М.] С.В. не выплачена.

Таким образом, учитывая, что работник является экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика КСК МО ГО «Воркута» в пользу истца [М.] С.В. задолженности по заработной плате в размере: за период 31.05.2021 года — 5814, 69 руб., с 01.06.2021 по 30.11.2021 года — 460093, 50 руб., с 01.12.2021 года по 31.12.2021 –124334, 51 руб., компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении — 197393, 90 руб., материальной помощи — 143611, 20 руб.

В силу положений ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, в связи с чем, суд считает подлежащим удовлетворению ходатайство истца о взыскании в пользу истца заработной платы за 3 месяца.

Рассматривая требования истца о выплате компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из отзыва ответчика, и не оспорено истцом, [М.] С.В. получала заработную плату наличными денежными средствами, однако, с июня 2021 года перестала являться в кассу за получением заработной платы. Факт отказа истца от получения заработной платы подтверждается сведениями из отзыва представителя ответчика МУ «МЦБ» и оглашенными показаниями свидетеля С1.

Согласно представленным ответчиком МУ «МЦБ» письмам МУ «МЦБ» от <дата> … (т. 2, л.д. 173, 174), от <дата> … (т.2, л.д. 175, 176), от <дата> … (т.2, л.д. 177, 178), направленным [М.] С.В. посредством электронной почты, последняя уведомлялась о том, что денежные средства на выплату депонированной заработной платы за июнь-декабрь 2021 года, а также за январь 2022 года, перерасчет заработной платы за декабрь 2021 года, перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, материальная помощь, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и других выплат находятся в кассе МУ «мцб», и ожидают получения.

Вопреки доводам истца, судом установлено, что заработная плата за спорный период начислялась истцу ежемесячно, что подтверждается расчетными листками, а также расчетными ордерами, хранилась в течение установленного срока в кассе МУ «мцб», и, в связи с неполучением, возвращалась в банк, где денежные средства были задепонированы на счете.

Таким образом, при рассмотрении дела не установлено наличие препятствий для получения истцом начисленных ей ответчиком в спорный период сумм заработной платы. Доказательств наличия таких препятствий стороной истца не представлено.

Оснований об исключении первичных бухгалтерских документов КСК МО ГО «Воркута», предоставленный суду (кассовая книга за период с июня по декабрь 2021, январь-февраль 2022, журнал приходных и расходных кассовых документов за 2021−2022 г.) из числа доказательств и признании этих доказательств подложными, суд не усматривает.

В связи с изложенным, оснований для удовлетворения требования истца о возложении на КСК МО ГО «Воркута» обязанности рассчитать и выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных приравненных к ней выплат, в части заработной платы, которая была начислена [М.] С.В. ответчиком КСК МО ГО «Воркута» в период с 01.06.2021 по 31.12.2021 год в размере 76682, 25 руб. за каждый месяц указанного период, соответственно.

Вместе с тем, принимая во внимание, что суд пришел к выводу о взыскании с ответчика не начисленной ответчиком заработной платы за период 31.05.2021 года в размере 5814, 69 руб., за период декабрь, а также материальной помощи в размере 143611, 20 руб., компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, имеются основания для начисления компенсации по ст. 236 Трудового Кодекса РФ на сумму заработной платы за май 2021 года в размере 5814, 69 руб., сумму в виде разницы заработной платы, определенной судом к взысканию и начисленной ответчиком за период декабрь 2021 в размере 47652, 26 руб., а также сумму в виде разницы между определенной судом к взысканию и начисленной ответчиком в качестве компенсации за дни неиспользованного отпуска при увольнении -8363, 30 руб. материальную помощь за 2021 год — 143611, 20 руб.. Для целей расчета учитывается, что дата выплаты заработной платы работникам за предыдущий месяц, до 10 числа следующего месяца, а также приняты во внимание положения ст. 140 ТК рф.

Компенсация за задержку выплату заработной платы за 31.05.2021 (5814, 69) составит:

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

Итого

1 780, 26

Компенсация за задержку выплаты заработной платы за период 01.12.2021 по 31.12.2021 (46652, 26 руб.) компенсация составит:

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

Итого

16 765, 66

Компенсация за задержку выплаты компенсации за дни неиспользованного отпуска при увольнении (8363, 30 руб.) компенсация составит:

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

Итого

2 928, 26

Компенсация за задержку выплаты материальной помощи (143611, 20 руб.) составит:

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

Итого

50 527, 21

Таким образом, размер денежной компенсации по ст. 236 Трудового Кодекса РФ составит 71731, 39 руб.

В силу положений п.п. 2.2.16 и 2.2.19 договора №19 заключенного 10.06.2021 между ответчиками на бухгалтерское обслуживание финансово-хозяйственной деятельности Контрольно-счетной комиссии МО ГО «Воркута», установлено, что МУ «Межотраслевая централизованная бухгалтерия» обязано принимать от КСК МО ГО «Воркута» качественно оформленные (составленные) первичные учетные документы, необходимые для начисления и выплаты в установленные сроки заработной платы работникам, а также производить своевременную оплату расходов и необходимые расчет по начислению и выплате в установленные сроки заработной платы рабочим и служащим.

Таким образом, МУ «Межотраслевая централизованная бухгалтерия» не является органом, уполномоченным производить проверку обоснованности и наличия законных оснований для начисления, либо не начисления работникам заработной платы и иных выплат, в связи с чем, требования истца и признании незаконными действий МУ «МЦБ» Администрации МО ГО «Воркута», не осуществившей начисление премии, ежемесячной надбавки, материальной помощи и отпускных в установленном законом размере и сроке [М.] С.В., за период с мая 2021 года по 17 марта 2022 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194−199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования [М.] [С.] [В.] к Контрольно-счетной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута», Муниципальному учреждению «Межотраслевая централизованная бухгалтерия» — удовлетворить частично.

Взыскать с Контрольно-счетной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» в пользу [М.] [С.] [В.] невыплаченную заработную плату за май 2021 г. в размере 5814, 69 руб., заработную плату за период с 01.06.2021 по 31.11.2021 — 460093, 50 руб., заработную плату за период с 01.12.2021 по 31.12.2021 — 124334, 51 руб., материальную помощь за 2021 г. — 143611, 20 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении — 197393, 90 руб., денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 Трудового Кодекса РФ, в размере 71731, 39 руб., а всего 1 002 979 (один миллион две тысячи девятьсот семьдесят девять) 19 коп.

В удовлетворении остальной части требований [М.] Светлены [В.] к Контрольно-счетной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» — отказать

В удовлетворении требования [М.] [С.] [В] к Муниципальному учреждению «Межотраслевая централизованная бухгалтерия» о признании незаконными действий по неосуществлению начисления премии, ежемесячной надбавки, материальной помощи и отпускных отказать.

Решение суда в части взыскания с Контрольно-счетной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» в пользу [М.] [С.] [В.] заработной платы за три полных месяца (с 01.06.2021 по 31.08.2021) в общей сумме 230 046 (двести тридцать тысяч сорок шесть) руб. 75 коп. обратить к немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца со дня его принятия в мотивированной форме — <дата>.

Председательствующий С.В. [И.]